TRAVAILLEUR SOCIAL (h/f)
Offre n° O095250825000674
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue des Belles Hates, Éragny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Promoteur d'une action sociale de proximité, le CCAS est un établissement public qui a pour objectif d'animer une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les autres institutions. Le CCAS est un lieu d'accueil, d'écoute, d'orientation, d'information et de conseils.
Le Centre Communal d'Action Social d'Eragny sur Oise recherche un travailleur social (H/F).
Le poste est à pourvoir à compter du 01/10/2025.
Le Centre Communal d'Action Social d'Eragny sur Oise recherche un travailleur social (H/F).
Le poste est à pourvoir à compter du 01/10/2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, le/la travailleur (euse) social effectuera les missions suivantes :
Vous accompagnez et traitez les demandes du public
Accueillir les usagers, évaluer les situations et procéder à des orientations adaptées et/ou mettre en place un suivi ponctuel, un accompagnement social (entretiens individuels physiques et téléphoniques).
Soutenir l’accès aux droits.
Repérer et signaler les situations de vulnérabilité, de dépendance et de personnes en danger.
Vous serez en charge de l'Instruction et du suivi des dossiers d’aides sociales légales et facultatives
Instruction des demandes et transmission aux services concernés : RSA (CO et CER), obligation alimentaire, APA, hébergement personnes âgées, aide alimentaire, assignation, expulsion, regroupement familial, FSL, hébergement d’urgence, scolarisation à domicile...
Préparation, animation et gestion des commissions permanentes en soutien à la responsable des aides sociales légales et facultatives.
Soutien à la préparation du Conseil d’Administration du CCAS (recensement des demandes d’aides financières facultatives, des aides alimentaires…)
Vous participerez aux actions collectives et partenariales.
Gestion des CIL (commissions impayées de loyer).
Participation au projet « vacances en familles »
Participation aux Equipes Pluridisciplinaires du PRE
Participation à la commission épicerie sociale.
Mise en place d’actions collectives en direction des familles, des isolés, des seniors ou des professionnels.
Participation à diverses réunions partenariales (espace insertion, plateforme famille, RAF…).
Vous devrez mettre en œuvre une méthodologie professionnelle
Création et suivi de liens partenariaux
Visite à domicile afin d’évaluer et suivre les situations.
Rédaction d’écrits professionnels et instruction d’enquêtes
Tenue de tableaux de bord autour des dossiers instruits et des dispositifs conduits
Saisie informatique des dossiers sur le logiciel Millésime Action Sociale
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Se rend aux différentes réunions organisées, en l’absence du responsable hiérarchique
Participation à certaines manifestations.
Polyvalence assurée sur les secteurs du Département Solidarité (Logement et du Pôle Senior Handicap) lorsque les collègues sont absents.
Réalisation des enquêtes sociales lors de la présence de « camps de ROM » en lien avec la Police Municipale.
Enquêter sur les familles en logement insalubre (en lien avec l’ASV, l’ARS, les services techniques et la police municipale).
Vous accompagnez et traitez les demandes du public
Accueillir les usagers, évaluer les situations et procéder à des orientations adaptées et/ou mettre en place un suivi ponctuel, un accompagnement social (entretiens individuels physiques et téléphoniques).
Soutenir l’accès aux droits.
Repérer et signaler les situations de vulnérabilité, de dépendance et de personnes en danger.
Vous serez en charge de l'Instruction et du suivi des dossiers d’aides sociales légales et facultatives
Instruction des demandes et transmission aux services concernés : RSA (CO et CER), obligation alimentaire, APA, hébergement personnes âgées, aide alimentaire, assignation, expulsion, regroupement familial, FSL, hébergement d’urgence, scolarisation à domicile...
Préparation, animation et gestion des commissions permanentes en soutien à la responsable des aides sociales légales et facultatives.
Soutien à la préparation du Conseil d’Administration du CCAS (recensement des demandes d’aides financières facultatives, des aides alimentaires…)
Vous participerez aux actions collectives et partenariales.
