AGENT TECHNIQUE POLYVALENT CRECHE
Offre n° O095250908000479
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Agent technique :
- Garantit les conditions d’hygiène et de propreté de l’établissement d’Accueil De La Petite Enfance.
- Prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en soutien des équipes sur les temps forts de la journée et surveillance de sieste ( de manière ponctuelle)
- Garantit les conditions d’hygiène et de propreté de l’établissement d’Accueil De La Petite Enfance.
- Prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en soutien des équipes sur les temps forts de la journée et surveillance de sieste ( de manière ponctuelle)
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien des locaux et du matériel.
- Assurer la réception, la mise en chauffe et la distribution des repas préparés par la cuisine centrale
- Assurer la réception et la distribution du linge entretenu à la lingerie centrale.
- Maîtriser les règles d’hygiène pour limiter les risques de contamination.
- Travailler en équipe.
- Repère et répond aux besoins de l’enfant
- Prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en soutien des équipes lors des surveillance du repas
- Assurer la réception, la mise en chauffe et la distribution des repas préparés par la cuisine centrale
- Assurer la réception et la distribution du linge entretenu à la lingerie centrale.
- Maîtriser les règles d’hygiène pour limiter les risques de contamination.
- Travailler en équipe.
- Repère et répond aux besoins de l’enfant
- Prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en soutien des équipes lors des surveillance du repas
Profils recherchés
- Diplômé du CAP Petite enfance
- Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaître les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène élémentaires applicables
- Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant
- Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Savoir s’organiser dans son travail
- Avoir de la rigueur dans son travail et dans la transmission des informations
- Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaître les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène élémentaires applicables
- Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant
- Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Savoir s’organiser dans son travail
- Avoir de la rigueur dans son travail et dans la transmission des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.