Agent d'accueil et de caisse / Centre aquatique Taverny
Offre n° O095250923000992
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieux de travail
- 271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise)
- Rue Theroigne de Mericourt, Taverny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1800 euros nets mensuels
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du directeur de la structure, vous assurerez l’accueil physique et téléphonique de l’établissement ainsi que l’encaissement des prestations proposées au sein de la piscine. Vous contrôlerez le flux des usagers et la mise en œuvre des procédures de caisse.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Vérifier et contrôler le flux des usagers (système informatique caisse, accès tripodes…),
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur,
- Renseigner et orienter les usagers,
- Respecter les normes d’efficacités, de sécurité et salubrité établies,
- Participer aux projets d’animations de la piscine, fidéliser les usagers.
Responsabilités administratives :
- - Réceptionner et trier le courrier et les colis,
- - Signaler toute intervention d’entreprise extérieur,
- - Assurer l’accueil téléphonique,
-
- Gestion de la caisse :
- -Vérifier les recettes, contrôler les fonds de caisse, réaliser les facturations et maîtriser les progicielles caisses de l’établissement,
- - Saisir et encaisser les entrées de l’ensemble des activités de la piscine,
- - Manipuler les différents moyens de paiement et effectuer les dépôts, et rendre compte régulièrement des activités,
-
- Activités complémentaires :
- - Assurer l’entretien et la propreté des locaux (hall d’entrée et espace de travail),
- - Réaliser de petits travaux administratifs (tableaux, tenu des cahiers journaliers)
- - Appliquer et respecter les consignes de sécurité dans le cadre du POSS,
- - Participer activement aux exercices de sécurité organisés par l’établissement,
- - Gérer les appels d’urgences
- - Assurer l’exactitude et l’attribution des prix des prestations convenus par le Conseil communautaire de l’agglomération du Parisis et effectuer les annulations selon les normes établies.
- Vérifier et contrôler le flux des usagers (système informatique caisse, accès tripodes…),
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur,
- Renseigner et orienter les usagers,
- Respecter les normes d’efficacités, de sécurité et salubrité établies,
- Participer aux projets d’animations de la piscine, fidéliser les usagers.
Responsabilités administratives :
- - Réceptionner et trier le courrier et les colis,
- - Signaler toute intervention d’entreprise extérieur,
- - Assurer l’accueil téléphonique,
-
- Gestion de la caisse :
- -Vérifier les recettes, contrôler les fonds de caisse, réaliser les facturations et maîtriser les progicielles caisses de l’établissement,
- - Saisir et encaisser les entrées de l’ensemble des activités de la piscine,
- - Manipuler les différents moyens de paiement et effectuer les dépôts, et rendre compte régulièrement des activités,
-
- Activités complémentaires :
- - Assurer l’entretien et la propreté des locaux (hall d’entrée et espace de travail),
- - Réaliser de petits travaux administratifs (tableaux, tenu des cahiers journaliers)
- - Appliquer et respecter les consignes de sécurité dans le cadre du POSS,
- - Participer activement aux exercices de sécurité organisés par l’établissement,
- - Gérer les appels d’urgences
- - Assurer l’exactitude et l’attribution des prix des prestations convenus par le Conseil communautaire de l’agglomération du Parisis et effectuer les annulations selon les normes établies.
Profils recherchés
• Diplôme d’études secondaires,
• Expérience préalable dans un poste similaire appréciée,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et à gérer les situations d’urgence,
• Maîtrise de l’outil informatique, et des progiciels de caisse
• Connaissances du milieu sportif et associatif,
• Sens des relations humaines et du service public
• Attitude professionnelle
• Expérience préalable dans un poste similaire appréciée,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et à gérer les situations d’urgence,
• Maîtrise de l’outil informatique, et des progiciels de caisse
• Connaissances du milieu sportif et associatif,
• Sens des relations humaines et du service public
• Attitude professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
https://ecandidate.valparisis.fr/candidat-interne-5f90914bc8e4f006/offre/164
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
https://ecandidate.valparisis.fr/candidat-interne-5f90914bc8e4f006/offre/164
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.