Responsable du service bâtiments
Offre n° O095250902001002
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Lieu de travail
Rue de la Libération, Ézanville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des services techniques, le responsable organise l’ensemble des activités du service bâtiments (Régie bâtiments et logistique, travaux entreprises, gardiens des équipements sportifs). Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
SUIVI DU PATRIMOINE BATI EXISTANT ET DES OPERATIONS DE TRAVAUX NEUFS
Planifier les opérations de constructions, de réhabilitation des bâtiments
Assurer la responsabilité technique des bâtiments
Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
Elaborer le programme d’entretien/maintenance ainsi que le programme de renouvellement des bâtiments
Réaliser des études et des diagnostics sur le patrimoine
Contrôler les dépenses énergétiques et des fluides
Assurer la maitrise d’œuvre des opérations (rénovation et/ou constructions neuves)
Contribuer à l’élaboration d’un Plan Pluriannuel d’Investissement
ENCADREMENT
Encadrer et accompagner le chef d’équipe de la régie bâtiment et la référente gardiens/accessibilités/sécurité
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service technique
Reporting à son N+1
Assurer un travail en transversalité entre les différents services et Directions
Dématérialiser les documents et superviser l’utilisation logiciel métier ATAL
GESTION ADMINISTRATIVE
Organiser et coordonner les plans technique, administratif et financier
Elaborer et suivre le budget investissement/fonctionnement du service bâtiment
Elaborer et suivre les contrats et marchés publics
Suivre l’exécution des marchés de travaux
Rédiger les pièces des marchés nécessaires aux projets de rénovation, de construction, d’entretien et de maintenance des bâtiments (marchés de travaux, marché de prestations intellectuelles et contrats divers…)
Etablissement des devis et passation des commandes
Recherches de subventions sur les différents projets
SUIVI DES COMMISSIONS DE SECURITE DES BATIMENTS
Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments via les contrôles réglementaires
Participation et suivi des commissions de sécurité
Assurer une veille juridique et réglementaire
Assume l’intérim de la directrice lors de son absence
Conditions d'exercice
Déplacements fréquents sur le terrain
Rémunération statutaire ; IFSE et CIA ; CNAS
25 jours de congés annuels, poste à 37h30 et 15 RTT
Horaires 8h00-12h00/13h30-17h.
Relations fonctionnelles
Relations fréquentes avec les élus
Échanges avec les maîtres d'œuvre
Relations fréquentes avec les services de la Ville
Relations fréquentes avec les entreprises
Encadrement d'équipe : organisation, coordination, évaluation
Planifier les opérations de constructions, de réhabilitation des bâtiments
Assurer la responsabilité technique des bâtiments
Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
Elaborer le programme d’entretien/maintenance ainsi que le programme de renouvellement des bâtiments
Réaliser des études et des diagnostics sur le patrimoine
Contrôler les dépenses énergétiques et des fluides
Assurer la maitrise d’œuvre des opérations (rénovation et/ou constructions neuves)
Contribuer à l’élaboration d’un Plan Pluriannuel d’Investissement
ENCADREMENT
Encadrer et accompagner le chef d’équipe de la régie bâtiment et la référente gardiens/accessibilités/sécurité
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service technique
Reporting à son N+1
Assurer un travail en transversalité entre les différents services et Directions
Dématérialiser les documents et superviser l’utilisation logiciel métier ATAL
GESTION ADMINISTRATIVE
Organiser et coordonner les plans technique, administratif et financier
Elaborer et suivre le budget investissement/fonctionnement du service bâtiment
Elaborer et suivre les contrats et marchés publics
Suivre l’exécution des marchés de travaux
Rédiger les pièces des marchés nécessaires aux projets de rénovation, de construction, d’entretien et de maintenance des bâtiments (marchés de travaux, marché de prestations intellectuelles et contrats divers…)
Etablissement des devis et passation des commandes
Recherches de subventions sur les différents projets
SUIVI DES COMMISSIONS DE SECURITE DES BATIMENTS
Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments via les contrôles réglementaires
Participation et suivi des commissions de sécurité
Assurer une veille juridique et réglementaire
Assume l’intérim de la directrice lors de son absence
Conditions d'exercice
Déplacements fréquents sur le terrain
Rémunération statutaire ; IFSE et CIA ; CNAS
25 jours de congés annuels, poste à 37h30 et 15 RTT
Horaires 8h00-12h00/13h30-17h.
Relations fonctionnelles
Relations fréquentes avec les élus
Échanges avec les maîtres d'œuvre
Relations fréquentes avec les services de la Ville
Relations fréquentes avec les entreprises
Encadrement d'équipe : organisation, coordination, évaluation
Profils recherchés
Diplômé d'un Bac+2 minimum en bâtiment ou justifiez d'une expérience solide en bureau d'études techniques (BET)
Connaissances théoriques et savoir-faire :
Maîtrise des procédures de suivi de travaux
Très bonne connaissance des procédures de la commande publique
Savoir suivre un budget
Maitrise des logiciels de CAO/DAO et de l’outil informatique
Aptitude à respecter une planification
Savoir travailler en équipe
Savoir actualiser et acquérir de nouvelles connaissances
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissance souhaitée : code du travail et code de la construction, réglementation incendie et ERP, et secteur du BTP
Veille relative aux évolutions des matériaux et de la règlementation
Savoir-être :
Organisé, rigoureux et réactif, efficace, autonome
Capable d'évaluer les situations d'urgence, de prendre les mesures nécessaires et d'assurer le suivi des interventions
Qualités rédactionnelles permettant de produire des documents techniques et administratifs clairs et structurés
Régularité dans le travail
Capacité à rendre compte de son travail à sa hiérarchie
Aisance relationnelle et forte capacité d'adaptation
Qualités relationnelles avec les collègues et la hiérarchie
Sens de l’écoute et aptitude à communiquer
Connaissances théoriques et savoir-faire :
Maîtrise des procédures de suivi de travaux
Très bonne connaissance des procédures de la commande publique
Savoir suivre un budget
Maitrise des logiciels de CAO/DAO et de l’outil informatique
Aptitude à respecter une planification
Savoir travailler en équipe
Savoir actualiser et acquérir de nouvelles connaissances
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissance souhaitée : code du travail et code de la construction, réglementation incendie et ERP, et secteur du BTP
Veille relative aux évolutions des matériaux et de la règlementation
Savoir-être :
Organisé, rigoureux et réactif, efficace, autonome
Capable d'évaluer les situations d'urgence, de prendre les mesures nécessaires et d'assurer le suivi des interventions
Qualités rédactionnelles permettant de produire des documents techniques et administratifs clairs et structurés
Régularité dans le travail
Capacité à rendre compte de son travail à sa hiérarchie
Aisance relationnelle et forte capacité d'adaptation
Qualités relationnelles avec les collègues et la hiérarchie
Sens de l’écoute et aptitude à communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354493
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.