UN/E RESPONSABLE MAISON DE QUARTIER
Offre n° O095250701002682
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 70 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
La direction de la Vie Locale et de la Jeunesse met en œuvre des actions à caractère social, éducatif, culturel et préventif, à destinations des familles et des jeunes, pour favoriser l’intégration, le lien social, familial et intergénérationnel. La ville de Cergy recrute un/e responsable au sein de la Maisons de quartier des Hauts-de-Cergy.
Elle/il a la responsabilité de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet d’animation du territoire de son quartier d’intervention, en concertation avec les directions et services municipaux, les partenaires associatifs et institutionnels, les bailleurs, les habitants et les élus. Elle/il dirige un centre social inclus dans le tiers-lieu Visages du Monde, auquel sont rattachés des LCR et une équipe pluridisciplinaire.
La direction de la Vie Locale et de la Jeunesse met en œuvre des actions à caractère social, éducatif, culturel et préventif, à destinations des familles et des jeunes, pour favoriser l’intégration, le lien social, familial et intergénérationnel. La ville de Cergy recrute un/e responsable au sein de la Maisons de quartier des Hauts-de-Cergy.
Elle/il a la responsabilité de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet d’animation du territoire de son quartier d’intervention, en concertation avec les directions et services municipaux, les partenaires associatifs et institutionnels, les bailleurs, les habitants et les élus. Elle/il dirige un centre social inclus dans le tiers-lieu Visages du Monde, auquel sont rattachés des LCR et une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Piloter, élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet global d’animation de la maison de quartier en lien avec les élus, les partenaires, et les habitants :
• Décliner les politiques publiques municipales et le projet de ville à l’échelle du quartier,
• Traduire les orientations politiques dans le projet social et territorial,
• Piloter un diagnostic partagé recensant les besoins de la population locale,
• Conduire et animer des comités de pilotage et développer les outils adaptés pour organiser les concertations des différentes parties prenantes,
• Déterminer les objectifs du projet social et la méthode d’évaluation et assurer la rédaction du projet ou du rapport relatif à son renouvellement ainsi que son bilan.
Conduire et coordonner des projets en lien avec le projet social et les orientations municipales :
• Mettre en place des actions relatives à l’accueil et à l’information des publics et des associations, à la démocratie participative, au développement social, à l’animation intergénérationnelle et au soutien à la parentalité
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques,
• Anticiper et rechercher des projets innovants visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux,
• Assurer la coordination de ces projets à l’échelle du territoire.
Développer, coordonner et animer les réseaux de partenaires (institutionnels, associatifs, habitants) :
• Identifier, mobiliser et développer des logiques partenariat avec les partenaires stratégiques,
• Mener des temps d’échanges avec les partenaires pour construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale.
Impulser une dynamique locale et favoriser la communication et les relations avec les Cergyssois :
• Elaborer une stratégie d’approche et de connaissance des publics pour favoriser leur participation au développement du lien social,
• Développer les instances de concertation avec les publics.
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire :
• Conduire, dynamiser une équipe pluridisciplinaire et piloter les RH de la Maison de quartier,
• Organiser, repérer et réguler les dysfonctionnements du service,
• Assurer l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel (formations…).
Conduire la gestion administrative et financière de l’équipement :
• Elaborer et contrôler l’exécution du budget prévisionnel de la maison de quartier,
• Elaborer, suivre et évaluer les demandes de subventions en lien avec le projet social et de territoire,
• Mettre en œuvre des procédures adaptées pour le fonctionnement de l’équipement et de l’équipe,
• Réaliser les contrôles relatifs aux ERP en lien avec le service et les partenaires compétents.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet d’établissement (le tiers lieu Visages du Monde), en intégrant les deux dimensions sociale et culturelle, en lien avec le responsable d’équipement :
• Participer aux groupes de travail et être force de propositions,
• Favoriser les échanges et les actions transversales au sein de Visage du Monde.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h - 22 RTTs.
Contraintes spécifiques : disponibilité pour travail en soirée et le week-end selon service.
Piloter, élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet global d’animation de la maison de quartier en lien avec les élus, les partenaires, et les habitants :
• Décliner les politiques publiques municipales et le projet de ville à l’échelle du quartier,
• Traduire les orientations politiques dans le projet social et territorial,
• Piloter un diagnostic partagé recensant les besoins de la population locale,
• Conduire et animer des comités de pilotage et développer les outils adaptés pour organiser les concertations des différentes parties prenantes,
• Déterminer les objectifs du projet social et la méthode d’évaluation et assurer la rédaction du projet ou du rapport relatif à son renouvellement ainsi que son bilan.
