agent affecté à la brigade de proximité
Offre n° O095250626000306
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
12 250 habitants-Station thermale et touristique (lac de 43 Ha)
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Lieu de travail
57 rue du Général de Gaulle, Enghien-les-Bains (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire relative aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, régime indemnitaire mensuel, prime liée à l’entretien professionnel, carte tickets restaurants, CNAS, participation à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent affecté à la brigade de proximité assure la relation de proximité avec les administrés se plaignant d’incivilités quotidiennes, il lutte contre les incivilités liées aux dépôts sauvages, il assure une présence permanente sur la voie publique, ainsi qu’auprès des administrés et des commerçants.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Relation de proximité avec les administrés et les commerçants se plaignant de petites incivilités quotidiennes,
Maintenir une relation pérenne avec les administrés et les commerçants,
Lutte contre les petites incivilités du quotidien (dépôt sauvage, déjection canine, non-respect des arrêtés municipaux, …)
Mission 2 : Contrôle du stationnement réglementé
Présence permanente, dissuasive et rassurante sur la voie publique.
Mission 3 : Gestion des flux piétons aux abords d’une école et traversée d’un passage piéton
Mission 4 : Assurer la sécurité des manifestations de la commune
Surveillance des bâtiments communaux
Garde statique des bâtiments communaux
Surveiller les lieux d’affluence dans un contexte Vigipirate
Contrôle et filtrage des accès des bâtiments communaux
Contrôle et filtrage lors des manifestations sportives ou culturelles
Tenir un point de circulation
Contrôle et filtrage lors du marché
Mission 5 : Relever les infractions constatées et renseigner les supports professionnels via le logiciel professionnel (main courante, bulletin de missions, rapports, procès-verbaux, OTV, objets trouvés, chiens dangereux, stationnements, fiches actions)
Rendre compte au chef de poste ou au chef de service
Mission 6 : Vérification des logements lors des opérations tranquillité vacances
Mission 7 : Accueillir et orienter les usagers sollicitant la Police Municipale
Renseigner et informer les usagers
Accueil physique et téléphonique
Gestion du trafic radio
Rédaction des écrits dédiés
Mission 8 : Renseigner et informer les usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement
Assurer une relation de proximité avec la population
Mission 9 : Nettoyage des véhicules de service (intérieur et extérieur)
Entretien des locaux
Maintenir une relation pérenne avec les administrés et les commerçants,
Lutte contre les petites incivilités du quotidien (dépôt sauvage, déjection canine, non-respect des arrêtés municipaux, …)
Mission 2 : Contrôle du stationnement réglementé
Présence permanente, dissuasive et rassurante sur la voie publique.
Mission 3 : Gestion des flux piétons aux abords d’une école et traversée d’un passage piéton
Mission 4 : Assurer la sécurité des manifestations de la commune
Surveillance des bâtiments communaux
Garde statique des bâtiments communaux
Surveiller les lieux d’affluence dans un contexte Vigipirate
Contrôle et filtrage des accès des bâtiments communaux
Contrôle et filtrage lors des manifestations sportives ou culturelles
Tenir un point de circulation
Contrôle et filtrage lors du marché
Mission 5 : Relever les infractions constatées et renseigner les supports professionnels via le logiciel professionnel (main courante, bulletin de missions, rapports, procès-verbaux, OTV, objets trouvés, chiens dangereux, stationnements, fiches actions)
Rendre compte au chef de poste ou au chef de service
Mission 6 : Vérification des logements lors des opérations tranquillité vacances
Mission 7 : Accueillir et orienter les usagers sollicitant la Police Municipale
Renseigner et informer les usagers
Accueil physique et téléphonique
Gestion du trafic radio
Rédaction des écrits dédiés
Mission 8 : Renseigner et informer les usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement
Assurer une relation de proximité avec la population
Mission 9 : Nettoyage des véhicules de service (intérieur et extérieur)
Entretien des locaux
Profils recherchés
Bonnes aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Respect des obligations de discrétion professionnelle, devoir de réserve
Réactivité, rigueur dans le travail
Expérience dans un poste similaire appréciée (3 ans minimum)
port de l’uniforme obligatoire
déplacements permanents sur le territoire à pied ou à VTT,
travail à l’extérieur et à l’intérieur, quelles que soient les conditions météorologiques,
horaires réguliers pouvant être décalés en cas de nécessité de service, grande disponibilité,
exercice soumis à des conditions réglementaires d’assermentation,
Respect des obligations de discrétion professionnelle, devoir de réserve
Réactivité, rigueur dans le travail
Expérience dans un poste similaire appréciée (3 ans minimum)
port de l’uniforme obligatoire
déplacements permanents sur le territoire à pied ou à VTT,
travail à l’extérieur et à l’intérieur, quelles que soient les conditions météorologiques,
horaires réguliers pouvant être décalés en cas de nécessité de service, grande disponibilité,
exercice soumis à des conditions réglementaires d’assermentation,
Contact et modalités de candidature
Contact
0134284545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.