Coordinateur enfance
Offre n° O095250630001535
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement a la Direction Enfance/Jeunesse, vous êtes le garant de la déclinaison par les accueils de loisirs, des orientations du service Enfance. Vous êtes en charge de la coordination de l’activité globale et de la gestion des personnels de l’enfance (structures de loisirs et accueils périscolaires) sur plusieurs centres territorialisés.
Le coordinateur enfance pilote l’événementielle enfance.
Il est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des services municipaux, des acteurs, des institutions et des familles à l’échelle de la Ville, pour tout sujet en lien avec les projets pédagogiques, d’activités, et évènementiel enfance.
Il a en charge le développement des partenariats du service enfance à l’échelle de la ville.
Le coordinateur enfance pilote l’événementielle enfance.
Il est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des services municipaux, des acteurs, des institutions et des familles à l’échelle de la Ville, pour tout sujet en lien avec les projets pédagogiques, d’activités, et évènementiel enfance.
Il a en charge le développement des partenariats du service enfance à l’échelle de la ville.
Missions / conditions d'exercice
1) Coordonner, gérer, soutenir, développer, contrôler l’activité globale des accueils de loisirs et des accueils périscolaires (matin – midi et soir) :
• Vous vous assurez du bon fonctionnement des structures et valide l’organisation des différents temps d’accueil ;
• Vous pilotez l’élaboration et le suivi des projets pédagogiques et d’activités des structures de loisirs en collaboration étroite avec les directeurs ;
• Vous élaborez et mettez en œuvre des outils de suivi de l’activité et de suivi financier du service enfance de chaque structure de loisirs ;
• Vous gérez le service d’accueil minimum en cas de grève d’Education Nationale ;
2) Gérer et manager le personnel du service enfance des centres de loisirs :
• Vous assurez le suivi pédagogique des équipes de direction et les évaluez ;
• Vous proposez et validez avec votre hiérarchie les axes de formation de ces équipes et participez à l’élaboration du plan de formation des agents ;
• Vous organisez le dispositif d’encadrement et de management des équipes en lien avec la hiérarchie ;
• Vous proposez les reconductions de contrats en lien avec la hiérarchie et le référent RH
3) Garantir la mise en œuvre des orientations de l’enfance et des axes du projet Educatif de la Ville :
• Vous supervisez la déclinaison de ces orientations et axes dans les projets pédagogiques et d’activités des structures ;
• Vous orientez l’action des structures sur les thématiques prioritaires Ville en impulsant une dynamique de projet ;
• Vous participez aux groupes de travail ville et instances de coordination et de pilotage à l’échelle des territoires au sein desquels il représente le service enfance ;
• Vous proposez, développez et menez des projets à l’échelle Ville répondant aux orientations de l’Enfance ;
• Vous évaluez les activités mises en place dans le cadre des divers dispositifs ancrés dans le projet éducatif de la ville et le projet de l’Enfance ;
4) Garantir l’application et le respect de la réglementation, des consignes et des directives municipales :
• Vous veillez au respect de la réglementation afin d’optimiser l’accueil la qualité et la sécurité ;
• Vous vérifiez que les consignes du service sont appliquées par les structures (Respect des process, application des informations…)
5) Piloter l’événementiel enfance :
• Vous inscrivez l’enfance dans les projets ville et les projets partenariaux ;
• Vous proposez des évènements/manifestations centrées sur l’enfant à l’échelle ville et inter centres ;
• Vous vous assurez du bon fonctionnement des structures et valide l’organisation des différents temps d’accueil ;
• Vous pilotez l’élaboration et le suivi des projets pédagogiques et d’activités des structures de loisirs en collaboration étroite avec les directeurs ;
• Vous élaborez et mettez en œuvre des outils de suivi de l’activité et de suivi financier du service enfance de chaque structure de loisirs ;
• Vous gérez le service d’accueil minimum en cas de grève d’Education Nationale ;
2) Gérer et manager le personnel du service enfance des centres de loisirs :
• Vous assurez le suivi pédagogique des équipes de direction et les évaluez ;
• Vous proposez et validez avec votre hiérarchie les axes de formation de ces équipes et participez à l’élaboration du plan de formation des agents ;
• Vous organisez le dispositif d’encadrement et de management des équipes en lien avec la hiérarchie ;
• Vous proposez les reconductions de contrats en lien avec la hiérarchie et le référent RH
3) Garantir la mise en œuvre des orientations de l’enfance et des axes du projet Educatif de la Ville :
• Vous supervisez la déclinaison de ces orientations et axes dans les projets pédagogiques et d’activités des structures ;
• Vous orientez l’action des structures sur les thématiques prioritaires Ville en impulsant une dynamique de projet ;
• Vous participez aux groupes de travail ville et instances de coordination et de pilotage à l’échelle des territoires au sein desquels il représente le service enfance ;
• Vous proposez, développez et menez des projets à l’échelle Ville répondant aux orientations de l’Enfance ;
• Vous évaluez les activités mises en place dans le cadre des divers dispositifs ancrés dans le projet éducatif de la ville et le projet de l’Enfance ;
4) Garantir l’application et le respect de la réglementation, des consignes et des directives municipales :
• Vous veillez au respect de la réglementation afin d’optimiser l’accueil la qualité et la sécurité ;
• Vous vérifiez que les consignes du service sont appliquées par les structures (Respect des process, application des informations…)
5) Piloter l’événementiel enfance :
• Vous inscrivez l’enfance dans les projets ville et les projets partenariaux ;
• Vous proposez des évènements/manifestations centrées sur l’enfant à l’échelle ville et inter centres ;
Profils recherchés
1) Compétences techniques
• Connaissance des besoins éducatifs des enfants et des méthodes pédagogiques.
• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Connaissance des réglementations en vigueur (accueil collectif de mineurs, sécurité, hygiène).
• Conduite de réunions
2) Compétences relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à animer un collectif.
• Aptitude à écouter, dialoguer et créer du lien avec les enfants, les familles et les partenaires.
• Sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi des actions.
Savoir être
• Dynamisme et créativité.
• Leadership et autorité bienveillante.
• Gestion du stress et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Discrétion professionnelle
Diplômes et expérience
• Diplôme requis : BPJEPS, ou équivalent dans le domaine de l’animation ou de l’éducation.
• Connaissance des besoins éducatifs des enfants et des méthodes pédagogiques.
• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Connaissance des réglementations en vigueur (accueil collectif de mineurs, sécurité, hygiène).
• Conduite de réunions
2) Compétences relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à animer un collectif.
• Aptitude à écouter, dialoguer et créer du lien avec les enfants, les familles et les partenaires.
• Sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi des actions.
Savoir être
• Dynamisme et créativité.
• Leadership et autorité bienveillante.
• Gestion du stress et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Discrétion professionnelle
Diplômes et expérience
• Diplôme requis : BPJEPS, ou équivalent dans le domaine de l’animation ou de l’éducation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.