agent technique et logistique
Offre n° O095250917000955
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 Grande Rue, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seul ou en équipe l'agent technique et logistique assure une fonction support
au sein des différents services.
au sein des différents services.
Missions / conditions d'exercice
- Recenser les besoins en matériel et en équipement
- Communiquer les informations pertinentes aux équipes
- Vérification périodique de l'état des bâtiments municipaux, des façades écoles, des panneaux signalétiques pour remontées d'information avec des photos reportages lors de déplacements
- Participation aux évènements de la ville (apport de matériel, vérification du matériel, vérification des prises électriques...)
- Gestion des entrées et sorties du stock Décorations de Noël
- Consignation du travail effectué sur un document témoin (sur PC) dans l'objectif de la localisation du matériel.
- Signalement des matériels détériorés ou manquants.
- Nettoyage des zones de stockage et de travail.
- Opérations de tri et stockage des produits en stock
- Assurer les déménagements Traçage dans les écoles (jeux, rangs...) Traçage sur la voirie (routier règlementaire)
Vérification PEI (Points d'Eau Incendie)
- Nettoyage façade écoles ou bâtiments municipaux Peinture des mobiliers urbains
- Pose d'affiches selon planning du service communication
- Renfort équipe espaces verts et voirie Courses des personnes âgées si besoin du CCAS et
remplacement de l'appariteur
- Communiquer les informations pertinentes aux équipes
- Vérification périodique de l'état des bâtiments municipaux, des façades écoles, des panneaux signalétiques pour remontées d'information avec des photos reportages lors de déplacements
- Participation aux évènements de la ville (apport de matériel, vérification du matériel, vérification des prises électriques...)
- Gestion des entrées et sorties du stock Décorations de Noël
- Consignation du travail effectué sur un document témoin (sur PC) dans l'objectif de la localisation du matériel.
- Signalement des matériels détériorés ou manquants.
- Nettoyage des zones de stockage et de travail.
- Opérations de tri et stockage des produits en stock
- Assurer les déménagements Traçage dans les écoles (jeux, rangs...) Traçage sur la voirie (routier règlementaire)
Vérification PEI (Points d'Eau Incendie)
- Nettoyage façade écoles ou bâtiments municipaux Peinture des mobiliers urbains
- Pose d'affiches selon planning du service communication
- Renfort équipe espaces verts et voirie Courses des personnes âgées si besoin du CCAS et
remplacement de l'appariteur
Profils recherchés
Savoirs
• maîtriser les techniques d’organisation et de gestion de stock.
Savoir-faire
• Participer aux actions menées sur le terrain
• savoir mettre en œuvre les moyens appropriés aux missions
• savoir organiser le travail en fonction des urgences.
• savoir travailler en transversalité entre les différents services demandeurs et les gestionnaires de patrimoine
Savoir-être
• capacité à rendre compte
• capacité à communiquer avec sa hiérarchie et le public
• avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
• maîtriser les techniques d’organisation et de gestion de stock.
Savoir-faire
• Participer aux actions menées sur le terrain
• savoir mettre en œuvre les moyens appropriés aux missions
• savoir organiser le travail en fonction des urgences.
• savoir travailler en transversalité entre les différents services demandeurs et les gestionnaires de patrimoine
Savoir-être
• capacité à rendre compte
• capacité à communiquer avec sa hiérarchie et le public
• avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0134416500
Informations complémentaires
Particularités du poste :
- ...
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Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- Restauration collective
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
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Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- Restauration collective
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
>56 rue Gabriel LAINE
95280 JOUY LE MOUTIER
>56 rue Gabriel LAINE
95280 JOUY LE MOUTIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.