Un(e) Référent(e) de parcours réussite éducative F/H

Offre n° O095250716001429
Publiée le 16/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de PERSAN
Site web de l'employeur
https://www.ville-persan.fr/
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Parentalité et réussite éducative, vous favorisez la réussite éducative des enfants accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
 Assurer l’accompagnement individualisé des enfants suivis par le dispositif du Programme de
 Réussite Educative, en recherchant l’implication des parents et en complémentarité des partenaires socio-éducatifs locaux.
 Assurer les accompagnements suivis au titre du Pôle Parentalité et Réussite Educative.
 Assurer les accueils et la coordination du dispositif Passerelle.
 Accompagner les enfants/jeunes dans leur parcours de réussite en recherchant à tout moment
l’implication des parents.
 Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles
et les partenaires.
 Participer aux réunions pluridisciplinaires du dispositif et séances de travail
interprofessionnelles.
 Appliquer les stratégies de conduites conseillées par l’équipe pluriprofessionnelle.
 Assurer le suivi des parcours individualisés et leur mise à jour sur les outils dédiés.
 Participer à l’évaluation des parcours et des actions mises en œuvre.
 Participer à l’organisation de projets, actions en lien avec les parcours des enfants/adolescents
permettant d’individualiser l’accompagnement (actions individuelle et collectives).
 Rendre compte de l'accompagnement individualisé.
 Communiquer et être en lien avec les partenaires du Pôle Parentalité et Réussite Educative.
 Participation à quelques manifestations de la ville
 Participation à des colloques qui apportent une plus-value à la qualité de service du pôle
 Parentalité et Réussite Educative et transmission de comptes-rendus à l’équipe.
Profils recherchés
 Sens relationnel
 Capacité de travailler en équipe et en réseau
 Méthodologie et organisation
 Sens de l’adaptation, de l’initiative et des responsabilités
 Fiabilité, rigueur et être force de proposition
 Dynamisme, autonomie et réactivité
 Capacité à rendre compte
 Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels
 Polyvalence, discrétion, sens de l’écoute et posture professionnelle
 Bienveillance
 Etre titulaire d’un Diplôme d’Etat de Travailleur Social avec appétence particulière pour
l’accompagnement de familles, enfants et adolescents fragilisés.
 Connaissance des publics en difficulté, du développement de l’enfant et de l’adolescent.
 Connaissance des problématiques éducatives liées à la jeunesse et l’enfance, la parentalité.
 Connaissance des dispositifs éducatifs et sociaux territoriaux.
 Connaissance des techniques d’entretien, d’évaluation et de diagnostic.
 Connaissance des collectivités territoriales, de l’institution Education nationale, des
institutions et dispositifs dans les domaines de la Politique de la ville, la petite enfance, la
famille, la parentalité, la santé et le handicap, l’éducation et la jeunesse.
 Respect des procédures.
 Travail en transversalité avec le réseau professionnel de la ville (les enseignants, les
animateurs de la ville, les éducateurs du club de prévention, le SSD, la PMI, les RASED,…)
 Maîtrise de l’outil informatique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0139374889
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le président – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources humaines
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Poste à pourvoir rapidement.
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.