Responsable et Coordinateur de la Jeunesse
Offre n° O095250710002287
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice de la Jeunesse et des centres sociaux-culturels.
Missions / conditions d'exercice
Renforcer la coordination et la cohérence des actions menées en direction des 11-26 ans.
Superviser les actions des informateurs jeunesse et du PRIJ placées sous son autorité hiérarchique.
Superviser les actions du référent « participation des jeunes ».
Organiser et animer le réseau des professionnels de la jeunesse du territoire.
Etre une personne ressource pour l’ensemble des acteurs éducatifs locaux.
Participer à la continuité éducative et renforcer les passerelles enfance/jeunesse avec l’ensemble des partenaires éducatifs.
Développer et favoriser l’accompagnement des projets jeunes.
Favoriser la coopération entre les différents acteurs de la jeunesse dans la ville.
Assurer une veille sur l’évolution sociétale de la jeunesse.
Développer le partenariat, notamment entre le service, la mission locale, France Travail, et la Communauté d’Agglomération Roissy Pays-de-France.
Impulser et participer à l’animation des projets en direction du public jeunes :
Etre force de propositions pour développer des projets en faveur de la préparation des jeunes Bauxvillésois.
Piloter et animer des actions ponctuelles jeunesse en identifiant les ressources locales.
Piloter les dispositifs « Bourse Bâtir son Avenir », Bafa citoyen, chantiers jeunes, décrochage scolaire des collégiens et lycéens….
Assurer la transversalité des actions jeunesse du territoire, notamment en renforçant les coopérations avec/ entre les centres sociaux, les associations locales, le PRIJ, le PRE…
Animer des temps de rencontres au sein des trois collègues et du lycée en lien avec les partenaires locaux.
Développer des outils de communication adaptés au public.
Rechercher des subventions pour développer les projets et assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
Superviser les actions des informateurs jeunesse et du PRIJ placées sous son autorité hiérarchique.
Superviser les actions du référent « participation des jeunes ».
Organiser et animer le réseau des professionnels de la jeunesse du territoire.
Etre une personne ressource pour l’ensemble des acteurs éducatifs locaux.
Participer à la continuité éducative et renforcer les passerelles enfance/jeunesse avec l’ensemble des partenaires éducatifs.
Développer et favoriser l’accompagnement des projets jeunes.
Favoriser la coopération entre les différents acteurs de la jeunesse dans la ville.
Assurer une veille sur l’évolution sociétale de la jeunesse.
Développer le partenariat, notamment entre le service, la mission locale, France Travail, et la Communauté d’Agglomération Roissy Pays-de-France.
Impulser et participer à l’animation des projets en direction du public jeunes :
Etre force de propositions pour développer des projets en faveur de la préparation des jeunes Bauxvillésois.
Piloter et animer des actions ponctuelles jeunesse en identifiant les ressources locales.
Piloter les dispositifs « Bourse Bâtir son Avenir », Bafa citoyen, chantiers jeunes, décrochage scolaire des collégiens et lycéens….
Assurer la transversalité des actions jeunesse du territoire, notamment en renforçant les coopérations avec/ entre les centres sociaux, les associations locales, le PRIJ, le PRE…
Animer des temps de rencontres au sein des trois collègues et du lycée en lien avec les partenaires locaux.
Développer des outils de communication adaptés au public.
Rechercher des subventions pour développer les projets et assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
Profils recherchés
Niveau requis : enseignement supérieur ou formation qualifiante, minimum niveau 2.
Qualifications souhaitées : DESJEPS ou Master en Sciences Humaines et Sociales (sciences politiques, sciences de l’éducation, sociologie…)
Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la prise d’initiative.
Sens du Service Public.
Qualités relationnelles.
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, gestion comptable) et de la messagerie interne. + Permis B.
Informations complémentaires :
Rémunération statuaire + régime indemnitaire lié au poste + primes annuelles.
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale.
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle
Qualifications souhaitées : DESJEPS ou Master en Sciences Humaines et Sociales (sciences politiques, sciences de l’éducation, sociologie…)
Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la prise d’initiative.
Sens du Service Public.
Qualités relationnelles.
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, gestion comptable) et de la messagerie interne. + Permis B.
Informations complémentaires :
Rémunération statuaire + régime indemnitaire lié au poste + primes annuelles.
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale.
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.