Dans ce contexte, sous l’autorité du responsable du service espaces verts, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre d’un entretien raisonné et durable, garant de l’attractivité et du cadre de vie des habitants.
Pour ce faire, vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi technique des équipes de terrain pour garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts de la commune. Vous veillez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique paysagère et environnementale de la collectivité, dans un souci constant de gestion écologique et de valorisation du patrimoine vert communal.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Encadrement des équipes :
– encadrer la régie, préparer et animer les réunions avec les équipes, dans un souci de qualité du service et de cohésion
– accompagner les agents sur le terrain et/ou par le biais des chefs d’équipe (19 agents répartis en 4 équipes + 1 mécanicien horticole polyvalent + 2 agents de « voirie verte » ; saisonniers en période estivale et stagiaires le cas échéant)
– gérer le temps de travail et organiser les congés des agents et des stagiaires
– suivre, accompagner et porter la montée en compétence des agents de terrain (formations à la plantation arbustive, florale notamment)
Gestion technique et administrative de la régie
– organiser et planifier l’entretien et les travaux réalisés en régie sur les domaines dévolus au service espaces verts et veiller à la qualité des prestations ; le tout selon les contraintes périodiques et météorologique
– répartir les tâches par secteur et par équipe, établir et suivre les plannings hebdomadaires
– contrôler la bonne exécution des travaux d’entretien et d’aménagement
– organisation, mise en place et suivi des plans de plantations bisannuelles, annuelles, vivaces et bulbes
– assurer, en responsabilité propre, le suivi et le bon fonctionnement de l’arrosage automatique, le suivi et l’expertise du bassin d’agrément du Parc urbain, réaliser son entretien et sa valorisation, le suivi et la qualité des « voiries vertes » ; ainsi que tous les travaux nécessaires en régie ou entreprise
– suivre et entretenir les cours d’écoles selon les contraintes liées à l’occupation des établissements
– proposition, organisation et mise en place des décors des festivités et évènements de la commune
– définir les besoins en matériel, fourniture, plantations, équipements
– gérer le matériel, veiller à sa bonne utilisation et à son entretien, organiser sa réparation en coordination avec les chefs d’équipe et le mécanicien horticole
– assurer un suivi rigoureux de l’état de la flotte des matériels, engins et outillages du service, effectuer des inventaires réguliers et recenser les besoins
– être force de proposition en matière d’améliorations techniques, d’innovations ou d’adaptations des enjeux environnementaux
– garantir le respect et la sécurité des équipes, en lien avec les chefs d’équipes
– contribuer activement à la mise à jour des plans d’entretien, des plans de plantations ou de fiches patrimoine vert
– contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le responsable de service
– suivre précisément les dépenses de la régie, passer les commandes nécessaires à l’exécution des missions (matériels, plans…)
Coordination de service et dynamique collective :
– assurer le suivi de la traçabilité des interventions
– partager le suivi et le contrôle des plantations afin de définir les adaptations nécessaires avec le responsable de service
– contribuer en binôme du responsable adjoint au suivi du cimetière et des prestations d’espaces verts réalisés par des entreprises extérieurs
– participer à la surveillance collective du patrimoine vert et arboré dans son ensemble
– rendre compte et diffuser les informations à la hiérarchie (responsable de service + adjoint ; directrice et DST le cas échéant)
– participer aux réunions de gestion urbaine de proximité le cas échéant
– participer à une dynamique de service exigeante et respectueuse
– participer activement à la mise en place de projets et actions transversaux avec les autres services de la direction et de la commune
Missions ponctuelles spécifiques :
– contribuer au déneigement et salage en suivant les plans d’action mis en place
– participer aux interventions sur l’espace public avant, pendant et après les manifestations, en dehors des horaires habituels, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés (sur le principe du régime des heures supplémentaires)
– participation éventuelle au dispositif d’astreinte, selon les besoins