Responsable dispositif CLAS
Offre n° O095250917000637
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service des stratégies éducatives de la Direction de l’Éducation et de l’Enfance, le Coordinateur territorial du CLAS assure des missions de coordination territoriale, d’encadrement fonctionnel du dispositif CLAS et de gestion administrative et financière. Il travaille en lien avec la direction Vie des quartiers, les acteurs éducatifs associatifs et institutionnels, et assure le suivi administratif et financier du CLAS municipal en lien avec la CAF
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques et des modes de mise en œuvre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarisation sur le territoire en partenariat avec l’Éducation Nationale et l’État, afin de répondre aux enjeux et besoins des publics scolarisés.
- Promouvoir le dispositif d’accompagnement à la scolarité en lien avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs.
- Inscrire l'action CLAS dans le réseau partenarial existant et le développer et coordonner et animer le réseau des référents locaux CLAS.
- Participer aux réseaux des partenaires autour de la thématique de l’accompagnement à la scolarité.
- Participer aux réunions du réseau départemental CLAS et aux formations ;
- Travailler avec les différents services communaux et intercommunaux, mobiliser les compétences et ressources internes pour développer des actions
- Assurer la coordination territoriale des 20 collectifs municipaux répartis en 4 unités
- Encadrer, accompagner et manager les quatre responsable d’Unité du CLAS Municipal et leur équipe d’Accompagnateur CLAS afin de leur permettre d’assurer la mise en œuvre des vingt collectifs municipaux.
- Superviser le travail des équipes CLAS : Construction d’outils de suivi et d’animation de séances, accompagnement pédagogique et méthodologique, formations internes
- Animer les réunions d'équipe et échanges de pratiques ;
- Organiser les recrutements des accompagnateurs CLAS, les évaluer
- Coordonner les temps de travail avec le service Enfance afin de garantir une continuité entre les temps du CLAS et les temps d’accueils de loisirs.
- S'appuyer sur l'ensemble des outils CLAS nationaux existants ;
3. Rôle de gestion et de suivi administratif et financier
- Assurer le suivi administratif et financier du CLAS municipal en lien avec la CAF.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation du dispositif CLAS municipal.
- Assurer le suivi des subventions et des financements liés au CLAS municipal.
- Rédiger les bilans et rapports administratifs et financiers demandés par les partenaires institutionnels.
- Veiller à la bonne gestion des ressources allouées au CLAS municipal et optimiser leur utilisation.
- Suivre et mesurer l'impact des projets
- Promouvoir le dispositif d’accompagnement à la scolarité en lien avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs.
- Inscrire l'action CLAS dans le réseau partenarial existant et le développer et coordonner et animer le réseau des référents locaux CLAS.
- Participer aux réseaux des partenaires autour de la thématique de l’accompagnement à la scolarité.
- Participer aux réunions du réseau départemental CLAS et aux formations ;
- Travailler avec les différents services communaux et intercommunaux, mobiliser les compétences et ressources internes pour développer des actions
- Assurer la coordination territoriale des 20 collectifs municipaux répartis en 4 unités
- Encadrer, accompagner et manager les quatre responsable d’Unité du CLAS Municipal et leur équipe d’Accompagnateur CLAS afin de leur permettre d’assurer la mise en œuvre des vingt collectifs municipaux.
- Superviser le travail des équipes CLAS : Construction d’outils de suivi et d’animation de séances, accompagnement pédagogique et méthodologique, formations internes
- Animer les réunions d'équipe et échanges de pratiques ;
- Organiser les recrutements des accompagnateurs CLAS, les évaluer
- Coordonner les temps de travail avec le service Enfance afin de garantir une continuité entre les temps du CLAS et les temps d’accueils de loisirs.
- S'appuyer sur l'ensemble des outils CLAS nationaux existants ;
3. Rôle de gestion et de suivi administratif et financier
- Assurer le suivi administratif et financier du CLAS municipal en lien avec la CAF.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation du dispositif CLAS municipal.
- Assurer le suivi des subventions et des financements liés au CLAS municipal.
- Rédiger les bilans et rapports administratifs et financiers demandés par les partenaires institutionnels.
- Veiller à la bonne gestion des ressources allouées au CLAS municipal et optimiser leur utilisation.
- Suivre et mesurer l'impact des projets
Profils recherchés
Formation et expérience : Niveau Bac +3 et 4 minimum (DEJEPS / DUT carrières sociales / Licence ou master métiers de l’animation / Sciences de l’éducation)
Compétences requises :
Bonne connaissance des dispositifs politique de la ville et éducation populaire, parentalité et CAF ;
Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement ;
Connaissances solides en matière de théories et pratiques éducatives du public enfant et adolescent, adaptabilité à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
Techniques d’élaboration et de gestion de tableaux de bord.
Conception, organisation, pilotage, gestion et évaluation de projets.
Identification et mobilisation des partenaires.
Qualités requises :
Sens de l'écoute, qualité relationnelle ;
Dynamisme, capacité à se renouveler et à s'adapter ;
Sens de la discrétion, de la confidentialité et des responsabilités ;
Créativité, ténacité ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Esprit d'initiative, rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Compétences requises :
Bonne connaissance des dispositifs politique de la ville et éducation populaire, parentalité et CAF ;
Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement ;
Connaissances solides en matière de théories et pratiques éducatives du public enfant et adolescent, adaptabilité à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
Techniques d’élaboration et de gestion de tableaux de bord.
Conception, organisation, pilotage, gestion et évaluation de projets.
Identification et mobilisation des partenaires.
Qualités requises :
Sens de l'écoute, qualité relationnelle ;
Dynamisme, capacité à se renouveler et à s'adapter ;
Sens de la discrétion, de la confidentialité et des responsabilités ;
Créativité, ténacité ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Esprit d'initiative, rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
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ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.