Auxiliaire de puériculture (H/F) - Remplacement
Offre n° O095250728000755
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une structure composée de 20 enfants, sous la responsabilité de la Directrice vous organisez et effectuez l’accueil des enfants confiés de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur bon développement et leur plein épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la prise en charge individuelle et collective de l’enfant :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans
- Assurer l’alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille
- Organiser l’accueil des enfants et de la famille lors des adaptations
- Suivre les PAI et les protocoles médicaux
- Veillez au respect du sommeil et à l’hygiène corporelle des enfants
Favoriser le développement psychomoteur de l’enfant de 2 mois ½ à 4 ans :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Veiller au bien être de chaque enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Assurer la relation et l’information auprès des parents :
- Accueillir et écouter les parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant
Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel :
- Assurer l'hygiène du matériel de puériculture mis à disposition
- Effectuer les prises de température du réfrigérateur de la biberonnerie
- Suivre le stock des produits et matériels
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans
- Assurer l’alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille
- Organiser l’accueil des enfants et de la famille lors des adaptations
- Suivre les PAI et les protocoles médicaux
- Veillez au respect du sommeil et à l’hygiène corporelle des enfants
Favoriser le développement psychomoteur de l’enfant de 2 mois ½ à 4 ans :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Veiller au bien être de chaque enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Assurer la relation et l’information auprès des parents :
- Accueillir et écouter les parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant
Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel :
- Assurer l'hygiène du matériel de puériculture mis à disposition
- Effectuer les prises de température du réfrigérateur de la biberonnerie
- Suivre le stock des produits et matériels
Profils recherchés
Diplôme : Auxiliaire de puériculture
Connaissances des besoins et développement physique et psychique de l’enfant
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Bonne aptitude relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues
Savoir rendre compte et alerter
Faire preuve de disponibilité, d’initiative, de maîtrise de soi et de patience
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle – CDD 6 mois renouvelable
· Filière médico-sociale – Cadre d’emplois : catégorie B (auxiliaire de puériculture)
· Temps de travail hebdomadaires : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Amplitude horaire 7h30 à 18h30
Particularités : possibilité de réunions en soirée
Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + IFSE
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Connaissances des besoins et développement physique et psychique de l’enfant
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Bonne aptitude relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues
Savoir rendre compte et alerter
Faire preuve de disponibilité, d’initiative, de maîtrise de soi et de patience
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle – CDD 6 mois renouvelable
· Filière médico-sociale – Cadre d’emplois : catégorie B (auxiliaire de puériculture)
· Temps de travail hebdomadaires : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Amplitude horaire 7h30 à 18h30
Particularités : possibilité de réunions en soirée
Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + IFSE
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.