Responsable du Pôle Information Prévention Santé
Offre n° O095250625000565
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 rue Charles de Gaulle, Deuil-la-Barre (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous participez à l’ingénierie des projets de prévention lié à la santé et à la mise en place du contrat local de santé. Vous assurez la coordination de l’accueil, du conseil, de l’information et de l’orientation des usagers dans le domaine de la santé. Vous appréhendez, accompagnez et coordonnez le développement de projets en concertation avec les partenaires santé, associatifs, et institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place du contrat local de santé,
Coordination des actions communales d’accueil, de conseil, d’information et d’orientation de la population dans le domaine de la Santé, en concertation avec le tissu associatif local, les professionnels de santé….
Valoriser et optimiser l’approche participative de la prévention santé de proximité
De permettre la construction d’une identité « politique » en matière de prévention santé
De sensibiliser et informer les administrés sur les thématiques liées à la différence, au handicap, aux vulnérabilités et besoins spécifiques.
Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité (CCAS, Jeunesse, Petite enfance, etc.) sur les projets municipaux liés à la santé,
Définition et mise en œuvre du projet d’établissement du Pôle Information Prévention Santé,
Ingénierie des projets développés au travers du Pôle Information Prévention Santé (projets, recherches de financement auprès de différents partenaires institutionnels : ARS, Département, etc.) en lien avec le N+1 et le N+2
Promotion de l’équipement avec la mise en place, en son sein, de projets liés à la santé,
Coordination et accompagnement dans la constitution, le développement et l’animation des projets des partenaires (montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets),
Rédaction des notes, documents, actes administratifs relatifs aux activités du Pôle Information Prévention Santé,
Suivi de la veille règlementaire liée à la santé,
Veiller à l’application du règlement intérieur du Pôle Information Prévention Santé,
Gestion administrative et budgétaire de la structure,
Coordination des partenaires (médico-sociaux, associations et organismes).
Coordination des actions communales d’accueil, de conseil, d’information et d’orientation de la population dans le domaine de la Santé, en concertation avec le tissu associatif local, les professionnels de santé….
Valoriser et optimiser l’approche participative de la prévention santé de proximité
De permettre la construction d’une identité « politique » en matière de prévention santé
De sensibiliser et informer les administrés sur les thématiques liées à la différence, au handicap, aux vulnérabilités et besoins spécifiques.
Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité (CCAS, Jeunesse, Petite enfance, etc.) sur les projets municipaux liés à la santé,
Définition et mise en œuvre du projet d’établissement du Pôle Information Prévention Santé,
Ingénierie des projets développés au travers du Pôle Information Prévention Santé (projets, recherches de financement auprès de différents partenaires institutionnels : ARS, Département, etc.) en lien avec le N+1 et le N+2
Promotion de l’équipement avec la mise en place, en son sein, de projets liés à la santé,
Coordination et accompagnement dans la constitution, le développement et l’animation des projets des partenaires (montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets),
Rédaction des notes, documents, actes administratifs relatifs aux activités du Pôle Information Prévention Santé,
Suivi de la veille règlementaire liée à la santé,
Veiller à l’application du règlement intérieur du Pôle Information Prévention Santé,
Gestion administrative et budgétaire de la structure,
Coordination des partenaires (médico-sociaux, associations et organismes).
Profils recherchés
• Analyse des situations, des demandes et des besoins du public accueilli.
• Orientation des personnes vers les partenaires relais.
• Collaboration avec l’ensemble des partenaires.
• Actualisation des documents mis à disposition du public.
• Constitution, développement et animation des partenariats.
• Accompagnement, information des usagers.
• Participation à la conception de projets et à leur conduite.
• Analyse des données d’activités du Pôle Information Prévention Santé et identifier les axes d’évolution.
• Technique d’écoute et de relation à la personne.
• Technique de communication.
• Caractéristiques socioculturelles des publics.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Méthodes et outils de l’évaluation.
• Notions de prévention, promotion de la santé.
• Environnement territorial.
• Instances et processus de décision de la collectivité.
• Organisation et méthodologie.
• Disponibilité.
• Capacité de décision.
• Initiative.
• Travail d’équipe pluridisciplinaire
• Orientation des personnes vers les partenaires relais.
• Collaboration avec l’ensemble des partenaires.
• Actualisation des documents mis à disposition du public.
• Constitution, développement et animation des partenariats.
• Accompagnement, information des usagers.
• Participation à la conception de projets et à leur conduite.
• Analyse des données d’activités du Pôle Information Prévention Santé et identifier les axes d’évolution.
• Technique d’écoute et de relation à la personne.
• Technique de communication.
• Caractéristiques socioculturelles des publics.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Méthodes et outils de l’évaluation.
• Notions de prévention, promotion de la santé.
• Environnement territorial.
• Instances et processus de décision de la collectivité.
• Organisation et méthodologie.
• Disponibilité.
• Capacité de décision.
• Initiative.
• Travail d’équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Madame Le Maire
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.