Chargé de Formation et d'accompagnement des parcours professionnels
Offre n° O095250627002023
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gonesse, ville de près de 27 000 habitants avec une vie culturelle et sportive très riche, dispose d’un cinéma, d’un auditorium et d’une salle polyvalente, une maison des arts (arts plastiques, musique, danse et théâtre) et deux médiathèques. En lien avec la communauté d’agglomération Roissy Pays de France, ses médiathèques participent au festival jeunesse Livre comme l’Air et au festival ado-adulte BAM ! festival de pop culture.
La chargée de formation et d’accompagnement met en œuvre et suit le plan de formation de la collectivité, assure l’accompagnement individuel des parcours professionnels des agents
La chargée de formation et d’accompagnement met en œuvre et suit le plan de formation de la collectivité, assure l’accompagnement individuel des parcours professionnels des agents
Missions / conditions d'exercice
-Conception et pilotage du plan de formation et du bilan de formation et des actions de formation
-Conception des actions de formation (intra, interne, fil)
-Evaluation des actions de formation et rédaction du bilan de formation
-Assurer l’accompagnement individuel des parcours professionnels (conseil, mobilisation des dispositifs de formation)
-Pilotage du reclassement (PPR et hors PPR)
-Suivi de l’apprentissage
-Mise en place et animation du réseau des formateurs internes
-Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services
-Suivi budgétaire et comptable de la formation
-Participation aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines
-Conception des actions de formation (intra, interne, fil)
-Evaluation des actions de formation et rédaction du bilan de formation
-Assurer l’accompagnement individuel des parcours professionnels (conseil, mobilisation des dispositifs de formation)
-Pilotage du reclassement (PPR et hors PPR)
-Suivi de l’apprentissage
-Mise en place et animation du réseau des formateurs internes
-Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services
-Suivi budgétaire et comptable de la formation
-Participation aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines
Profils recherchés
• Compétences nécessaires :
- Fonctionnement et connaissances de la collectivité, des services, des circuits et procédures administratifs
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise du vocabulaire professionnel, des règles d’expression écrite et orale
• Qualités – Aptitudes :
- Rigueur et organisation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Nos avantages :
-Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec gestion automatisée du temps de travail incluant des plages de présence fixe (9h-11h45, 14h-16h30) et variables.
-Congés : 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 2 jours de pénibilité.
- Régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, restaurant municipal, participation au transport à hauteur de 75%
- Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
- Fonctionnement et connaissances de la collectivité, des services, des circuits et procédures administratifs
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise du vocabulaire professionnel, des règles d’expression écrite et orale
• Qualités – Aptitudes :
- Rigueur et organisation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Nos avantages :
-Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec gestion automatisée du temps de travail incluant des plages de présence fixe (9h-11h45, 14h-16h30) et variables.
-Congés : 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 2 jours de pénibilité.
- Régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, restaurant municipal, participation au transport à hauteur de 75%
- Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.