responsable du service cadre de vie
Offre n° O095250811001073
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Presles (4000 habitants) est située dans le Vallon du ru de Presles, à flanc de coteau, entre les forêts de Carnelle et de L'isle-Adam dans un environnement agréable. Elle est intégrée dans le Parc Naturel Régional Oise-Pays de France. Elle est desservie par une Gare.
Lieu de travail
78 rue Pierre Brossolette, Presles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Technicien
Adjoint technique
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste Responsable du service cadre de vie
Lieu de travail Services techniques
IDENTITE DE L’AGENT
Nom, prénom à pourvoir
Statut, cadre d’emplois,
Catégorie, grade, temps travail hebdomadaire, Technicien, agent de maîtrise, adjoint technique
Catégorie C ou B – temps complet – 36h30
PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service Vous coordonnerez les activités techniques, administratives, financières et humaines du service espaces verts. Vous aurez pour mission principale la gestion de la régie espaces verts, le suivi des entreprises d'entretien, le suivi du plan de gestion relatif au fauchage tardif, la gestion de l’éclairage public et les pistes cyclables.
Composition de la direction 10 personnes
Composition du service 4 personnes
Lieu de travail Services techniques
IDENTITE DE L’AGENT
Nom, prénom à pourvoir
Statut, cadre d’emplois,
Catégorie, grade, temps travail hebdomadaire, Technicien, agent de maîtrise, adjoint technique
Catégorie C ou B – temps complet – 36h30
PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service Vous coordonnerez les activités techniques, administratives, financières et humaines du service espaces verts. Vous aurez pour mission principale la gestion de la régie espaces verts, le suivi des entreprises d'entretien, le suivi du plan de gestion relatif au fauchage tardif, la gestion de l’éclairage public et les pistes cyclables.
Composition de la direction 10 personnes
Composition du service 4 personnes
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction générale des services, vous aurez pour mission principale la gestion de la régie espaces verts, le suivi des entreprises d'entretien, le suivi du plan de gestion relatif au fauchage tardif, la gestion de l’éclairage public et les pistes cyclables.
Missions et activités du poste La gestion de la régie espaces verts comprenant 1 responsable et 3 agents espaces verts. Vous assurerez la supervision et la mise en place des plannings hebdomadaires et de leurs suivis.
La gestion des prestations confiées aux entreprises d’entretien des espaces verts en assurant l’optimisation des interventions entre les prestataires privés et publics.
La gestion administrative, technique et financière du service… : mise en place d'un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité), définition et suivi du budget prévisionnel du service, contrôle des dépenses, passation et exécution des marchés du service.
La collaboration à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière d'environnement, de développement durable, d'espaces verts et de paysage.
Participation et suivi des actions de développement durable au sein de l’intercommunalité (plan climat air énergie, contrat de relance énergique …)
En lien avec le PNR, la définition et le pilotage des politiques patrimoniales et de mise en valeur des espaces verts : patrimoine arboré, fleurissement, prairies fleuries et zones de biodiversité, etc…
Vous mettrez en place des plans de gestion et en organiserez le suivi.
Pilotage et suivi des dossiers ou travaux dans le cadre de projets d’aménagements relatifs à l’environnement (cimetière, parc, aires de jeux, cour oasis…)
Gestion et coordination des jardins familiaux.
Conditions de travail : Amplitude horaire modulable selon les nécessités de service
Moyens matériels à disposition Matériel bureautique
Téléphone professionnel
Véhicule de service
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction générale des services, vous aurez pour mission principale la gestion de la régie espaces verts, le suivi des entreprises d'entretien, le suivi du plan de gestion relatif au fauchage tardif, la gestion de l’éclairage public et les pistes cyclables.
Missions et activités du poste La gestion de la régie espaces verts comprenant 1 responsable et 3 agents espaces verts. Vous assurerez la supervision et la mise en place des plannings hebdomadaires et de leurs suivis.
La gestion des prestations confiées aux entreprises d’entretien des espaces verts en assurant l’optimisation des interventions entre les prestataires privés et publics.
La gestion administrative, technique et financière du service… : mise en place d'un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité), définition et suivi du budget prévisionnel du service, contrôle des dépenses, passation et exécution des marchés du service.
La collaboration à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière d'environnement, de développement durable, d'espaces verts et de paysage.
Participation et suivi des actions de développement durable au sein de l’intercommunalité (plan climat air énergie, contrat de relance énergique …)
En lien avec le PNR, la définition et le pilotage des politiques patrimoniales et de mise en valeur des espaces verts : patrimoine arboré, fleurissement, prairies fleuries et zones de biodiversité, etc…
Vous mettrez en place des plans de gestion et en organiserez le suivi.
Pilotage et suivi des dossiers ou travaux dans le cadre de projets d’aménagements relatifs à l’environnement (cimetière, parc, aires de jeux, cour oasis…)
Gestion et coordination des jardins familiaux.
Conditions de travail : Amplitude horaire modulable selon les nécessités de service
Moyens matériels à disposition Matériel bureautique
Téléphone professionnel
Véhicule de service
Profils recherchés
Savoirs faire :
Connaissance environnement territorial
Savoir-être :
Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
Sens du relationnel et de l'écoute
Aptitude au travail en équipe
Discipline et respect strict des consignes
Intégrité et impartialité tant au sein du service que vis-à-vis des entreprises, des différents partenaires et de la population
Rendre compte aux élus et à la DGS
Connaissance environnement territorial
Savoir-être :
Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
Sens du relationnel et de l'écoute
Aptitude au travail en équipe
Discipline et respect strict des consignes
Intégrité et impartialité tant au sein du service que vis-à-vis des entreprises, des différents partenaires et de la population
Rendre compte aux élus et à la DGS
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287375
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Madame le Maire
service des Ressources Humaines
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
drh@ville-presles.fr
Madame le Maire
service des Ressources Humaines
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
drh@ville-presles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.