R/702 - Chef du service Infrastructure, production et sécurité
Offre n° O095250812000140
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des systèmes d'information, son chef du service Infrastructure, Production et Sécurité en charge de :
Garantir un fonctionnement optimal du service :
• Contrôler et mesurer la répartition des activités au sein des pôles.
Contribuer aux objectifs techniques de la DSI et aux enjeux du Département
• S’assurer de la capacité à répondre aux besoins des directions métiers en matière de déploiement de solutions informatiques
• Garantir le fonctionnement et l’évolution des infrastructures informatiques afin d’assurer la continuité de service et la pérennité des données.
Contribuer à la gestion efficace des finances de la DSI
• Garantir le bon usage des budgets alloués au service
• Elaborer l’expression de besoin budgétaire pour l’année N+1 avec des projets argumentés et bien définis (contenu, planning, livrable, cout financier et charge en ressources humaines)
Assurer la maitrise de l’activité et l’amélioration des performances
• Définir les indicateurs d'activité et valoriser les seuils d’engagement en regard de la qualité de service attendue par les utilisateurs
• Définir les indicateurs de performance permettant de valoriser une progression dans les services rendus
Garantir un fonctionnement optimal du service :
• Contrôler et mesurer la répartition des activités au sein des pôles.
Contribuer aux objectifs techniques de la DSI et aux enjeux du Département
• S’assurer de la capacité à répondre aux besoins des directions métiers en matière de déploiement de solutions informatiques
• Garantir le fonctionnement et l’évolution des infrastructures informatiques afin d’assurer la continuité de service et la pérennité des données.
Contribuer à la gestion efficace des finances de la DSI
• Garantir le bon usage des budgets alloués au service
• Elaborer l’expression de besoin budgétaire pour l’année N+1 avec des projets argumentés et bien définis (contenu, planning, livrable, cout financier et charge en ressources humaines)
Assurer la maitrise de l’activité et l’amélioration des performances
• Définir les indicateurs d'activité et valoriser les seuils d’engagement en regard de la qualité de service attendue par les utilisateurs
• Définir les indicateurs de performance permettant de valoriser une progression dans les services rendus
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Au titre de vos fonctions, vos misions seront :
Représenter le service dans les instances de direction
• Assurer la responsabilité du périmètre au sein de la DSI
• Participer aux réunions des chefs de services de la direction
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs à la DSI (métiers, SDIS,..)
• Assurer le reporting régulier au DSI
Management des agents du service
• Organiser le fonctionnement du service
• Organisation de l’activité : délégation, arbitrage, gestion des priorités
• Evaluer les responsables de pôles en collaboration avec le Chef de service adjoint
• Maintenir avec son adjoint un binôme efficace
• Encadrement, gestion des congés
• Gestion de carrière, salaire et primes des agents
• Gestion des formations pour adapter au mieux les agents du service aux exigences de qualité de service et aux évolutions technologiques
Gestion budgétaire
• Préparation des budgets N+1 et plan de charges en priorisant les projets majeurs
• Gestion de budgets de l’année N en garantissant le respect des engagements
• Procéder à des études financière et charges RH d'avant-projet
• Garantir la gestion du patrimoine confié au service (parc matériel et logiciels du département)
• Garantir la conformité des installations logicielles aux contrats de licence des éditeurs
Opérations
• Piloter les engagements des chefs de projets du service : s’assurer de leur bonne exécution
• Participer à la mise au point régulière des plannings en coordination opérationnelle avec le chef de service d’EDSI
• Analyser les besoins des utilisateurs et mise en place de solutions
• Définir les indicateurs d'activité et les SLA, les mesurer, les ajuster et assurer le reporting
• Contrôler l’infogérance ‘et la sous-traitance et valider la facturation
• Animer la veille technologique dans les différents pôles
Au titre de vos fonctions, vos misions seront :
Représenter le service dans les instances de direction
• Assurer la responsabilité du périmètre au sein de la DSI
• Participer aux réunions des chefs de services de la direction
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs à la DSI (métiers, SDIS,..)
• Assurer le reporting régulier au DSI
Management des agents du service
• Organiser le fonctionnement du service
• Organisation de l’activité : délégation, arbitrage, gestion des priorités
• Evaluer les responsables de pôles en collaboration avec le Chef de service adjoint
• Maintenir avec son adjoint un binôme efficace
• Encadrement, gestion des congés
• Gestion de carrière, salaire et primes des agents
• Gestion des formations pour adapter au mieux les agents du service aux exigences de qualité de service et aux évolutions technologiques
Gestion budgétaire
• Préparation des budgets N+1 et plan de charges en priorisant les projets majeurs
• Gestion de budgets de l’année N en garantissant le respect des engagements
• Procéder à des études financière et charges RH d'avant-projet
• Garantir la gestion du patrimoine confié au service (parc matériel et logiciels du département)
• Garantir la conformité des installations logicielles aux contrats de licence des éditeurs
Opérations
• Piloter les engagements des chefs de projets du service : s’assurer de leur bonne exécution
• Participer à la mise au point régulière des plannings en coordination opérationnelle avec le chef de service d’EDSI
• Analyser les besoins des utilisateurs et mise en place de solutions
• Définir les indicateurs d'activité et les SLA, les mesurer, les ajuster et assurer le reporting
• Contrôler l’infogérance ‘et la sous-traitance et valider la facturation
• Animer la veille technologique dans les différents pôles
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique :
• Gestion RH et budgétaire d’un service
• Architecture des systèmes d’informations
• Maitrise des principes d’infrastructures Iaas, Paas, Daas, Saas
• Maitrise des architectures applicatives (Web, multi-tiers,…)
• Solutions de sécurisation d’un S.I.
Méthodologie de gestion de projets
Relationnel :
• Management des hommes et des projets,
• Capacité à fédérer et animer des équipes et à arbitrer
• Sens de l’écoute et du service, conscience professionnelle développée, rigueur,
• Qualités organisationnelles,
Connaissances :
• Gestion d’un service : connaissance de la règlementation RH du département et de la gestion budgétaire d’une collectivité
• Marchés publics: Connaissance de la règlementation des marchés publics
• Politique de sécurité des systèmes d’information
Profil :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, Bac +5
Poste ouvert aux ingénieurs
Spécificités :
Poste soumis au stress
Tous les postes du Conseil Départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée R/702 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales
Technique :
• Gestion RH et budgétaire d’un service
• Architecture des systèmes d’informations
• Maitrise des principes d’infrastructures Iaas, Paas, Daas, Saas
• Maitrise des architectures applicatives (Web, multi-tiers,…)
• Solutions de sécurisation d’un S.I.
Méthodologie de gestion de projets
Relationnel :
• Management des hommes et des projets,
• Capacité à fédérer et animer des équipes et à arbitrer
• Sens de l’écoute et du service, conscience professionnelle développée, rigueur,
• Qualités organisationnelles,
Connaissances :
• Gestion d’un service : connaissance de la règlementation RH du département et de la gestion budgétaire d’une collectivité
• Marchés publics: Connaissance de la règlementation des marchés publics
• Politique de sécurité des systèmes d’information
Profil :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, Bac +5
Poste ouvert aux ingénieurs
Spécificités :
Poste soumis au stress
Tous les postes du Conseil Départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée R/702 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
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Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.