agent de surveillance de la voie publique

Offre n° O095250918000867
Publiée le 18/09/2025

Synthèse de l'offre

entre ville et village (4828 habitants)
membre de la Communauté de Communes du Pays de France
membre du PNR Oise-Pays de France
Lieu de travail
place de la Mairie, Luzarches (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
18/11/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
L’ASVP a pour mission :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
 Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
 Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
 Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
 Relever une infraction et la qualifier.
 Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
 Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
 Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
XRelevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
 Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
 Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
 Constater des infractions et verbaliser.
 Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
 Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
 Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
 Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
 Transmettre des informations par radio.
 Porter assistance aux personnes.
L’accueil et le renseignement du public :
 Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population ;
 Réception et traitement de courrier ;
Profils recherchés
 Titulaire du permis B
 Connaissance du logiciel Municipol
 Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel)
 Qualités relationnelles
 Formation nécessaire sur la gestion des marchés
 Connaissance des pouvoirs de police du maire
 Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
 Sens du service public et du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0130293833
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
place de la Mairie
95270 LUZARCHES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.