Chargé de mission précarité énergétique
Offre n° O095250616000658
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d’Oise est maître d’ouvrage du Programme d’intérêt général - Pacte territorial France Rénov’ valdoisien dont les intercommunalités du territoire sont cosignataires. Une enveloppe de 2,3 M€ est ainsi mobilisée pour financer le SPRH en Val d’Oise et notamment deux interventions spécifiques :
• Le déploiement d’un programme de repérage (aller vers) et d’accompagnement des ménages en situation de précarité énergétique ;
• Le diagnostic des acteurs de la prévention et l'accompagnement des personnes résidant dans un logement indécent, en vue de mettre en place un réseau d'acteurs capables d'en faire la promotion et l'animation auprès des collectivités locales et des associations ;
Ces deux démarches font volontairement écho aux objectifs du Pacte des solidarités que le Conseil départemental a signé en 2024 avec l’Etat, qui prévoit notamment une enveloppe de 100 000 €/an sur la période 2024-2027, pour construire une démarche de repérage, d’orientation et d’accompagnement des ménages en situation de précarité énergétique.
Dans un contexte plus large, le Département en tant que chef de fil de l’action sociale et garant de la solidarité territoriale est amené à élaborer des réflexions dans le domaine de l’habitat dégradé notamment dans le cadre des réflexions des collectivités du territoire pour l’élaboration de leur documents cadres et plans d’actions (PLH, PLU, OPAH, etc…).
Dans ce cadre, le Département souhaite recruter un chargé de mission lutte contre précarité énergétique, dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 31/12/2027, qui aura pour rôle de proposer et de faire vivre une feuille de route opérationnelle de lutte contre la précarité énergétique.
• Le déploiement d’un programme de repérage (aller vers) et d’accompagnement des ménages en situation de précarité énergétique ;
• Le diagnostic des acteurs de la prévention et l'accompagnement des personnes résidant dans un logement indécent, en vue de mettre en place un réseau d'acteurs capables d'en faire la promotion et l'animation auprès des collectivités locales et des associations ;
Ces deux démarches font volontairement écho aux objectifs du Pacte des solidarités que le Conseil départemental a signé en 2024 avec l’Etat, qui prévoit notamment une enveloppe de 100 000 €/an sur la période 2024-2027, pour construire une démarche de repérage, d’orientation et d’accompagnement des ménages en situation de précarité énergétique.
Dans un contexte plus large, le Département en tant que chef de fil de l’action sociale et garant de la solidarité territoriale est amené à élaborer des réflexions dans le domaine de l’habitat dégradé notamment dans le cadre des réflexions des collectivités du territoire pour l’élaboration de leur documents cadres et plans d’actions (PLH, PLU, OPAH, etc…).
Dans ce cadre, le Département souhaite recruter un chargé de mission lutte contre précarité énergétique, dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 31/12/2027, qui aura pour rôle de proposer et de faire vivre une feuille de route opérationnelle de lutte contre la précarité énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Placé au sein du service développement durable de la DEDDA et en relation fonctionnelle avec le chargé de mission France rénov’ de la DEDDA, le service social départemental de la DVS et en premier lieu les responsables de territoire, et le service habitat de la DTH, cet agent assurera les missions suivantes :
• Contribuer à la structuration puis animer le réseau d’acteurs de la lutte contre la précarité énergétique avec les partenaires départementaux ;
• Mettre en place un observatoire de la précarité énergétique (collecte des données, suivi, évaluation) ;
• Déployer les ressources et les outils pour les professionnels, pour faciliter le repérage, les interventions, la mobilisation de financements (Être en appui des acteurs pour proposer des outils d’évaluation et d’orientation, identifier les articulations possibles avec les actions menées par la Collectivité et les partenaires département en matière de lutte contre l’habitat dégradé, informer et former nos partenaires ….) ;
• Se positionner comme personne ressource sur le sujet de la précarité énergétique et plus généralement l’habitat dégradé : appui auprès des travailleurs sociaux, et des acteurs de la rénovation, dans le cadre de l’évaluation et de l’orientation des situations individuelles ;
• Engager les démarches de préfiguration et de déploiement d’actions relatives au préfinancement et au financement du reste à charge pour les travaux de rénovation des ménages les plus modestes, et structurer les contours d’une ingénierie de réparation d’urgence, complémentaire à des travaux globaux de rénovation.
