R/107878 - Chef de projet performance énergétique
Offre n° O095250820000427
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
11/02/2026
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la gestion patrimoniale assure la gestion du patrimoine bâti de la Collectivité.
C’est :
- 60 agents mobilisés pour l’entretien et l’amélioration du patrimoine départemental, sur une dizaine de profils professionnels différents
- Plus de 200 sites en gestion dont 112 collèges
- Un plan pluriannuel d’investissement 2022-2028 d’environ 650 M€
- 10 collèges neufs à livrer sur la période 2022-2028
- Une trentaine d’opérations d’ampleur prévues sur la période 2022-2028
- Plus de 5000 interventions par an sur le patrimoine départemental
- Une culture partagée de l’innovation et de l’expérimentation au service de la qualité d’usage
Pour mettre en œuvre son action, la Direction recherche un chef de projet performance énergétique F/H. Rejoignez l’esprit Val d’Oise !
Vos missions :
Au sein de la Cellule de la Stratégie énergétique composée de 3 collaborateurs, vous améliorez la performance énergétique du patrimoine départemental.
- Vous proposez une politique transverse d’amélioration de la performance énergétique à mettre en œuvre, notamment en termes de maîtrise des consommations énergétiques et de gestion du patrimoine bâti.
- Vous impulsez, en lien avec le contrôleur d’exploitation de la Direction, des actions sensibles auprès des différents exploitants de chauffage.
- Vous pilotez la mise en œuvre du décret Tertiaire.
- Vous assistez les équipes du service Grands Projets dans le cadre de la mise en œuvre de la réglementation environnementale RE 2020.
- Vous participez aux commissions techniques de sélection des projets et analysez leur performance énergétique.
- Vous réalisez une veille documentaire et mettez en place une base documentaire.
C’est :
- 60 agents mobilisés pour l’entretien et l’amélioration du patrimoine départemental, sur une dizaine de profils professionnels différents
- Plus de 200 sites en gestion dont 112 collèges
- Un plan pluriannuel d’investissement 2022-2028 d’environ 650 M€
- 10 collèges neufs à livrer sur la période 2022-2028
- Une trentaine d’opérations d’ampleur prévues sur la période 2022-2028
- Plus de 5000 interventions par an sur le patrimoine départemental
- Une culture partagée de l’innovation et de l’expérimentation au service de la qualité d’usage
Pour mettre en œuvre son action, la Direction recherche un chef de projet performance énergétique F/H. Rejoignez l’esprit Val d’Oise !
Vos missions :
Au sein de la Cellule de la Stratégie énergétique composée de 3 collaborateurs, vous améliorez la performance énergétique du patrimoine départemental.
- Vous proposez une politique transverse d’amélioration de la performance énergétique à mettre en œuvre, notamment en termes de maîtrise des consommations énergétiques et de gestion du patrimoine bâti.
- Vous impulsez, en lien avec le contrôleur d’exploitation de la Direction, des actions sensibles auprès des différents exploitants de chauffage.
- Vous pilotez la mise en œuvre du décret Tertiaire.
- Vous assistez les équipes du service Grands Projets dans le cadre de la mise en œuvre de la réglementation environnementale RE 2020.
- Vous participez aux commissions techniques de sélection des projets et analysez leur performance énergétique.
- Vous réalisez une veille documentaire et mettez en place une base documentaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Au sein de la Cellule de la Stratégie énergétique composée de 3 collaborateurs, vous améliorez la performance énergétique du patrimoine départemental.
- Vous proposez une politique transverse d’amélioration de la performance énergétique à mettre en œuvre, notamment en termes de maîtrise des consommations énergétiques et de gestion du patrimoine bâti.
- Vous impulsez, en lien avec le contrôleur d’exploitation de la Direction, des actions sensibles auprès des différents exploitants de chauffage.
- Vous pilotez la mise en œuvre du décret Tertiaire.
- Vous assistez les équipes du service Grands Projets dans le cadre de la mise en œuvre de la réglementation environnementale RE 2020.
- Vous participez aux commissions techniques de sélection des projets et analysez leur performance énergétique.
- Vous réalisez une veille documentaire et mettez en place une base documentaire.
Au sein de la Cellule de la Stratégie énergétique composée de 3 collaborateurs, vous améliorez la performance énergétique du patrimoine départemental.
- Vous proposez une politique transverse d’amélioration de la performance énergétique à mettre en œuvre, notamment en termes de maîtrise des consommations énergétiques et de gestion du patrimoine bâti.
- Vous impulsez, en lien avec le contrôleur d’exploitation de la Direction, des actions sensibles auprès des différents exploitants de chauffage.
- Vous pilotez la mise en œuvre du décret Tertiaire.
- Vous assistez les équipes du service Grands Projets dans le cadre de la mise en œuvre de la réglementation environnementale RE 2020.
- Vous participez aux commissions techniques de sélection des projets et analysez leur performance énergétique.
- Vous réalisez une veille documentaire et mettez en place une base documentaire.
Profils recherchés
Doté d’un diplôme d’ingénieur, vous avez une connaissance globale de la performance énergétique et de la réglementation relative au décret Tertiaire et à la RE 2020. Vous êtes apte à travailler en transversalité et à mettre en place des outils de suivi et de veille technique ou documentaire. Curieux et autonome, vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de propositions innovantes.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.