ATSEM (h/f)
Offre n° O095250909001117
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
4621 habitants membre de la Communauté d'Agglomération Val Parisis
Lieu de travail
55 quai de Seine, La Frette-sur-Seine (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service enfance et jeunesse, également sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’école pendant le temps scolaire, l’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le corps enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants scolarisés et assure la mise en état des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
• Assurer l’entretien des locaux et du matériel.
• Assurer la surveillance de la pause méridienne,
• Animer le temps périscolaire du mercredi en demi-journée.
• Participer aux temps forts du service Enfance et Jeunesse.
Activités du poste
En relation avec l'assistance de l’enseignant :
• Accueillir les enfants et les parents avec l’enseignant.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et de l'hygiène corporelle.
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel ainsi que dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
• Assurer le temps de sieste (préparation des enfants, surveillance de la sieste, rangement du dortoir) en cas de travail auprès la classe des petits.
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser les petits soins.
• Suivre de l’état général de l’enfant en cas de blessure ou de maladie.
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire.
• Gérer les conflits entre enfants.
• Transmettre les informations liées aux enfants.
En relation avec l'entretien des locaux et du matériel :
• Aménager et assurer l’entretien quotidien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
• Appliquer le protocole d’entretien concernant les produits utilisés.
• Gérer le matériel et le stock de produits d’entretien.
En relation avec la pause méridienne :
• Prise en charge des enfants avant et après les repas.
• Encadrement des enfants au cours du repas.
• Mise en place de temps informels (jeux intérieurs et/ou extérieurs).
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant pendant le temps de prise en charge.
En relation avec l’animation du mercredi :
• Accueillir les enfants au sein de l’accueil de loisirs.
• Proposer une activité manuelle, sportive ou d’expression.
• Assurer la surveillance pendant le temps de repas.
Compétences requises :
SAVOIRS :
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans.
• Notions liées aux handicaps.
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours.
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits.
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
SAVOIR FAIRE :
• Rigueur.
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence.
• Polyvalence.
• Disponibilité.
SAVOIR ÊTRE :
• Patience, discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe.
• Sens pratique.
• Capacité d’écoute
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
• Assurer l’entretien des locaux et du matériel.
• Assurer la surveillance de la pause méridienne,
• Animer le temps périscolaire du mercredi en demi-journée.
• Participer aux temps forts du service Enfance et Jeunesse.
Activités du poste
En relation avec l'assistance de l’enseignant :
• Accueillir les enfants et les parents avec l’enseignant.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et de l'hygiène corporelle.
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel ainsi que dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
• Assurer le temps de sieste (préparation des enfants, surveillance de la sieste, rangement du dortoir) en cas de travail auprès la classe des petits.
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser les petits soins.
• Suivre de l’état général de l’enfant en cas de blessure ou de maladie.
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire.
• Gérer les conflits entre enfants.
• Transmettre les informations liées aux enfants.
En relation avec l'entretien des locaux et du matériel :
• Aménager et assurer l’entretien quotidien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
• Appliquer le protocole d’entretien concernant les produits utilisés.
• Gérer le matériel et le stock de produits d’entretien.
En relation avec la pause méridienne :
• Prise en charge des enfants avant et après les repas.
• Encadrement des enfants au cours du repas.
• Mise en place de temps informels (jeux intérieurs et/ou extérieurs).
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant pendant le temps de prise en charge.
En relation avec l’animation du mercredi :
• Accueillir les enfants au sein de l’accueil de loisirs.
• Proposer une activité manuelle, sportive ou d’expression.
• Assurer la surveillance pendant le temps de repas.
Compétences requises :
SAVOIRS :
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans.
• Notions liées aux handicaps.
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours.
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits.
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
SAVOIR FAIRE :
• Rigueur.
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence.
• Polyvalence.
• Disponibilité.
SAVOIR ÊTRE :
• Patience, discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe.
• Sens pratique.
• Capacité d’écoute
Profils recherchés
- DIPLÔMES REQUIS : CAP Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0139315000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
55 quai de Seine
95530 LA FRETTE SUR SEINE
Monsieur le Maire
55 quai de Seine
95530 LA FRETTE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.