Référent périscolaire (H/F)
Offre n° O095250702001956
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education et Enfance et sous l’autorité du Coordinateur Enfance, vous coordonnez les équipes d’animation composée d’animateurs et d’ATSEM. Vous participez à l’élaboration des projets périscolaires et des Accueils de Loisirs. Vous accueillerez et animerez des groupes d’enfants en activités éducatives.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion des sites périscolaires :
- Encadrer le personnel (horaires, conflits, absentéisme…)
- Participer au recrutement et à l’évaluation des agents
- Participer à l’organisation du site périscolaire
- Participer aux réunions de coordination
- Gérer le budget alloué pour le site
- Assurer le pointage quotidien des enfants présents aux activités et transmettre en mairie dans les délais
- Etablir des bilans et rapports si besoin
- Veiller au suivi des enfants en PAI
- Garantir le respect de la règlementation en vigueur (hygiène et sécurité)
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’animation
- Assurer la relation avec les familles, les enseignants et les partenaires
- Informer le responsable de service du fonctionnement du site
• Gérer l’étude surveillée :
- Organiser le temps de départ des enfants afin qu’ils soient récupérés par leurs familles dans les meilleures conditions
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants leur du goûter
- Gérer le contrôle des effectifs et assurer la transmission journalière au service périscolaire
- Prendre en charge les enfants non récupérés et non-inscrits à l’accueil à 18h
- Veiller au maintien d’un environnement adapté à la réalisation des devoirs
- Informer le responsable de service et la direction de l’école de tout incident dans un délai de 24h
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors des accueils de loisirs :
- Mettre en place et faire respecter les règles de vie et respecter les normes en vigueur
- Aménager l’espace des locaux
- Remplir la feuille d’appel
- Veiller à l’hygiène des enfants
- Soigner les enfants blessés et remplir le cahier d’infirmerie
- Alerter la direction, les secours ou les parents en cas d’accident ou de maladie
- Rassurer et intégrer les enfants
- Mettre en place des repères de lieux, temps et personne
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre :
- Adapter le projet d’animation et son action à l’âge des enfants
- Prendre en compte les propositions des enfants
- Evaluer le fonctionnement du groupe, les projets d’animation et les animations
- Suivre des projets d’animation avec les partenaires (notamment pour les manifestations de la Ville)
- Assurer la gestion du budget (sortie, repas, activités…)
- Effectuer le bilan d’activité
• Assurer la communication :
- Transmettre les informations reçues des parents ou de la direction
- Accueillir et accompagner les stagiaires BAFA et nouveaux membres de l’équipe
- Accueillir, rassurer, informer et renseigner les parents
- Communiquer les plannings aux familles
- Transmettre à la direction les problèmes techniques, relationnels, d’organisation, liés aux comportements des enfants
- Encadrer le personnel (horaires, conflits, absentéisme…)
- Participer au recrutement et à l’évaluation des agents
- Participer à l’organisation du site périscolaire
- Participer aux réunions de coordination
- Gérer le budget alloué pour le site
- Assurer le pointage quotidien des enfants présents aux activités et transmettre en mairie dans les délais
- Etablir des bilans et rapports si besoin
- Veiller au suivi des enfants en PAI
- Garantir le respect de la règlementation en vigueur (hygiène et sécurité)
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’animation
- Assurer la relation avec les familles, les enseignants et les partenaires
- Informer le responsable de service du fonctionnement du site
• Gérer l’étude surveillée :
- Organiser le temps de départ des enfants afin qu’ils soient récupérés par leurs familles dans les meilleures conditions
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants leur du goûter
- Gérer le contrôle des effectifs et assurer la transmission journalière au service périscolaire
- Prendre en charge les enfants non récupérés et non-inscrits à l’accueil à 18h
- Veiller au maintien d’un environnement adapté à la réalisation des devoirs
- Informer le responsable de service et la direction de l’école de tout incident dans un délai de 24h
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors des accueils de loisirs :
- Mettre en place et faire respecter les règles de vie et respecter les normes en vigueur
- Aménager l’espace des locaux
- Remplir la feuille d’appel
- Veiller à l’hygiène des enfants
- Soigner les enfants blessés et remplir le cahier d’infirmerie
- Alerter la direction, les secours ou les parents en cas d’accident ou de maladie
- Rassurer et intégrer les enfants
- Mettre en place des repères de lieux, temps et personne
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre :
- Adapter le projet d’animation et son action à l’âge des enfants
- Prendre en compte les propositions des enfants
- Evaluer le fonctionnement du groupe, les projets d’animation et les animations
- Suivre des projets d’animation avec les partenaires (notamment pour les manifestations de la Ville)
- Assurer la gestion du budget (sortie, repas, activités…)
- Effectuer le bilan d’activité
• Assurer la communication :
- Transmettre les informations reçues des parents ou de la direction
- Accueillir et accompagner les stagiaires BAFA et nouveaux membres de l’équipe
- Accueillir, rassurer, informer et renseigner les parents
- Communiquer les plannings aux familles
- Transmettre à la direction les problèmes techniques, relationnels, d’organisation, liés aux comportements des enfants
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS LTP / DEJEPS ou équivalent
Connaissance du fonctionnement et des procédures des collectivités territoriales, normes d’hygiène et de sécurité
Bonnes qualités rédactionnelles
Encadrement d’équipe, Gestion de conflits
Organisation, rigueur diplomatie, réactivité, discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe et esprit d’initiative
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
• Filière animation – Catégorie C ou B - Cadre d’emplois (adjoints d’animation - animateur)
• Permis B
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Connaissance du fonctionnement et des procédures des collectivités territoriales, normes d’hygiène et de sécurité
Bonnes qualités rédactionnelles
Encadrement d’équipe, Gestion de conflits
Organisation, rigueur diplomatie, réactivité, discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe et esprit d’initiative
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
• Filière animation – Catégorie C ou B - Cadre d’emplois (adjoints d’animation - animateur)
• Permis B
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
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Madame le Maire
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.