Médiathécaire polyvalent, référent public adulte (H/F)
Offre n° O095250722001258
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute un médiathécaire polyvalent, référent public adulte (H/F) à temps complet au sein de la Médiathèque du centre culturel Le Trèfle.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de la médiathèque, vous occuperez les fonctions d’adjoint du patrimoine sous contrat permanent.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable de la médiathèque, vous occuperez les fonctions d’adjoint du patrimoine sous contrat permanent.
Missions / conditions d'exercice
Le/la médiathécaire polyvalent(e), référent(e) adultes et circulation documents participe à la promotion de la lecture publique sur le territoire de la commune et de la communauté d’agglomération. Il/elle mène des missions variées tout en menant des actions plus particulièrement auprès du public adulte.
Il/elle opère sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections et du coordinatrice Actions culturelles et partenariats concernant les domaines s’y rattachant.
Activités principales :
Actions culturelles et partenariats public adulte :
- Mettre en œuvre des actions, projets et partenariats en direction du public adulte, sous la coordination de la Coordinatrice Actions culturelles et partenariats ;
- Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes ;
- Gérer le portage à domicile et club lecture dans les résidences seniors.
Circulation des documents:
- Gérer les documents en transfert et les dysfonctionnements de la navette ;
- Gérer Revodoc ;
- Gérer les points lecture.
Missions d’accueil et actions culturelles transversales
- Accueillir tout type de public : inscriptions, prêt/retour, accompagnement à l’utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation, conseil ;
- Participer à des ateliers, des actions culturelles transversales ou accueils de groupes ;
- Participer à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement.
Gestion des collections :
- Participer à la gestion des collections tout public selon les orientations et sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections : acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation.
- Gérer le parc d’instruments de musique et participer à leur mise en valeur.
Mutualisation :
- Participer au groupe de travail Navette de la Communauté d’Agglomération Plaine vallée ;
- Participer aux actions communes du réseau des bibliothèques de la Communauté d'Agglomération Plaine vallée ;
- Participer au groupe de travail Revodoc de la BDVO.
Contraintes particulières :
Travail en roulement du lundi au samedi.
Travail ponctuel le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles.
Déplacements réguliers.
Il/elle opère sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections et du coordinatrice Actions culturelles et partenariats concernant les domaines s’y rattachant.
Activités principales :
Actions culturelles et partenariats public adulte :
- Mettre en œuvre des actions, projets et partenariats en direction du public adulte, sous la coordination de la Coordinatrice Actions culturelles et partenariats ;
- Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes ;
- Gérer le portage à domicile et club lecture dans les résidences seniors.
Circulation des documents:
- Gérer les documents en transfert et les dysfonctionnements de la navette ;
- Gérer Revodoc ;
- Gérer les points lecture.
Missions d’accueil et actions culturelles transversales
- Accueillir tout type de public : inscriptions, prêt/retour, accompagnement à l’utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation, conseil ;
- Participer à des ateliers, des actions culturelles transversales ou accueils de groupes ;
- Participer à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement.
Gestion des collections :
- Participer à la gestion des collections tout public selon les orientations et sous la coordination de la coordinatrice Gestion des collections : acquisitions, traitement des collections, désherbage, valorisation.
- Gérer le parc d’instruments de musique et participer à leur mise en valeur.
Mutualisation :
- Participer au groupe de travail Navette de la Communauté d’Agglomération Plaine vallée ;
- Participer aux actions communes du réseau des bibliothèques de la Communauté d'Agglomération Plaine vallée ;
- Participer au groupe de travail Revodoc de la BDVO.
Contraintes particulières :
Travail en roulement du lundi au samedi.
Travail ponctuel le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles.
Déplacements réguliers.
Profils recherchés
Diplômes requis :
- Bac ou formation supérieure des métiers du livre option bibliothèque, de l'information/communication
- Permis B
- Expérience nécessaire sur un poste similaire ou débutant sortant d’étude de métiers du livre
Savoir-faire/Savoirs :
- Savoirs bibliothéconomiques, des missions des médiathèques et de leurs évolutions
- Culture générale et littéraire
- Connaissances des besoins et spécificités selon les typologies de public
- Technique d’accueil du public et relation à l’usager
- Gestion des collections
- Savoir identifier et gérer la demande des usagers et les conseiller
- Travailler en équipe et en polyvalence
- Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active
- Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, PowerPoint, un SIGB…)
- Réalisation d’ateliers, animations, encadrement d’un groupe
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Expression orale adaptée à tout type de public
- Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
- Capacité d’adaptation
- Organisation, rigueur
- Réactivité, savoir gérer les priorités et les urgences
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
- Bac ou formation supérieure des métiers du livre option bibliothèque, de l'information/communication
- Permis B
- Expérience nécessaire sur un poste similaire ou débutant sortant d’étude de métiers du livre
Savoir-faire/Savoirs :
- Savoirs bibliothéconomiques, des missions des médiathèques et de leurs évolutions
- Culture générale et littéraire
- Connaissances des besoins et spécificités selon les typologies de public
- Technique d’accueil du public et relation à l’usager
- Gestion des collections
- Savoir identifier et gérer la demande des usagers et les conseiller
- Travailler en équipe et en polyvalence
- Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active
- Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, PowerPoint, un SIGB…)
- Réalisation d’ateliers, animations, encadrement d’un groupe
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Expression orale adaptée à tout type de public
- Dynamisme, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle
- Capacité d’adaptation
- Organisation, rigueur
- Réactivité, savoir gérer les priorités et les urgences
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.