Agent de caisse d'acceuil/Régisseur (H/F)
Offre n° O095250821000296
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Exploitation et la gestion de la piscine intercommunale construite sur le territoire d'Eaubonne.
Montlignon, Sannois, Ermont et Saint-Gratien complètent la liste des communes membres du syndicat, soit un bassin de 110 000 habitants
Montlignon, Sannois, Ermont et Saint-Gratien complètent la liste des communes membres du syndicat, soit un bassin de 110 000 habitants
Lieu de travail
98 rue des Bussys, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir et contrôler toutes les catégories de public fréquentant la piscine. Tenue des différentes régies de recettes, de tâches diverses administratives ainsi que des inscriptions des adhérents aux différentes activités, animations et événements.
Ponctuellement, agent d'entretien des locaux.
Ponctuellement, agent d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à l’accueil du public :
- Charger d’assurer l’accueil des divers publics (scolaires, particuliers, associations, groupes …..)
- Informer et renseigner les usagers
- Gestion des appels téléphoniques et des mails
- Participer à la sécurité de l’établissement en faisant respecter le règlement intérieur
- Faire le compte et le décompte des entrées et sorties en cas de panne de la FMI
- Opérer une vigilance et une présence constante
- Diffuser toutes informations et annonces micros nécessaires
Activités et tâches liées à la tenue des diverses régies (sous la responsabilité de la DGFIP et l’autorité du Directeur) :
- Gérer les encaissements
- Vérifier les justificatifs permettant la délivrance d’un tarif réduit
- Etablir les états et bordereaux mensuels et annuels de la régie de recettes et de dépenses
- Vérifier la monnaie nécessaire pour le bon fonctionnement de la caisse
- Tenue de compte DFT
- Suivre les arrêtés de mandataires et mettre à jour auprès du Trésor Public
Activités et tâches liées aux activités :
- Gérer les différentes inscriptions
- Recevoir les encaissements
- Etablir les fiches de présence
- Préparer les courriers pour les nouvelles cotisations
Activités et tâches liées à l’administratif
- Effectuer la saisie des scolaires, centre de loisirs et autres groupes, pour la facturation
- Suivre les statistiques et la fréquentation
- Réaliser toutes autres tâches liées à l’organisation générale
Activités et tâches à l’entretien :
- Assurer l’accueil et l’entretien de l’établissement
- Participer aux vidanges
- Charger d’assurer l’accueil des divers publics (scolaires, particuliers, associations, groupes …..)
- Informer et renseigner les usagers
- Gestion des appels téléphoniques et des mails
- Participer à la sécurité de l’établissement en faisant respecter le règlement intérieur
- Faire le compte et le décompte des entrées et sorties en cas de panne de la FMI
- Opérer une vigilance et une présence constante
- Diffuser toutes informations et annonces micros nécessaires
Activités et tâches liées à la tenue des diverses régies (sous la responsabilité de la DGFIP et l’autorité du Directeur) :
- Gérer les encaissements
- Vérifier les justificatifs permettant la délivrance d’un tarif réduit
- Etablir les états et bordereaux mensuels et annuels de la régie de recettes et de dépenses
- Vérifier la monnaie nécessaire pour le bon fonctionnement de la caisse
- Tenue de compte DFT
- Suivre les arrêtés de mandataires et mettre à jour auprès du Trésor Public
Activités et tâches liées aux activités :
- Gérer les différentes inscriptions
- Recevoir les encaissements
- Etablir les fiches de présence
- Préparer les courriers pour les nouvelles cotisations
Activités et tâches liées à l’administratif
- Effectuer la saisie des scolaires, centre de loisirs et autres groupes, pour la facturation
- Suivre les statistiques et la fréquentation
- Réaliser toutes autres tâches liées à l’organisation générale
Activités et tâches à l’entretien :
- Assurer l’accueil et l’entretien de l’établissement
- Participer aux vidanges
Profils recherchés
- Niveau BAC exigé
- SST serait un plus, connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie ….)
- Sens du service public et des relations humaines
- Maîtrise bureautique
- Disponibilité, ponctualité, prendre des initiatives, être autonome
- Rigueur, cohérence et méthode
- Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès du public
- Gestion des conflits
- Devoir de réserve et de neutralité
- SST serait un plus, connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie ….)
- Sens du service public et des relations humaines
- Maîtrise bureautique
- Disponibilité, ponctualité, prendre des initiatives, être autonome
- Rigueur, cohérence et méthode
- Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d’écoute auprès du public
- Gestion des conflits
- Devoir de réserve et de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134273731
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
98 rue des Bussys
95600 EAUBONNE
Monsieur le Président
98 rue des Bussys
95600 EAUBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.