UN/E CHEF/FE DE LA CELLULE DES POLICES SPECIALES (H/F)
Offre n° O095250710002295
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention, le chef de la cellule des Polices Spéciales assure la coordination, l’organisation et le pilotage des missions relevant de la Brigade Verte, des Agents de Surveillance de la Voie Publique, ainsi que de la Salle de Commandement et du Centre de Supervision Urbain de jour. Il encadre les agents placés sous son autorité, organise leur activité, suit les indicateurs opérationnels et garantit la continuité du service. Il veille à la bonne exécution des missions liées à la tranquillité publique, à la salubrité, à la vidéo protection, au respect de l’espace public et à la gestion des interventions via le Centre d’Appel Opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Veille et prévention en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Prendre des mesures pour garantir la sécurité des personnes et des biens, assurer le bon ordre et intervenir sur les troubles liés à la tranquillité publique,
• Identifier, évaluer et traiter les problématiques de sécurité, notamment liées à la salubrité et à l’environnement,
• Assurer une veille active en matière de respect de l’environnement : prévention des dépôts sauvages, contrôle des dépôts de déchets verts, encombrants, pollution,
• Sensibiliser les administrés aux règles environnementales et à l’éco-citoyenneté.
Constater, qualifier et relever les infractions
• Constater les infractions au Code Pénal, au Code de la Route, au Code d l’Environnement, au Règlement Sanitaire Départemental…,
• Relever les infractions liées aux dépôts sauvages, brulages, pollution, non-respect des jours de collectes…,
• Rendre compte de tous crimes, délits et contraventions.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Rendre compte des évènements survenus pendant le service et des mesures prises,
• Rédiger des procès-verbaux, rapports circonstanciés, constats de dépôts sauvages,
• Mettre en place et suivre la procédure d’amende administrative applicable aux dépôts sauvages,
• Assurer un suivi administratif des infractions environnementales,
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
Accueil et relation avec le public
• Ecouter, accompagner et porter assistance aux personnes, y compris en cas de conflits de voisinage liés à l’environnement (bruit, déchet, entretien de propriété …),
• Expliquer la règlementation environnementale, conseiller les usagers sur les bonnes pratiques,
• Traiter les réclamations ou signalements relatifs à la propreté ou à l’environnement.
Commandement des interventions des ASVP et de la Brigade Verte
• Organiser et planifier les interventions quotidiennes et transmettre les consignes journalières,
• Participer aux opérations conjointes avec les autres services (police nationale, propreté, etc),
• Analyser les situations d’intervention et coordonner les agents sur le terrain,
• Superviser la rédaction des écrits professionnels,
• Suivre l’activité opérationnelle via des bilans mensuels d’activité pour la Brigade Verte et les ASVP,
• Coordonner les agents de la Salle de Commandement et du CSU de jour pour l’affectation des interventions, le traitement des signalements et la continuité du service public.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTTs
Contraintes spécifiques :
Patrouilles pédestres et véhiculées par tous les temps, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Port des EPI (Equipement de Protection Individuel) et de la tenue obligatoire.
Equipement de protection individuel : Gilet pare-balles, caméra piéton, casque, armement de catégorie B et D.
Agrément du Préfet, du procureur de la République et assermentation obligatoires.
Possibilité de travail le week-end en fonction des évènements culturels et/ou des nécessités de service.
Permis B obligatoire.
Veille et prévention en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Prendre des mesures pour garantir la sécurité des personnes et des biens, assurer le bon ordre et intervenir sur les troubles liés à la tranquillité publique,
• Identifier, évaluer et traiter les problématiques de sécurité, notamment liées à la salubrité et à l’environnement,
• Assurer une veille active en matière de respect de l’environnement : prévention des dépôts sauvages, contrôle des dépôts de déchets verts, encombrants, pollution,
• Sensibiliser les administrés aux règles environnementales et à l’éco-citoyenneté.
Constater, qualifier et relever les infractions
• Constater les infractions au Code Pénal, au Code de la Route, au Code d l’Environnement, au Règlement Sanitaire Départemental…,
• Relever les infractions liées aux dépôts sauvages, brulages, pollution, non-respect des jours de collectes…,
• Rendre compte de tous crimes, délits et contraventions.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Rendre compte des évènements survenus pendant le service et des mesures prises,
• Rédiger des procès-verbaux, rapports circonstanciés, constats de dépôts sauvages,
• Mettre en place et suivre la procédure d’amende administrative applicable aux dépôts sauvages,
• Assurer un suivi administratif des infractions environnementales,
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
Accueil et relation avec le public
• Ecouter, accompagner et porter assistance aux personnes, y compris en cas de conflits de voisinage liés à l’environnement (bruit, déchet, entretien de propriété …),
• Expliquer la règlementation environnementale, conseiller les usagers sur les bonnes pratiques,
• Traiter les réclamations ou signalements relatifs à la propreté ou à l’environnement.
Commandement des interventions des ASVP et de la Brigade Verte
• Organiser et planifier les interventions quotidiennes et transmettre les consignes journalières,
• Participer aux opérations conjointes avec les autres services (police nationale, propreté, etc),
• Analyser les situations d’intervention et coordonner les agents sur le terrain,
• Superviser la rédaction des écrits professionnels,
• Suivre l’activité opérationnelle via des bilans mensuels d’activité pour la Brigade Verte et les ASVP,
• Coordonner les agents de la Salle de Commandement et du CSU de jour pour l’affectation des interventions, le traitement des signalements et la continuité du service public.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTTs
Contraintes spécifiques :
Patrouilles pédestres et véhiculées par tous les temps, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Port des EPI (Equipement de Protection Individuel) et de la tenue obligatoire.
Equipement de protection individuel : Gilet pare-balles, caméra piéton, casque, armement de catégorie B et D.
Agrément du Préfet, du procureur de la République et assermentation obligatoires.
Possibilité de travail le week-end en fonction des évènements culturels et/ou des nécessités de service.
Permis B obligatoire.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie B de la filière police municipale, vous connaissez les pouvoirs de police du Maire et les lois et réglementations inhérentes à vos missions. Vous avez déjà une expérience similaire réussie.
Vous maitrisez les règlements et codes relatifs à la police de l’environnement, et vous connaissez les procédures, les modes opératoires et les risques liés à la vidéo protection.
La maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels, le sens du service public, la capacité à analyser une situation et à rendre compte ainsi que de réelles capacités relationnelles et de communication sont également attendus.
Manager confirmé, vous appréciez le travail en équipe et êtes pédagogue. La rigueur, le sens de l’organisation, la maîtrise de soi, l’impartialité et une grande disponibilité viendront compléter votre profil.
Vous maitrisez les règlements et codes relatifs à la police de l’environnement, et vous connaissez les procédures, les modes opératoires et les risques liés à la vidéo protection.
La maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels, le sens du service public, la capacité à analyser une situation et à rendre compte ainsi que de réelles capacités relationnelles et de communication sont également attendus.
Manager confirmé, vous appréciez le travail en équipe et êtes pédagogue. La rigueur, le sens de l’organisation, la maîtrise de soi, l’impartialité et une grande disponibilité viendront compléter votre profil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.