Travailleur social
Offre n° O095250717000921
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue de Paris, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS et sous l'autorité du directeur, le travailleur social est chargé d’accueillir, d’accompagner et d’orienter les usagers fragiles ; participer à l’élaboration de la politique d’action sociale de la commune et la mettre en œuvre en lien avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
-Accompagner sur un plan social des personnes dans le cadre du dispositif du RSA : de l’instruction administrative des dossiers de demandes d’aide jusqu’à la sortie du dispositif, accompagnement social global et contractualisation
-Rédiger le bilan d’activité du RSA
-Accompagner et suivre les personnes isolées en procédures d’expulsion et participer aux commissions des impayés de loyer
-Traiter les demandes d'informations, courriers et situations signalés : élaboration d’un diagnostic psycho social avec les personnes en demande d’aide au CCAS et mise en place d’un plan d’action à court ou moyen terme
-Enregistrer et traiter les demandes d’aides facultatives adressées au CCAS
-Préparer et gérer les dossiers présentés à la commission permanente : tableaux de suivi, notifications de décision
-Gérer le dispositif de logement d’urgence et l’accompagnement social des personnes hébergées (état des lieux entrant et sortant, paiement du loyer, atteinte des objectifs).
-Participer à l'analyse des besoins sociaux du CCAS
-Assurer une veille sociale et juridique notamment sur le volet de l’insertion
-Rédiger le bilan d’activité du RSA
-Accompagner et suivre les personnes isolées en procédures d’expulsion et participer aux commissions des impayés de loyer
-Traiter les demandes d'informations, courriers et situations signalés : élaboration d’un diagnostic psycho social avec les personnes en demande d’aide au CCAS et mise en place d’un plan d’action à court ou moyen terme
-Enregistrer et traiter les demandes d’aides facultatives adressées au CCAS
-Préparer et gérer les dossiers présentés à la commission permanente : tableaux de suivi, notifications de décision
-Gérer le dispositif de logement d’urgence et l’accompagnement social des personnes hébergées (état des lieux entrant et sortant, paiement du loyer, atteinte des objectifs).
-Participer à l'analyse des besoins sociaux du CCAS
-Assurer une veille sociale et juridique notamment sur le volet de l’insertion
Profils recherchés
-Titulaire d’un diplôme d’état de conseiller.ère en économie sociales et familiale (DECESF) ou titulaire d’un diplôme d’état d’assistant.e de service social, vous maîtrisez le cadre réglementaire et déontologique des processus et des interventions sociales.
-Vous connaissez les institutions, dispositifs et acteurs de la protection sociale (positionnements et stratégies), les orientations de la collectivité en matière d’action sociale, les règles rédactionnelles administratives, et le fonctionnement du CCAS.
-Vous connaissez les techniques d’entretien individuel ou collectif d’aide à la personne, les principes et enjeux de la médiation, les méthodologies d’analyse et de diagnostic, du travail social et d’enquête ainsi que les méthodes et outils d’évaluation.
-Vous maîtrisez les outils informatiques de base (utilisation du logiciel social spécifique Millésime CCAS), les principes de la gestion de crise, l’éthique et la déontologie du travail social.
-Disponibilité, adaptabilité, capacité de travail en équipe et capacité à développer un réseau partenarial sont attendues.
-Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Avantages liés au poste :
-Temps de travail : 37h/semaine + 11 RTT, rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
-Télétravail
-Possibilité d’adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire) avec une participation : mutuelle et maintien de salaire
-CNAS
-Vous connaissez les institutions, dispositifs et acteurs de la protection sociale (positionnements et stratégies), les orientations de la collectivité en matière d’action sociale, les règles rédactionnelles administratives, et le fonctionnement du CCAS.
-Vous connaissez les techniques d’entretien individuel ou collectif d’aide à la personne, les principes et enjeux de la médiation, les méthodologies d’analyse et de diagnostic, du travail social et d’enquête ainsi que les méthodes et outils d’évaluation.
-Vous maîtrisez les outils informatiques de base (utilisation du logiciel social spécifique Millésime CCAS), les principes de la gestion de crise, l’éthique et la déontologie du travail social.
-Disponibilité, adaptabilité, capacité de travail en équipe et capacité à développer un réseau partenarial sont attendues.
-Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Avantages liés au poste :
-Temps de travail : 37h/semaine + 11 RTT, rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
-Télétravail
-Possibilité d’adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire) avec une participation : mutuelle et maintien de salaire
-CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0134294216
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Présidente
14 rue de Paris
95350 ST BRICE SOUS FORET
Madame La Présidente
14 rue de Paris
95350 ST BRICE SOUS FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.