Adjoint au chef du groupement formation
Offre n° O095250630001656
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Avenue de la Division Leclerc, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires du grade et des primes associées
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef du groupement formation (H/F)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet - SHR
ÉVALUATEUR : Chef du groupement formation
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / Catégories : A / Cadres d’emplois : Capitaines et Commandants de SPP
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
L’activité du SDIS 95 s’appuie entre autres sur la sous-direction préparation et réponse opérationnelle (SDPRO) dont la mission de formation et le développement des compétences des agents sapeurs-pompiers et personnels administratifs et techniques spécialisés est délivrée par le groupement formation (GFOR).
Lieu de travail : Centre de formation départemental– 35 Avenue de la Division Leclerc – 95350 Saint Brice sous Forêt
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet - SHR
ÉVALUATEUR : Chef du groupement formation
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / Catégories : A / Cadres d’emplois : Capitaines et Commandants de SPP
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
L’activité du SDIS 95 s’appuie entre autres sur la sous-direction préparation et réponse opérationnelle (SDPRO) dont la mission de formation et le développement des compétences des agents sapeurs-pompiers et personnels administratifs et techniques spécialisés est délivrée par le groupement formation (GFOR).
Lieu de travail : Centre de formation départemental– 35 Avenue de la Division Leclerc – 95350 Saint Brice sous Forêt
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du chef du groupement formation, il met en œuvre la politique de formation définie par le directeur départemental. Il coordonne, anime et contrôle les activités des services du groupement. Il a en charge la rédaction et la mise en œuvre du plan de formation.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
- Élaborer et gérer des projets spécifiques du service
- Mettre en place de nouvelles activités en fonction
des objectifs du groupement
- Répartir des activités entre les différents services
- Suivre l’évolution des projets
- Effectuer un reporting à l’attention de la hiérarchie
- Faire l’interface entre les chefs de service et le commandement
- Gérer les aspects techniques et financiers du groupement dont il a la charge
- Maintenir une veille juridique et réglementaire liée à son domaine d’activité
- Manager des équipes et coordonner les actions entre les pôles et les missions
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités
Sous l’autorité du chef du groupement formation, il met en œuvre la politique de formation définie par le directeur départemental. Il coordonne, anime et contrôle les activités des services du groupement. Il a en charge la rédaction et la mise en œuvre du plan de formation.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
- Élaborer et gérer des projets spécifiques du service
- Mettre en place de nouvelles activités en fonction
des objectifs du groupement
- Répartir des activités entre les différents services
- Suivre l’évolution des projets
- Effectuer un reporting à l’attention de la hiérarchie
- Faire l’interface entre les chefs de service et le commandement
- Gérer les aspects techniques et financiers du groupement dont il a la charge
- Maintenir une veille juridique et réglementaire liée à son domaine d’activité
- Manager des équipes et coordonner les actions entre les pôles et les missions
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Appétence pour le domaine de la formation
- Niveau FORACC apprécié avec un engagement vers le niveau de concepteur de formation à terme
- Appétence pour le domaine de la formation
- Niveau FORACC apprécié avec un engagement vers le niveau de concepteur de formation à terme
Contact et modalités de candidature
Contact
0130756457 /6456
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr, sous la référence : 2025 GFOR ADJ
Poste à pourvoir par voie de mutation ou de détachement.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
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Mr le Président du CASDIS, par mail
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Poste à pourvoir par voie de mutation ou de détachement.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.