Un(e) Responsable du service scolaire (F/H)
Offre n° O095250711000510
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Education, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Coordination des projets des écoles et propositions d’actions des services de la Ville, projet Educatif Territorial au sein des établissements scolaires
Assistance et conseil technique aux élus
Gestion de la carte scolaire
Gestion de 2 agents Mairie, 16 ATSEMS (plannings annualisés), coordination avec 22 enseignants dans le cadre de l’étude surveillée
Gestion budgétaire et administrative :
Gestion des régies d’avance Commune et Caisse des écoles.
Elaboration et suivi du budget du service, des écoles et de la Caisse des écoles
Instruction administrative des dossiers, rédaction des délibérations du service
Préparation des commissions scolaires et comités Caisse des écoles avec l’élu du secteur
Suivi des conseils et des effectifs des 3 groupes scolaires et ouverture(s)/fermeture(s) de classes
Animation :
Organisation des manifestations de la Caisse des écoles
Participation active aux diverses commissions scolaires et Caisse des écoles, Enfance du Conseil Municipal des Jeunes, ainsi qu’aux manifestations du scolaire et de la Caisse des Ecoles
Accueil :
Interlocutrice des équipes enseignantes, associations et administrations
Gestion des situations conflictuelles avec les administrés
Accueil du public en cas d’absence des collègues et les jours de grande affluence
Assistance et conseil technique aux élus
Gestion de la carte scolaire
Gestion de 2 agents Mairie, 16 ATSEMS (plannings annualisés), coordination avec 22 enseignants dans le cadre de l’étude surveillée
Gestion budgétaire et administrative :
Gestion des régies d’avance Commune et Caisse des écoles.
Elaboration et suivi du budget du service, des écoles et de la Caisse des écoles
Instruction administrative des dossiers, rédaction des délibérations du service
Préparation des commissions scolaires et comités Caisse des écoles avec l’élu du secteur
Suivi des conseils et des effectifs des 3 groupes scolaires et ouverture(s)/fermeture(s) de classes
Animation :
Organisation des manifestations de la Caisse des écoles
Participation active aux diverses commissions scolaires et Caisse des écoles, Enfance du Conseil Municipal des Jeunes, ainsi qu’aux manifestations du scolaire et de la Caisse des Ecoles
Accueil :
Interlocutrice des équipes enseignantes, associations et administrations
Gestion des situations conflictuelles avec les administrés
Accueil du public en cas d’absence des collègues et les jours de grande affluence
Profils recherchés
Expérience professionnelle exigée dans l’accueil de public, gestion des conflits
Excellentes qualités relationnelles, discrétion, confidentialité et neutralité
Sens du travail en équipe et du service public, sens de l’écoute, diplomatie, disponibilité
Forte capacité d’adaptation, autonomie, organisation, prise d’initiatives
Très bon niveau d’expression orale et écrite
Parfaite maitrise des outils bureautique, connaissance du logiciel Technocarte appréciée
Permis B souhaité (perception, courses caisses des écoles...)
Qualités managériales
Excellentes qualités relationnelles, discrétion, confidentialité et neutralité
Sens du travail en équipe et du service public, sens de l’écoute, diplomatie, disponibilité
Forte capacité d’adaptation, autonomie, organisation, prise d’initiatives
Très bon niveau d’expression orale et écrite
Parfaite maitrise des outils bureautique, connaissance du logiciel Technocarte appréciée
Permis B souhaité (perception, courses caisses des écoles...)
Qualités managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Travail le samedi par roulement
CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Travail le samedi par roulement
CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.