ACTIVITES DU TITULAIRE.
1.
Conception et management de projet
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Il/elle conçoit, met en oeuvre et évalue le projet d’établissement à l’échelle de son secteur : diagnostic du fonctionnement de/des établissements, organisation et planification des activités en cohérence
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Il/elle participe aux grands projets transversaux porté par la direction des Sports et de la Vie Etudiante
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Il/elle conçoit des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité de l’établissement
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Il/elle veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
2.
Pilotage du secteur
Il/elle garantit une gestion optimisée et efficace des ressources aux plans :
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Budgétaire
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Recenser les besoins budgétaires
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Assurer le suivi des dépenses
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Participer aux procédures d’achat public et participer à l’évaluation des marchés
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Administratif
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Optimiser les procédures administratives
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Valider l’ensemble des plannings des agents
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Mettre en place et animer un système de contrôle adapté des tâches
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Rédiger les notes d’information, d’opportunité voire des actes administratifs
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Garantir la qualité des services rendus à l’agent en veillant à la fluidité de l’information descendante et ascendante
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Ressources humaines
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Il/elle assure l’encadrement des équipes qui leurs sont directement rattachées dans un management associant l’ensemble des agents à la conception et à la mise en oeuvre du projet d’établissement
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Il/elle garantit l’optimisation des compétences des équipes
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Il/elle définit les besoins en effectifs et les compétences associées sur le ou les établissement(s) dont il a la charge
3.
Animation du réseau des acteurs locaux
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Il/elle formalise et entretient des relations de travail avec les acteurs locaux, notamment les communes (mise en oeuvre de projets, d’évènements, échanges d’informations),
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Il/elle représente la CACP dans les réseaux présents sur son secteur
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Il/elle assure la communication et la valorisation des projets mis en oeuvre sur les établissements
4.
Sécurité au sein de l’ERP
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Il/elle veille au respect du règlement intérieur, du POSS, des normes d’hygiène et de sécurité des établissements dont il a la charge
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Il/elle alerte sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
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Il/elle élabore et adapte le règlement intérieur et contrôle son application
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Il/elle veille à la formation et à l’habilitation des agents pour l’utilisation du matériel et des fournitures spécifiques
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Il/elle assure la continuité de service et le respect du cadre réglementaire par une présence sur le bassin en l’absence de MNS
CONTRAINTES DU POSTE
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Grande disponibilité, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public → Disponibilité
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Gestion des conflits
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Possible déplacement
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Astreinte le week-end et jours fériés
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SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL
Suivi annuel par la médecine préventive,
Suivi des formations générales ou spécifiques à la sécurité au poste de travail,
Respect des règles/Procédures/Notices de sécurité,
Respect du port de la tenue de travail et des Equipements de Protection Individuels :
☒Vêtements de travail
☐Vêtements de signalisation
☒Chaussures de sécurité/Claquettes
☒Gants de protection
(produits chimiques,
chaleur, risques
mécaniques, etc.)
☒Combinaison de protection
☐Pantalon et veste anti-coupures
☒Masque (anti-poussières,
Produits chimiques, etc.)
☒Protecteur auditif
☐Blouse – coiffe
☐Masque à souder
☒Visière de protection
☐Casque
☒Lunettes de protection
☐Harnais de sécurité
☐Tablier en cuir