Chargé d'accueil et gestion administrative
Offre n° O095250612000159
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines le/la Chargé d’accueil et gestion administrative assure l’accueil physique et téléphonique de la Direction des Ressources Humaines et apporte un premier niveau de réponse. Il/Elle Assure également la gestion des tâches administratives de la Direction :
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
- Apporter un premier niveau de réponse aux agents
- Orienter vers le bon interlocuteur
Assistanat :
- Rédiger, éditer et transmettre des attestations employeurs à la demande des agents
- Effectuer la notification des arrêtés aux agents et en assurer le suivi
- Assurer le suivi logistique des conventions de stages de la Ville (mise en signature des conventions de stage, scans et archivage)
- Assurer le classement, l’archivage
- Assurer le renfort administratif sur des missions ponctuelles pour la Direction
Gestion administrative du recrutement :
- Rédiger les courriers de recrutement
- Constituer le dossier d’embauche et effectuer les déclarations
- Suivre les visites médicales d’embauche et la facturation
- Contacter des candidats et organiser des entretiens de recrutement ponctuellement
Référent vie sociale et solidaire :
- Mettre à jour la liste des bénéficiaires du Comité National des Activités Sociales (CNAS) en septembre et janvier de l’année
- Diffuser les informations et assister les agents sur l’utilisation et les droits d’accès au CNAS
- Organiser les réunions et permanences téléphoniques du Crédit Social des Fonctionnaires (CSF)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
- Apporter un premier niveau de réponse aux agents
- Orienter vers le bon interlocuteur
Assistanat :
- Rédiger, éditer et transmettre des attestations employeurs à la demande des agents
- Effectuer la notification des arrêtés aux agents et en assurer le suivi
- Assurer le suivi logistique des conventions de stages de la Ville (mise en signature des conventions de stage, scans et archivage)
- Assurer le classement, l’archivage
- Assurer le renfort administratif sur des missions ponctuelles pour la Direction
Gestion administrative du recrutement :
- Rédiger les courriers de recrutement
- Constituer le dossier d’embauche et effectuer les déclarations
- Suivre les visites médicales d’embauche et la facturation
- Contacter des candidats et organiser des entretiens de recrutement ponctuellement
Référent vie sociale et solidaire :
- Mettre à jour la liste des bénéficiaires du Comité National des Activités Sociales (CNAS) en septembre et janvier de l’année
- Diffuser les informations et assister les agents sur l’utilisation et les droits d’accès au CNAS
- Organiser les réunions et permanences téléphoniques du Crédit Social des Fonctionnaires (CSF)
Profils recherchés
- Formation en secrétariat et/ou en ressources humaines
- Maîtrise des outils bureautique (Pack office, logiciels métiers)
- Connaissance de l’environnement territorial apprécié
- Qualités rédactionnelles avérées
- Savoir travailler en polyvalence et en équipe
- Gérer et organiser son travail
- Excellent relationnel et sens du service rendu aux usagers
- Esprit d’initiative, efficacité, disponibilité
Spécificités du poste :
- Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maîtrise des outils bureautique (Pack office, logiciels métiers)
- Connaissance de l’environnement territorial apprécié
- Qualités rédactionnelles avérées
- Savoir travailler en polyvalence et en équipe
- Gérer et organiser son travail
- Excellent relationnel et sens du service rendu aux usagers
- Esprit d’initiative, efficacité, disponibilité
Spécificités du poste :
- Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.