Policier municipal (h/f)
Offre n° O095250718001591
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
47 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Votre principale mission sera d’assurer la surveillance générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens.
Dans ce cadre-là, vos activités seront les suivantes :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire.
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance particulière.
- Effectuer les missions d’îlotage.
- Sécuriser les points écoles.
- Réguler la circulation routière en cas d’accident et veiller au respect du Code de la Route (Police Route et Stationnements).
- Effectuer des contrôles de vitesse.
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre en général.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives.
- Rechercher et relever les infractions.
- Rédiger les procédures administratives (Urbanismes, Hygiènes et Salubrités, Attestations d’Accueils) et judiciaires (Rapports d’Informations, de constatations, d’intervention et de mise à disposition).
- Gérer les procédures de mises en fourrière de véhicules.
- Mener des actions de prévention et de sensibilisation au sein des établissements scolaires.
Vous intervenez sur toutes les missions afférentes à votre cadre d’emploi, à savoir :
- Assurer la sureté et la sécurité des biens et des personnes.
- Assurer la surveillance des bâtiments communaux, des établissements scolaires, du domaine public et de la voie publique par une présence active et dissuasive.
- Effectuer des opérations conjointes avec la gendarmerie, sécuriser l’intervention des sapeurs-pompiers en cas de besoins, interagir avec les autres institutions et partenaires agissant dans le domaine de la sécurité des transports (RATP / SNCF).
- Veiller au respect et à la bonne exécution des arrêtés municipaux.
- Sécuriser les manifestations organisées sur la commune.
- Constater les infractions relevant de la compétence des policiers municipaux.
Moyens mis à disposition
- Armement de catégorie B et D (PSA : Beretta APX, PIE : X2, LBD : Super pro 2, BTD, GAIL 400ml)
- 1 cinémomètre.
- 1 éthylotest
- 3 véhicules sérigraphiés
- Gilet pare-balle + protection MO (Casques / Boucliers)
- Pve
- Radios
- Caméra mobile individuelle
- Centre de Supervision Urbain
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Permis B obligatoire.
- Bonne condition physique.
- Obligation de formation continue et actualisation des connaissances.
- Horaires réguliers de 08h00 à 18h15 du lundi au vendredi. Service de deux brigades (08h00 /16h15 ou 10h00/18h15) avec 1 samedi sur deux de 14h30 à 01h00 donnant droit à un repos hebdomadaire dans la semaine (horaires 22h00/01h00 payés en heures supplémentaires)
- Possibilité d’horaires décalés pour les besoins du service.
- Services spéciaux à prévoir lors des manifestations communales, commémorations, payés en heures supplémentaires
Dans ce cadre-là, vos activités seront les suivantes :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire.
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance particulière.
- Effectuer les missions d’îlotage.
- Sécuriser les points écoles.
- Réguler la circulation routière en cas d’accident et veiller au respect du Code de la Route (Police Route et Stationnements).
- Effectuer des contrôles de vitesse.
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre en général.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives.
- Rechercher et relever les infractions.
- Rédiger les procédures administratives (Urbanismes, Hygiènes et Salubrités, Attestations d’Accueils) et judiciaires (Rapports d’Informations, de constatations, d’intervention et de mise à disposition).
- Gérer les procédures de mises en fourrière de véhicules.
- Mener des actions de prévention et de sensibilisation au sein des établissements scolaires.
Vous intervenez sur toutes les missions afférentes à votre cadre d’emploi, à savoir :
- Assurer la sureté et la sécurité des biens et des personnes.
- Assurer la surveillance des bâtiments communaux, des établissements scolaires, du domaine public et de la voie publique par une présence active et dissuasive.
- Effectuer des opérations conjointes avec la gendarmerie, sécuriser l’intervention des sapeurs-pompiers en cas de besoins, interagir avec les autres institutions et partenaires agissant dans le domaine de la sécurité des transports (RATP / SNCF).
- Veiller au respect et à la bonne exécution des arrêtés municipaux.
- Sécuriser les manifestations organisées sur la commune.
- Constater les infractions relevant de la compétence des policiers municipaux.
Moyens mis à disposition
- Armement de catégorie B et D (PSA : Beretta APX, PIE : X2, LBD : Super pro 2, BTD, GAIL 400ml)
- 1 cinémomètre.
- 1 éthylotest
- 3 véhicules sérigraphiés
- Gilet pare-balle + protection MO (Casques / Boucliers)
- Pve
- Radios
- Caméra mobile individuelle
- Centre de Supervision Urbain
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Permis B obligatoire.
- Bonne condition physique.
- Obligation de formation continue et actualisation des connaissances.
- Horaires réguliers de 08h00 à 18h15 du lundi au vendredi. Service de deux brigades (08h00 /16h15 ou 10h00/18h15) avec 1 samedi sur deux de 14h30 à 01h00 donnant droit à un repos hebdomadaire dans la semaine (horaires 22h00/01h00 payés en heures supplémentaires)
- Possibilité d’horaires décalés pour les besoins du service.
- Services spéciaux à prévoir lors des manifestations communales, commémorations, payés en heures supplémentaires
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier, brigadier-chef principal de Police Municipale et justifiez des prérequis suivants :
- Bonne connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d’emplois.
- Capacité de discernement, d’anticipation, de qualités rédactionnelles et force de proposition.
- Qualités relationnelles, sens du contact avec la population et du service public.
- Dynamique et réactif, vous avez une bonne condition physique et l’envie de rejoindre une équipe participative.
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Sens du service public et bonne connaissance des obligations du fonctionnaire (continuité du service public, obéissance hiérarchique, secret professionnel, devoir de réserve, etc…)
- Aptitude au travail en équipe, au respect des consignes données et des procédures.
- Réactivité, disponibilité et implication dans son travail.
- Respect du Code de déontologie des policiers municipaux.
- Maitrise de la gestion des situations d’urgences et techniques professionnelles adaptées aux interventions.
- Aptitude au port d’armes
- Maitrise des techniques de communications radios
Conditions de travail :
Poste à 38h00 hebdomadaire avec 18 RTT, 25 congés annuels.
Recrutement par voie statutaire uniquement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif (IFSE fixe et variable) + heures supplémentaires possibles payées ou récupérées.
Adhésion au COS et CNAS.
Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier, brigadier-chef principal de Police Municipale et justifiez des prérequis suivants :
- Bonne connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d’emplois.
- Capacité de discernement, d’anticipation, de qualités rédactionnelles et force de proposition.
- Qualités relationnelles, sens du contact avec la population et du service public.
- Dynamique et réactif, vous avez une bonne condition physique et l’envie de rejoindre une équipe participative.
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Sens du service public et bonne connaissance des obligations du fonctionnaire (continuité du service public, obéissance hiérarchique, secret professionnel, devoir de réserve, etc…)
- Aptitude au travail en équipe, au respect des consignes données et des procédures.
- Réactivité, disponibilité et implication dans son travail.
- Respect du Code de déontologie des policiers municipaux.
- Maitrise de la gestion des situations d’urgences et techniques professionnelles adaptées aux interventions.
- Aptitude au port d’armes
- Maitrise des techniques de communications radios
Conditions de travail :
Poste à 38h00 hebdomadaire avec 18 RTT, 25 congés annuels.
Recrutement par voie statutaire uniquement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif (IFSE fixe et variable) + heures supplémentaires possibles payées ou récupérées.
Adhésion au COS et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139355500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.