AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
Offre n° O095250901000384
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste
En tant qu'Agent de Surveillance de la Voie Publique, vous êtes le garant de la sécurité et de la fluidité de la circulation sur notre territoire.
Rattaché au responsable du pôle surveillance de la voie publique, vous exercez les mission suivantes :
En tant qu'Agent de Surveillance de la Voie Publique, vous êtes le garant de la sécurité et de la fluidité de la circulation sur notre territoire.
Rattaché au responsable du pôle surveillance de la voie publique, vous exercez les mission suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (stationnement gênant, payant et zone bleue) ;
• Constater et relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental et au code de l’environnement telles que les dépôts sauvages, affichages publicitaires ;
• Assurer la liaison systématique avec le centre de supervision urbain et appliquer leurs instructions ;
• Sécuriser les personnes aux abords des établissements scolaires et des bâtiments communaux ;
• Participer à la sécurisation des événements et festivités sur le territoire de la commune ;
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ;
• Apporter secours et assistance aux personnes sur la voie publique ;
• Rédiger les écrits professionnels liés à l’activité (procès-verbaux, rapport d’information, main-courante) ;
• Assurer la gestion des horodateurs et des objets trouvés ;
• Participer à l’Opération Tranquillité Vacances ;
• Gérer l'emplacement et l'encaissement des exposants du marché (mercredi et dimanche) en l'absence du régisseur marché.
Dans le cadre de la polyvalence, vous êtes amené(e) à intervenir sur des fonctions d’opérateur(trice) vidéo, à savoir :
• Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéo-protection et de la vidéo-verbalisation.
• Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (stationnement gênant, payant et zone bleue) ;
• Constater et relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental et au code de l’environnement telles que les dépôts sauvages, affichages publicitaires ;
• Assurer la liaison systématique avec le centre de supervision urbain et appliquer leurs instructions ;
• Sécuriser les personnes aux abords des établissements scolaires et des bâtiments communaux ;
• Participer à la sécurisation des événements et festivités sur le territoire de la commune ;
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ;
• Apporter secours et assistance aux personnes sur la voie publique ;
• Rédiger les écrits professionnels liés à l’activité (procès-verbaux, rapport d’information, main-courante) ;
• Assurer la gestion des horodateurs et des objets trouvés ;
• Participer à l’Opération Tranquillité Vacances ;
• Gérer l'emplacement et l'encaissement des exposants du marché (mercredi et dimanche) en l'absence du régisseur marché.
Dans le cadre de la polyvalence, vous êtes amené(e) à intervenir sur des fonctions d’opérateur(trice) vidéo, à savoir :
• Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéo-protection et de la vidéo-verbalisation.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Permis B obligatoire ;
Maitrise de l’outil informatique et qualité rédactionnelle ;
Sens du service public et du travail en équipe ;
Rigueur et discrétion ;
Sang-froid et capacités à analyser les situations ;
Bonne aptitude physique ;
Savoir rendre compte.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
36h30 du lundi au vendredi (8h à 17h) ;
Accès à une salle de sport sur place
25 jours de congés + 8 RTT
Régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Forfait mobilité durable
Participation au restaurant d’entreprise
CNAS + amicale du personnel
Politique de formation développée
Permis B obligatoire ;
Maitrise de l’outil informatique et qualité rédactionnelle ;
Sens du service public et du travail en équipe ;
Rigueur et discrétion ;
Sang-froid et capacités à analyser les situations ;
Bonne aptitude physique ;
Savoir rendre compte.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
36h30 du lundi au vendredi (8h à 17h) ;
Accès à une salle de sport sur place
25 jours de congés + 8 RTT
Régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Forfait mobilité durable
Participation au restaurant d’entreprise
CNAS + amicale du personnel
Politique de formation développée
Contact et modalités de candidature
Contact
01 34 21 25 00
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-soa.fr
recrutement@ville-soa.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.