Responsable Education Enfance Jeunesse
Offre n° O095250808001117
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord du Val d'Oise, Bruyères-sur-Oise est une commune « rurbaine » qui connaît un développement démographique important depuis ces dix dernières années.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Lieu de travail
6 rue de la Mairie, Bruyères-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale, le responsable Education Enfance Jeunesse supervise l’ensemble du secteur enfance, jeunesse, encadre et coordonne l’ensemble des coordinatrices tout en assurant la gestion, le suivi et l’évaluation de ses activités. Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadrement, coordination et animation d’une équipe de 4 responsables de services ( Périscolaire et Extrascolaire (ALSH), Jeunesse , Restauration scolaire, Entretien des locaux)
Organiser, gérer et évaluer les services scolaires (ATSEM)
Organiser, gérer et évaluer les services scolaires (ATSEM)
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance,
jeunesse et éducation
- réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
- traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
- piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
- concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra-services (équipements,
gestion, etc.)
- décliner les plans d'action en projets de service
- réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Établissement et mise en œuvre de partenariats
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
- réaliser les bilans des contrats CAF
Animation et coordination de son équipe
- encadrer et animer des services, des structures et des équipes (enfance-jeunesse, atsem, entretien des locaux et restauration scolaire, portail famille, rpe-laep..)
- participer aux entretiens de recrutement de son secteur
- organiser les plannings et suivre la formation des agents
- développer une culture transversale et partagée entre les différents services
- centraliser et harmoniser les propositions budgétaires,
Assurer la gestion des affaires scolaires
- superviser les ressources mise à disposition des écoles par la ville
- élaboration et suivi de la carte scolaire
- élaboration et suivi du budget des écoles
- gestion et suivi des conseils d’écoles
- gestion de l’approvisionnement en matériels et fournitures
- gestion administrative et encadrement des atsem
- technicien référent de la commission enfance
- être le relais entre le Maire et les écoles
Organisation et gestion des équipements
- identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de
maintenance d'établissements scolaires et d'accueil
- sécuriser les établissements scolaires et d'accueil, notamment, par l'assistance à la
mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
- optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux
objectifs fixés par la collectivité
- coordonner les interventions des services internes dans les établissements
scolaires et d'accueil
- assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans
le cadre de la politique éducative de la collectivité
- veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et
d'accueil d'enfants et les faire appliquer
En charge de la coopération CTG
- traduire les orientation politiques en plan d’actions
- piloter la contractualisation
- accompagner les prises de décision
- assurer le suivi administratif, financier et opérationnel de la CTG
- coordonner l’évaluation du programme d’actions avec l’ensemble des partenaires
- coordonner les actions de concertation, de communication et d’évaluation de la CTG
jeunesse et éducation
- réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
- traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
- piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
- concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra-services (équipements,
gestion, etc.)
- décliner les plans d'action en projets de service
- réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Établissement et mise en œuvre de partenariats
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
- réaliser les bilans des contrats CAF
Animation et coordination de son équipe
- encadrer et animer des services, des structures et des équipes (enfance-jeunesse, atsem, entretien des locaux et restauration scolaire, portail famille, rpe-laep..)
- participer aux entretiens de recrutement de son secteur
- organiser les plannings et suivre la formation des agents
- développer une culture transversale et partagée entre les différents services
- centraliser et harmoniser les propositions budgétaires,
Assurer la gestion des affaires scolaires
- superviser les ressources mise à disposition des écoles par la ville
- élaboration et suivi de la carte scolaire
- élaboration et suivi du budget des écoles
- gestion et suivi des conseils d’écoles
- gestion de l’approvisionnement en matériels et fournitures
- gestion administrative et encadrement des atsem
- technicien référent de la commission enfance
- être le relais entre le Maire et les écoles
Organisation et gestion des équipements
- identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de
maintenance d'établissements scolaires et d'accueil
- sécuriser les établissements scolaires et d'accueil, notamment, par l'assistance à la
mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
- optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux
objectifs fixés par la collectivité
- coordonner les interventions des services internes dans les établissements
scolaires et d'accueil
- assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans
le cadre de la politique éducative de la collectivité
- veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et
d'accueil d'enfants et les faire appliquer
En charge de la coopération CTG
- traduire les orientation politiques en plan d’actions
- piloter la contractualisation
- accompagner les prises de décision
- assurer le suivi administratif, financier et opérationnel de la CTG
- coordonner l’évaluation du programme d’actions avec l’ensemble des partenaires
- coordonner les actions de concertation, de communication et d’évaluation de la CTG
Profils recherchés
- titulaire du BPJEPS ou équivalent
- connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- connaître l’environnement de l’éducation, l’enfance et de la jeunesse
- aisance rédactionnelle
- savoir conduire et animer une réunion
- savoir diriger une équipe de cadre
- capacité à gérer les conflits
- capacité d’analyse et de synthèse
- être apte à diriger des agents relevant de filières et métiers différents (animation,
technique, administratif)
- maîtrise de l’informatique
- sens de l’écoute et de la négociation
- rigueur et sens de l’organisation
- discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- garant de l'image du service public
- sens du service public
- connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- connaître l’environnement de l’éducation, l’enfance et de la jeunesse
- aisance rédactionnelle
- savoir conduire et animer une réunion
- savoir diriger une équipe de cadre
- capacité à gérer les conflits
- capacité d’analyse et de synthèse
- être apte à diriger des agents relevant de filières et métiers différents (animation,
technique, administratif)
- maîtrise de l’informatique
- sens de l’écoute et de la négociation
- rigueur et sens de l’organisation
- discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- garant de l'image du service public
- sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287650
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.