• Représenter le Département lors des réunions organisées par l’Etat, les collectivités et les partenaires.
• Contribuer à la structuration puis animer le réseau d’acteurs de la lutte contre la précarité énergétique avec les partenaires départementaux ;
• Mettre en place un observatoire de la précarité énergétique (collecte des données, suivi, évaluation) ;
• Déployer les ressources et les outils pour les professionnels, pour faciliter le repérage, les interventions, la mobilisation de financements (Être en appui des acteurs pour proposer des outils d’évaluation et d’orientation, identifier les articulations possibles avec les actions menées par la Collectivité et les partenaires département en matière de lutte contre l’habitat dégradé, informer et former nos partenaires ….) ;
• Se positionner comme personne ressource sur le sujet de la précarité énergétique et plus généralement l’habitat dégradé : appui auprès des travailleurs sociaux, et des acteurs de la rénovation, dans le cadre de l’évaluation et de l’orientation des situations individuelles ;
• Engager les démarches de préfiguration et de déploiement d’actions relatives au préfinancement et au financement du reste à charge pour les travaux de rénovation des ménages les plus modestes, et structurer les contours d’une ingénierie de réparation d’urgence, complémentaire à des travaux globaux de rénovation.
• Représenter le Département lors des réunions organisées par l’Etat, les collectivités et les partenaires.
Profils recherchés
Technique :
- Connaître les dispositifs d’intervention dans le domaine de l’habitat (droit, politique et financement, acteurs, dispositifs opérationnels).
- Capacité à animer un projet multi-partenarial, avec une grande diversité d’acteurs,
- Savoir animer une réunion de travail et le cas échéant, représenter l’institution.
- Faire preuve d’un esprit d’initiative et d’un esprit critique.
- Savoir rédiger des rapports, comptes-rendus, des synthèses et des documents contractuels.
- Être organisé, méthodique et autonome.
Relationnel :
-Être disponible et savoir s’adapter.
-Savoir rendre compte.
-Être réactif.
-Faire preuve d'un bon relationnel et d'un sens du travail en équipe.
-Être discret.
Connaissances :
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du contexte institutionnel notamment dans le domaine de l’habitat, de la santé, du social, et du bâtiment (énergie).
-Connaissance du contexte et des procédures de l'administration et de l'institution en général serait appréciée.
-Maîtrise des outils informatiques bureautiques et plus particulièrement Excel, Word, Powerpoint
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Niveau 6 ou 7
- Connaître les dispositifs d’intervention dans le domaine de l’habitat (droit, politique et financement, acteurs, dispositifs opérationnels).
- Capacité à animer un projet multi-partenarial, avec une grande diversité d’acteurs,
- Savoir animer une réunion de travail et le cas échéant, représenter l’institution.
- Faire preuve d’un esprit d’initiative et d’un esprit critique.
- Savoir rédiger des rapports, comptes-rendus, des synthèses et des documents contractuels.
- Être organisé, méthodique et autonome.
Relationnel :
-Être disponible et savoir s’adapter.
-Savoir rendre compte.
-Être réactif.
-Faire preuve d'un bon relationnel et d'un sens du travail en équipe.
-Être discret.
Connaissances :
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du contexte institutionnel notamment dans le domaine de l’habitat, de la santé, du social, et du bâtiment (énergie).
-Connaissance du contexte et des procédures de l'administration et de l'institution en général serait appréciée.
-Maîtrise des outils informatiques bureautiques et plus particulièrement Excel, Word, Powerpoint
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Niveau 6 ou 7
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.