CHEF.FE DE PROJETS CYCLE DE L’EAU
Offre n° O095250616001776
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire dynamique. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison rapide avec Paris. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Au sein de la Direction Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, nous recrutons :
UN.E CHEF.FE DE PROJETS CYCLE DE L’EAU
Missions du service garantir la continuité et la qualité des services de l’eau et contribuer à l’amélioration de la qualité des milieux aquatiques.
Relations avec les interlocuteurs internes
Relations avec les interlocuteurs externes
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Au sein de la Direction Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, nous recrutons :
UN.E CHEF.FE DE PROJETS CYCLE DE L’EAU
Missions du service garantir la continuité et la qualité des services de l’eau et contribuer à l’amélioration de la qualité des milieux aquatiques.
Relations avec les interlocuteurs internes
Relations avec les interlocuteurs externes
Missions / conditions d'exercice
Missions du service garantir la continuité et la qualité des services de l’eau et contribuer à l’amélioration de la qualité des milieux aquatiques.
Relations avec les interlocuteurs internes
Relations avec les interlocuteurs externes
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
5 - ACTIVITES DU TITULAIRE (« assurer », « garantir », « participer »)
1. Participer à l’amélioration de la qualité des milieux aquatiques
- Coordination de l’ensemble des acteurs (syndicats, communes) pour garantir la qualité de l’eau en lien avec des dossiers opérationnels
- Evaluation des politiques publiques
2. Participer à l’expertise et prospectives du service public
- Veille technique, juridique et réglementaire
- Réalisation des études prospectives (hydrauliques, hydrologiques, financière, impact milieu, juridique,….)
- Rédaction des notes décisionnelles
- Evaluation des services de l’eau (potable et pluviale)
- Appui d’expertise à la régie cycle de l’eau
- Appui aux projets des autres directions de la CACP en lien avec l’activité du service
- Réponses aux interrogations des usagers, des aménageurs, du pôle aménagement, du service instructeur,
- gestion du budget (prospectives, prix de l’eau, politique tarifaire…)
- recherche de nouvelles recettes financières
3. Assurer le suivi des contrats de Délégations de Services Publics
- Contrôle de l’exécution du contrat
- Coordination entre la régie et le délégataire CPA, sur les aspects opérationnels
- Intervention auprès des délégataires (CYO et CPA)
- Communication et coordination auprès des autres Directions de la CACP, des communes, des gestionnaires des voies
- suivi financier des contrats (exécution budgétaire et audits)
- animation et valorisation des contrats
4. Elaborer les programmes et conception des opérations sous maîtrise d’ouvrage public
- Réalisation des cahiers des charges (études, maîtrise d’œuvre) des marchés, et des commandes
- Suivi des études et des travaux, suivi de l’exécution des marchés et des commandes
- Suivi et élaboration des budgets
- Coordination des opérations avec les partenaires et les autres pôles de la CACP
- Rédaction des demandes de subvention et suivi des subventions
- Coordination avec les exploitants
5. Participe à la communication sur la politique de l’eau
- Description des principes de gestion du service public et notamment de la politique de gestion des Eaux Pluviales
- élaboration des supports de communication
- Sensibilisation des usagers, des aménageurs, à la préservation des ressources en eau, à la gestion in situ des eaux pluviales, à la qualité des eaux rejetées
6. Participer à la politique de développement durable du territoire
- Suivi des fiches actions du PCAET relative au service.
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- continuité du service public
- horaire réguliers avec exceptionnellement réunions en soirée et week-end
7 - COMPETENCES REQUISES
Connaissances
Connaissances liées à l’eau, les milieux aquatiques la biodiversité (hydraulique, hydrologie, qualité et traitement de l’eau)
Fonctionnement des services publics et des délégations de services publics
Connaissance réglementaires (directives, lois sur l’eau, …)
Marchés publics, loi MOP, CCAG travaux, PI, services
Base en BTP, génie civil
Qualités
Sens du service public, service rendu à l’usager
Appropriation des principes de développement durable
Autonomie, organisation et priorisation des tâches
Force de proposition
Capacité d’adaptation aux différents projets
Aptitude pour le travail transversal et en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Qualité rédactionnelle
Aptitude à la négociation
8 - MOYENS TECHNIQUES
Logiciels : bureautique, SIG, modélisation hydraulique et hydrologique,
Pôle de véhicules
Relations avec les interlocuteurs internes
Relations avec les interlocuteurs externes
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
5 - ACTIVITES DU TITULAIRE (« assurer », « garantir », « participer »)
1. Participer à l’amélioration de la qualité des milieux aquatiques
- Coordination de l’ensemble des acteurs (syndicats, communes) pour garantir la qualité de l’eau en lien avec des dossiers opérationnels
- Evaluation des politiques publiques
2. Participer à l’expertise et prospectives du service public
- Veille technique, juridique et réglementaire
- Réalisation des études prospectives (hydrauliques, hydrologiques, financière, impact milieu, juridique,….)