Conduire et coordonner des projets en lien avec le projet social et les orientations municipales :
• Mettre en place des actions relatives à l’accueil et à l’information des publics et des associations, à la démocratie participative, au développement social, à l’animation intergénérationnelle et au soutien à la parentalité
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques,
• Anticiper et rechercher des projets innovants visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux,
• Assurer la coordination de ces projets à l’échelle du territoire.
Développer, coordonner et animer les réseaux de partenaires (institutionnels, associatifs, habitants) :
• Identifier, mobiliser et développer des logiques partenariat avec les partenaires stratégiques,
• Mener des temps d’échanges avec les partenaires pour construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale.
Impulser une dynamique locale et favoriser la communication et les relations avec les Cergyssois :
• Elaborer une stratégie d’approche et de connaissance des publics pour favoriser leur participation au développement du lien social,
• Développer les instances de concertation avec les publics.
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire :
• Conduire, dynamiser une équipe pluridisciplinaire et piloter les RH de la Maison de quartier,
• Organiser, repérer et réguler les dysfonctionnements du service,
• Assurer l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel (formations…).
Conduire la gestion administrative et financière de l’équipement :
• Elaborer et contrôler l’exécution du budget prévisionnel de la maison de quartier,
• Elaborer, suivre et évaluer les demandes de subventions en lien avec le projet social et de territoire,
• Mettre en œuvre des procédures adaptées pour le fonctionnement de l’équipement et de l’équipe,
• Réaliser les contrôles relatifs aux ERP en lien avec le service et les partenaires compétents.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet d’établissement (le tiers lieu Visages du Monde), en intégrant les deux dimensions sociale et culturelle, en lien avec le responsable d’équipement :
• Participer aux groupes de travail et être force de propositions,
• Favoriser les échanges et les actions transversales au sein de Visage du Monde.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h - 22 RTTs.
Contraintes spécifiques : disponibilité pour travail en soirée et le week-end selon service.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A, vous êtes idéalement issu/e d’une formation initiale supérieure (Bac +3 / +5) dans les domaines de l’action sociale, de l’animation socio-culturelle et du développement social local.
Vous avez une connaissance générale des dispositifs d’actions sociales, d’emploi et d’insertion, éducatif, jeunesse, cohésion (Contrat de ville, VVV, CLAS, REAAP, ADS, ADAQ et PS AGP et ACF de la CAF, CNAV, DDCS), du cadre règlementaire des collectivités territoriales, du milieu associatif et de l’environnement institutionnel des centres sociaux et socioculturels, ainsi que des accueils collectifs de mineurs sans hébergement.
Vous avez une solide expérience en conduite de projet, en gestion d’équipement et en encadrement d’équipe.
Vous maitrisez les méthodes et outils d’analyse et de diagnostic social partagé, ainsi que les procédures de conventionnement. Vous aimez travailler en partenariat.
Vous êtes à l’aise avec les techniques d’écoute sociale, mais également avec la gestion de situations complexes et de conflits.
Vous savez analyser les orientations et priorités politiques relatives à votre champ d’intervention, et élaborer un dispositif de concertation.
Disponible, à l’écoute, organisé/e et rigoureux/se, vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, et savez faire preuve d’un esprit de synthèse.
Vous avez une connaissance générale des dispositifs d’actions sociales, d’emploi et d’insertion, éducatif, jeunesse, cohésion (Contrat de ville, VVV, CLAS, REAAP, ADS, ADAQ et PS AGP et ACF de la CAF, CNAV, DDCS), du cadre règlementaire des collectivités territoriales, du milieu associatif et de l’environnement institutionnel des centres sociaux et socioculturels, ainsi que des accueils collectifs de mineurs sans hébergement.
Vous avez une solide expérience en conduite de projet, en gestion d’équipement et en encadrement d’équipe.
Vous maitrisez les méthodes et outils d’analyse et de diagnostic social partagé, ainsi que les procédures de conventionnement. Vous aimez travailler en partenariat.
Vous êtes à l’aise avec les techniques d’écoute sociale, mais également avec la gestion de situations complexes et de conflits.
Vous savez analyser les orientations et priorités politiques relatives à votre champ d’intervention, et élaborer un dispositif de concertation.
Disponible, à l’écoute, organisé/e et rigoureux/se, vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, et savez faire preuve d’un esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.