Agent de Police Municipale
Offre n° O095250929001192
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation ou détachement
Un agent de Police Municipale (H/F)
Ouverts au cadre d’emplois des agents de police municipale
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale mutualisée, vous serez chargé(e) d’assurer les missions d’agent de Police municipale sur les territoires de L’ISLE-ADAM et PARMAIN.
Recrute par voie de mutation ou détachement
Un agent de Police Municipale (H/F)
Ouverts au cadre d’emplois des agents de police municipale
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale mutualisée, vous serez chargé(e) d’assurer les missions d’agent de Police municipale sur les territoires de L’ISLE-ADAM et PARMAIN.
Missions / conditions d'exercice
Assurer et veiller à la prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
Assurer une surveillance générale de la voie publique et des espaces publics – missions de proximité, salubrité publique ;
Constater et relever des infractions (code de la route, environnement, urbanisme…) ;
Rédiger et transmettre les écrits professionnels ;
Assurer l’accueil et contacts avec les publics ;
Assurer la permanence opérationnelle et organisationnelle du service de la police municipale ;
Opération tranquillité vacances, encadrement de diverses manifestations locales, sécurité sur les « points écoles » ;
Visualisation et recherche des images ou vidéos enregistrées.
Assurer une surveillance générale de la voie publique et des espaces publics – missions de proximité, salubrité publique ;
Constater et relever des infractions (code de la route, environnement, urbanisme…) ;
Rédiger et transmettre les écrits professionnels ;
Assurer l’accueil et contacts avec les publics ;
Assurer la permanence opérationnelle et organisationnelle du service de la police municipale ;
Opération tranquillité vacances, encadrement de diverses manifestations locales, sécurité sur les « points écoles » ;
Visualisation et recherche des images ou vidéos enregistrées.
Profils recherchés
Connaissances des pouvoirs de Police du Maire et des dispositions légales ;
Application et contrôle des arrêtés du Maire et du Préfet ;
Expérience souhaitée dans un poste similaire ou le domaine de la sécurité ;
Accomplissement de la Formation Initiale d’Application (F I A des agents de police municipale) souhaitée ;
Sens du relationnel, écoute, dialogue et diplomatie ;
Maîtrise de soi, rigueur, discrétion et disponibilité ;
Savoir rendre compte, sens des priorités, capacité à prendre des initiatives à bon escient, savoir prioriser et gérer les urgences ;
Qualités rédactionnelles ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique (devoir de réserve) ;
Permis B obligatoire, A (apprécié) ;
Bonne condition physique ;
Travail en équipe, esprit de cohésion.
Horaires de travail
Vacations de 9h30 sur 4 jours (38h hebdomadaires) par roulement 1ère semaine 7h50-17h20, 2ème semaine 10h45-20h15. 1 week-end travaillé par mois dont le dimanche payé en heures supplémentaires – Jours fériés et Nuits payés en H.S sur base de volontariat (sauf nécessités de service).
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 20 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, 18 jours d’ARTT et Compte Épargne Temps.
Application et contrôle des arrêtés du Maire et du Préfet ;
Expérience souhaitée dans un poste similaire ou le domaine de la sécurité ;
Accomplissement de la Formation Initiale d’Application (F I A des agents de police municipale) souhaitée ;
Sens du relationnel, écoute, dialogue et diplomatie ;
Maîtrise de soi, rigueur, discrétion et disponibilité ;
Savoir rendre compte, sens des priorités, capacité à prendre des initiatives à bon escient, savoir prioriser et gérer les urgences ;
Qualités rédactionnelles ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique (devoir de réserve) ;
Permis B obligatoire, A (apprécié) ;
Bonne condition physique ;
Travail en équipe, esprit de cohésion.
Horaires de travail
Vacations de 9h30 sur 4 jours (38h hebdomadaires) par roulement 1ère semaine 7h50-17h20, 2ème semaine 10h45-20h15. 1 week-end travaillé par mois dont le dimanche payé en heures supplémentaires – Jours fériés et Nuits payés en H.S sur base de volontariat (sauf nécessités de service).
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 20 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, 18 jours d’ARTT et Compte Épargne Temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.