- Rédaction des notes décisionnelles
- Evaluation des services de l’eau (potable et pluviale)
- Appui d’expertise à la régie cycle de l’eau
- Appui aux projets des autres directions de la CACP en lien avec l’activité du service
- Réponses aux interrogations des usagers, des aménageurs, du pôle aménagement, du service instructeur,
- gestion du budget (prospectives, prix de l’eau, politique tarifaire…)
- recherche de nouvelles recettes financières
3. Assurer le suivi des contrats de Délégations de Services Publics
- Contrôle de l’exécution du contrat
- Coordination entre la régie et le délégataire CPA, sur les aspects opérationnels
- Intervention auprès des délégataires (CYO et CPA)
- Communication et coordination auprès des autres Directions de la CACP, des communes, des gestionnaires des voies
- suivi financier des contrats (exécution budgétaire et audits)
- animation et valorisation des contrats
4. Elaborer les programmes et conception des opérations sous maîtrise d’ouvrage public
- Réalisation des cahiers des charges (études, maîtrise d’œuvre) des marchés, et des commandes
- Suivi des études et des travaux, suivi de l’exécution des marchés et des commandes
- Suivi et élaboration des budgets
- Coordination des opérations avec les partenaires et les autres pôles de la CACP
- Rédaction des demandes de subvention et suivi des subventions
- Coordination avec les exploitants
5. Participe à la communication sur la politique de l’eau
- Description des principes de gestion du service public et notamment de la politique de gestion des Eaux Pluviales
- élaboration des supports de communication
- Sensibilisation des usagers, des aménageurs, à la préservation des ressources en eau, à la gestion in situ des eaux pluviales, à la qualité des eaux rejetées
6. Participer à la politique de développement durable du territoire
- Suivi des fiches actions du PCAET relative au service.
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- continuité du service public
- horaire réguliers avec exceptionnellement réunions en soirée et week-end
7 - COMPETENCES REQUISES
Connaissances
Connaissances liées à l’eau, les milieux aquatiques la biodiversité (hydraulique, hydrologie, qualité et traitement de l’eau)
Fonctionnement des services publics et des délégations de services publics
Connaissance réglementaires (directives, lois sur l’eau, …)
Marchés publics, loi MOP, CCAG travaux, PI, services
Base en BTP, génie civil
Qualités
Sens du service public, service rendu à l’usager
Appropriation des principes de développement durable
Autonomie, organisation et priorisation des tâches
Force de proposition
Capacité d’adaptation aux différents projets
Aptitude pour le travail transversal et en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Qualité rédactionnelle
Aptitude à la négociation
8 - MOYENS TECHNIQUES
Logiciels : bureautique, SIG, modélisation hydraulique et hydrologique,
Pôle de véhicules
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur territorial, d’une formation supérieure (BAC+5), ou êtes cadre A de la fonction publique ayant exercé des fonctions techniques dans les domaines de l’eau, de l’environnement ou des milieux aquatiques.
Connaissances
- Marchés publics
- Collectivités territoriales
- Conduite de projet
- Gestion des eaux pluviales
- Animation de réunions transversales
- Outils bureautiques
Qualités
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Autonomie, organisation, rigueur, reporting
- Travail en équipe, transversalité, mode projet
- Réactivité, adaptabilité, aisance relationnelle
- Capacités de communication, vulgarisation, argumentation
- Esprit d’analyse, de synthèse, force de proposition
- Écoute, dialogue, négociation
Contexte de travail
- Localisation du poste à Cergy
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h15
- Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
- Pas de mobilisation dans le dispositif d’astreinte
Moyens et avantages
- Ordinateur et téléphone portables
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 23 jours de RTT
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours maximum par semaine, pas de jours fixes, suivant besoin de service
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
- Politique interne de formation dynamique
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur territorial, d’une formation supérieure (BAC+5), ou êtes cadre A de la fonction publique ayant exercé des fonctions techniques dans les domaines de l’eau, de l’environnement ou des milieux aquatiques.
Connaissances
- Marchés publics
- Collectivités territoriales
- Conduite de projet
- Gestion des eaux pluviales
- Animation de réunions transversales
- Outils bureautiques
Qualités
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Autonomie, organisation, rigueur, reporting
- Travail en équipe, transversalité, mode projet
- Réactivité, adaptabilité, aisance relationnelle
- Capacités de communication, vulgarisation, argumentation
- Esprit d’analyse, de synthèse, force de proposition
- Écoute, dialogue, négociation
Contexte de travail
- Localisation du poste à Cergy
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h15
- Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
- Pas de mobilisation dans le dispositif d’astreinte
Moyens et avantages
- Ordinateur et téléphone portables
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 23 jours de RTT
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours maximum par semaine, pas de jours fixes, suivant besoin de service
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
- Politique interne de formation dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :CDPCE/MP/2025
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.