Coordinateur Animation Seniors
Offre n° O095250702000487
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la direction de l’Action Sociale et de la Petite Enfance, vous occuperez les missions de coordinateur/trice seniors.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : (lister les tâches, ex : « Gérer le courrier »)
• Développer et encourager la participation des seniors à la vie sociale en tenant compte de la perte d'autonomie et du maintien du lien social,
• Superviser les actions d'animation en direction des seniors,
• rédiger les projets et bilans, (activités hebdomadaire, semaine bleue, actions événementielles, séjours)
• Développer les actions partenariales en lien avec l'activité,
• Assurer la gestion administrative du restaurant seniors : gestion des réservations et de la facturation,
• Encadrement de l’animatrice seniors,
• Participer à l’élaboration et suivi du budget du service animation seniors
• Participer à l’organisation de manifestations seniors annuelles (semaine bleue, déjeuner de fin d’année, manifestation thématique, etc),
• Participer à l’organisation et accompagner le public lors des séjours seniors (2 par an : en France et à l’Etranger),
• Proposer et animer des activités culturelles et artistiques auprès de seniors,
• Assurer l’accompagnement des sorties en groupe dans le cadre de ses missions,
• Promouvoir les actions seniors en lien avec la direction de la communication,
• Elaborer des outils de suivi et de bilan des actions.
Activités secondaires :
• Participer aux réunions de service,
• Mettre en place et prendre contact avec les seniors isolés dans le cadre du plan national de gestion des vagues de chaleur.
Relations extérieures de travail du poste :
CAF, Conseil départemental, Bailleurs
• Développer et encourager la participation des seniors à la vie sociale en tenant compte de la perte d'autonomie et du maintien du lien social,
• Superviser les actions d'animation en direction des seniors,
• rédiger les projets et bilans, (activités hebdomadaire, semaine bleue, actions événementielles, séjours)
• Développer les actions partenariales en lien avec l'activité,
• Assurer la gestion administrative du restaurant seniors : gestion des réservations et de la facturation,
• Encadrement de l’animatrice seniors,
• Participer à l’élaboration et suivi du budget du service animation seniors
• Participer à l’organisation de manifestations seniors annuelles (semaine bleue, déjeuner de fin d’année, manifestation thématique, etc),
• Participer à l’organisation et accompagner le public lors des séjours seniors (2 par an : en France et à l’Etranger),
• Proposer et animer des activités culturelles et artistiques auprès de seniors,
• Assurer l’accompagnement des sorties en groupe dans le cadre de ses missions,
• Promouvoir les actions seniors en lien avec la direction de la communication,
• Elaborer des outils de suivi et de bilan des actions.
Activités secondaires :
• Participer aux réunions de service,
• Mettre en place et prendre contact avec les seniors isolés dans le cadre du plan national de gestion des vagues de chaleur.
Relations extérieures de travail du poste :
CAF, Conseil départemental, Bailleurs
Profils recherchés
Savoir (connaissances acquises par apprentissage ou expériences, ex : « Maîtrise des outils informatiques ») :
• Bonne connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir une connaissance du public senior
• Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
• Connaissance du Code de l'action sociale et des familles
• Connaître la méthodologie du travail en mode projet
Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances.
• Savoir accueillir, écouter, accompagner
• Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes.
• Savoir rédiger des observations
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Avoir une capacité de gestion organisationnelle
• Savoir travailler en autonomie administrative et bureautique.
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Dynamisme, rigueur et disponibilité,
• Esprit d'organisation,
• Qualités relationnelles et aptitude à la communication,
• Écoute active et attention aux besoins du public,
• Esprit d’initiative,
• Travail en équipe,
• Respect de la confidentialité, tact et discrétion,
• Attitude positive et enthousiasme.
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
• Bac pro Animation-enfance et personnes âgées (AEPA) ;
• BPJEPS animation sociale ;
• PSC1 ;
• Expérience similaire sur un poste d'animation auprès d'un public sénior appréciée.
• Bonne connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir une connaissance du public senior
• Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
• Connaissance du Code de l'action sociale et des familles
• Connaître la méthodologie du travail en mode projet
Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances.
• Savoir accueillir, écouter, accompagner
• Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes.
• Savoir rédiger des observations
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Avoir une capacité de gestion organisationnelle
• Savoir travailler en autonomie administrative et bureautique.
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Dynamisme, rigueur et disponibilité,
• Esprit d'organisation,
• Qualités relationnelles et aptitude à la communication,
• Écoute active et attention aux besoins du public,
• Esprit d’initiative,
• Travail en équipe,
• Respect de la confidentialité, tact et discrétion,
• Attitude positive et enthousiasme.
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
• Bac pro Animation-enfance et personnes âgées (AEPA) ;
• BPJEPS animation sociale ;
• PSC1 ;
• Expérience similaire sur un poste d'animation auprès d'un public sénior appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.