Gestion des CIL (commissions impayées de loyer).
Participation au projet « vacances en familles »
Participation aux Equipes Pluridisciplinaires du PRE
Participation à la commission épicerie sociale.
Mise en place d’actions collectives en direction des familles, des isolés, des seniors ou des professionnels.
Participation à diverses réunions partenariales (espace insertion, plateforme famille, RAF…).
Vous devrez mettre en œuvre une méthodologie professionnelle
Création et suivi de liens partenariaux
Visite à domicile afin d’évaluer et suivre les situations.
Rédaction d’écrits professionnels et instruction d’enquêtes
Tenue de tableaux de bord autour des dossiers instruits et des dispositifs conduits
Saisie informatique des dossiers sur le logiciel Millésime Action Sociale
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Se rend aux différentes réunions organisées, en l’absence du responsable hiérarchique
Participation à certaines manifestations.
Polyvalence assurée sur les secteurs du Département Solidarité (Logement et du Pôle Senior Handicap) lorsque les collègues sont absents.
Réalisation des enquêtes sociales lors de la présence de « camps de ROM » en lien avec la Police Municipale.
Enquêter sur les familles en logement insalubre (en lien avec l’ASV, l’ARS, les services techniques et la police municipale).
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’Etat d’assistante de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale.
Savoir / savoir-faire :
Connaissances législatives (textes de loi, procédures, dispositifs).
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles (rédaction de courriers, d’enquêtes sociales, de comptes-rendus).
Conduite d’entretiens individuels et évaluation de situations
Aptitude à gérer des situations difficiles, notamment d’urgence.
Connaissance du réseau institutionnel et associatif
Respect du secret professionnel, connaissance et respect du secret partagé.
Compétences informatiques : utilisation de word, excel, internet, logiciel spécifique Action sociale, réalisation et tenue de tableaux de bord.
Savoir-être :
Sens du service public, du travail en équipe, et du partenariat.
Qualités humaines et relationnelles.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Dynamisme, disponibilité, ponctualité.
Capacité d’adaptation.
Savoir / savoir-faire :
Connaissances législatives (textes de loi, procédures, dispositifs).
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles (rédaction de courriers, d’enquêtes sociales, de comptes-rendus).
Conduite d’entretiens individuels et évaluation de situations
Aptitude à gérer des situations difficiles, notamment d’urgence.
Connaissance du réseau institutionnel et associatif
Respect du secret professionnel, connaissance et respect du secret partagé.
Compétences informatiques : utilisation de word, excel, internet, logiciel spécifique Action sociale, réalisation et tenue de tableaux de bord.
Savoir-être :
Sens du service public, du travail en équipe, et du partenariat.
Qualités humaines et relationnelles.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Dynamisme, disponibilité, ponctualité.
Capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483545
Informations complémentaires
Permis B indispensable pour assurer les visites à domicile.
Tenue de permanences sur structures municipales
Temps hebdomadaire de 37h30 répartis sur 4.5 jours
- Lundi, mardi et jeudi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h45
- Mercredi de 8h00 à 12h30
- Vendredi de 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
- Astreinte le mercredi après-midi en rotation avec les autres agents du service toutes les 6 semaines
Télétravail possible sur 1 journée ou 2 demi-journées
Rémunération selon le statut, régime indemnitaire
Possibilité d'adhérer au CNAS
Participation employeur pour la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95610 ERAGNY SUR OISE
Tenue de permanences sur structures municipales
Temps hebdomadaire de 37h30 répartis sur 4.5 jours
- Lundi, mardi et jeudi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h45
- Mercredi de 8h00 à 12h30
- Vendredi de 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
- Astreinte le mercredi après-midi en rotation avec les autres agents du service toutes les 6 semaines
Télétravail possible sur 1 journée ou 2 demi-journées
Rémunération selon le statut, régime indemnitaire
Possibilité d'adhérer au CNAS
Participation employeur pour la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.