Psychologue des établissements de la petite enfance
Offre n° O095250620000069
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations municipales, intervient dans les structures de la Petite Enfance pour y réaliser des observations d'enfants, accompagner les équipes dans leur pratique professionnelle, animer des formations et apporter un soutien à la parentalité aux familles.
Missions / conditions d'exercice
Tâches courantes:
- Intervention au sein des structures de la Petite Enfance (crèches collectives et familiales, lieux d'accueil enfants-parents, ludothèque..).
Observation - suivi - dépistage
- Réalisation d'observations cliniques d'enfants évoluant au sein du milieu extra-familial,
- En liaison avec le Référent Santé et Accueil Inclusif des crèches, suivi du développement (moteur, psychologique, physiologique, affectif...) de l'enfant et détection des « troubles » (psychomoteurs, mentaux...) non dépistés à la naissance,
- Évaluation des besoins d'intervention psychologique et participation à l'élaboration du dossier médico-psychologique.
- Orientation des parents vers les spécialistes et institutions appropriés.
Amélioration des conditions de développement de l'enfant
- Proposer des mesures visant à favoriser le bien-être de l'enfant et son adaptation à la structure (rythmes de vie, aménagement des espaces, jeux..),
- Travailler sur la dynamique relationnelle de la crèche (personnel-enfants et agents-parents).
Animation de la réflexion des équipes sur les pratiques professionnelles
- Faciliter la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre d’échanges avec les professionnels sur leurs pratiques
Formation
- Assurer des sessions de formation autour de problématiques professionnelles et théoriques au profit du personnel des structures de la Petite Enfance,
- Soutien à la parentalité,
- Prise en charge collective ou individuelle des parents.
Animation de réunions thématiques avec les familles
- Intervention au sein des structures de la Petite Enfance (crèches collectives et familiales, lieux d'accueil enfants-parents, ludothèque..).
Observation - suivi - dépistage
- Réalisation d'observations cliniques d'enfants évoluant au sein du milieu extra-familial,
- En liaison avec le Référent Santé et Accueil Inclusif des crèches, suivi du développement (moteur, psychologique, physiologique, affectif...) de l'enfant et détection des « troubles » (psychomoteurs, mentaux...) non dépistés à la naissance,
- Évaluation des besoins d'intervention psychologique et participation à l'élaboration du dossier médico-psychologique.
- Orientation des parents vers les spécialistes et institutions appropriés.
Amélioration des conditions de développement de l'enfant
- Proposer des mesures visant à favoriser le bien-être de l'enfant et son adaptation à la structure (rythmes de vie, aménagement des espaces, jeux..),
- Travailler sur la dynamique relationnelle de la crèche (personnel-enfants et agents-parents).
Animation de la réflexion des équipes sur les pratiques professionnelles
- Faciliter la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre d’échanges avec les professionnels sur leurs pratiques
Formation
- Assurer des sessions de formation autour de problématiques professionnelles et théoriques au profit du personnel des structures de la Petite Enfance,
- Soutien à la parentalité,
- Prise en charge collective ou individuelle des parents.
Animation de réunions thématiques avec les familles
Profils recherchés
DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) de psychologie (bac+ 5).
Psychologue-Clinicien possédant une expérience auprès de jeunes enfants accueillis en institution.
Techniques d'écoute active
Spécialisations dans le public de la Petite Enfance
Psychologue-Clinicien possédant une expérience auprès de jeunes enfants accueillis en institution.
Techniques d'écoute active
Spécialisations dans le public de la Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.