Chargé(e) d'Insertion des Allocataires du R.S.A
Offre n° O095250723000127
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Paris, Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire IFSE & CIA
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez pour mission de proposer un accompagnement socio-professionnel aux bénéficiaires du RSA et la responsabilité de l’épicerie solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Suivi global des allocataires du RSA
- Accueillir, informer et orienter le public bénéficiaire du RSA
- Mettre en place et suivre leur parcours d’insertion socio-professionnelle
- Veiller à la formalisation de ce parcours et de ces actions dans un contrat d’engagement
- Informer le bénéficiaire sur les droits et devoirs liés au RSA et sur les dispositifs d’insertion
- Favoriser l’émergence du projet du la bénéficiaire du RSA et sa mobilisation sur les différentes étapes de son parcours en prescrivant si besoin les mesures et actions d’insertion les plus adaptées
- Etablir dans le cadre d’entretiens individuels un bilan des acquis et un diagnostic de la situation de la personne en prenant en compte les aspects suivants : vie sociale, santé, logement, formation, emploi…
- Repérer avec la personne les freins à son insertion socioprofessionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
- Proposer si la situation le justifie la réorientation du bénéficiaire vers un autre projet ou service
- Repérer avec la personne les freins à son insertion socioprofessionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
- Etablir régulièrement un bilan de parcours avec le.la bénéficiaire, les partenaires éventuels et tenir un bilan statistique et qualitatif des activités réalisées et des publics suivis
- S’informer de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en s’appropriant les dispositifs d’insertion et plus particulièrement le Programme Départemental d’Insertion
- Participer aux équipes pluridisciplinaires et aux diverses réunions et instances locales
• Gestion de l’épicerie solidaire
- Management et coordination et du service civique et de l’équipe de bénévoles
- Suivie administratif et relations avec SAF-ANDES
- Gestion des stocks
• Accueil, orientation et écoute des personnes en grande précarité hors dispositif R.S.A.
• Gestion des domiciliations administratives
• Etablissement des dossiers FSL, AFIL, ASPA...
• Participation à l’ensemble des tâches et projets du service.
• Participation à l’activité du service : accueil et orientation des usagers du C.C.A.S (tâches effectuées par roulement avec l’ensemble de l’équipe).
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT),
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA),
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle,
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%, à la garde des jeunes enfants, à l’accueil en centre de loisirs,
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont),
- Capacité à travailler en équipe,
- Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025.
• Suivi global des allocataires du RSA
- Accueillir, informer et orienter le public bénéficiaire du RSA
- Mettre en place et suivre leur parcours d’insertion socio-professionnelle
- Veiller à la formalisation de ce parcours et de ces actions dans un contrat d’engagement
- Informer le bénéficiaire sur les droits et devoirs liés au RSA et sur les dispositifs d’insertion
- Favoriser l’émergence du projet du la bénéficiaire du RSA et sa mobilisation sur les différentes étapes de son parcours en prescrivant si besoin les mesures et actions d’insertion les plus adaptées
- Etablir dans le cadre d’entretiens individuels un bilan des acquis et un diagnostic de la situation de la personne en prenant en compte les aspects suivants : vie sociale, santé, logement, formation, emploi…
- Repérer avec la personne les freins à son insertion socioprofessionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
- Proposer si la situation le justifie la réorientation du bénéficiaire vers un autre projet ou service
- Repérer avec la personne les freins à son insertion socioprofessionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
- Etablir régulièrement un bilan de parcours avec le.la bénéficiaire, les partenaires éventuels et tenir un bilan statistique et qualitatif des activités réalisées et des publics suivis
- S’informer de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en s’appropriant les dispositifs d’insertion et plus particulièrement le Programme Départemental d’Insertion
- Participer aux équipes pluridisciplinaires et aux diverses réunions et instances locales
• Gestion de l’épicerie solidaire
- Management et coordination et du service civique et de l’équipe de bénévoles
- Suivie administratif et relations avec SAF-ANDES
- Gestion des stocks
• Accueil, orientation et écoute des personnes en grande précarité hors dispositif R.S.A.
• Gestion des domiciliations administratives
• Etablissement des dossiers FSL, AFIL, ASPA...
• Participation à l’ensemble des tâches et projets du service.
• Participation à l’activité du service : accueil et orientation des usagers du C.C.A.S (tâches effectuées par roulement avec l’ensemble de l’équipe).
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT),
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA),
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle,
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%, à la garde des jeunes enfants, à l’accueil en centre de loisirs,
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont),
- Capacité à travailler en équipe,
- Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
• Nécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Connaissance de la législation et réglementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi, de santé et de logement
• Maîtrise des acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
• Maîtrise des techniques d’entretiens et savoir développer et entretenir des relations de confiance avec l’usager
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Rigueur, discrétion, disponibilité et dynamique
• Connaissance du logiciel MILLESIME Action Sociale et VIeSION.
• Nécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
• Connaissance de la législation et réglementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi, de santé et de logement
• Maîtrise des acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
• Maîtrise des techniques d’entretiens et savoir développer et entretenir des relations de confiance avec l’usager
• Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
• Rigueur, discrétion, disponibilité et dynamique
• Connaissance du logiciel MILLESIME Action Sociale et VIeSION.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287979
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Monsieur le Président
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.