ASVP Brigade Verte
Offre n° O095251003001294
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
47 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance et la régulation de l’espace public, en particulier sur les questions liées à la propreté urbaine, la gestion des déchets, le respect des normes environnementales et la lutte contre les nuisances liées à l’incivilité en milieu urbain.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1- Assurer les missions de la « brigade verte »
-Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l’environnement
-Intervention sur les dépôts sauvages de déchets, d’ordures ménagères ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune
-Intervention sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversement de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions… en vue d’identifier les contrevenants
-Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l’environnement
-Lutte contre le moustique tigre (eau stagnante) contre l’ambroisie ou encore contre la pollution des sols
-Veiller au respect des arrêtés municipaux permanents : réglementation sur les déjections canines, la collecte des ordures ménagères, le ramassage et installation de dispositifs pour les mégots, l’obligation de déneigement
-Lutter contre l’affichage sauvage, illégal et contre une éventuelle pollution visuelle
-Information et sensibilisation des usagers et administrés sur les bonnes pratiques environnementales et les moyens mis à leur disposition
-Etablir toutes les procédures liées aux activités (verbalisation, rapport de constatation, rapport d’infraction, lettres de mise en demeure…)
-Tâches administratives : rédaction de mains courantes, bilan des opérations menées, suivi des dossiers
-Important travail de prévention et sensibilisation
-Prévenir, conseiller, dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
-Patrouille de surveillance générale sur les zones sensibles et propices aux dépôts sauvages
-Attention particulière sur les parcs et espaces verts afin de garantir la propreté des sites.
2- Assurer les missions d’ASVP classiques
-Lutte contre les nuisances liées à l'incivisme :
o Intervenir en cas de non-respect des règles de propreté (jet d'ordures sur la voie publique, mauvais usage des espaces verts).
o Appliquer et faire respecter les sanctions en cas de contravention (amendes pour dépôt sauvage, manque de propreté, etc.).
o Sensibiliser les citoyens aux bonnes pratiques environnementales (affichage, distribution de brochures, animation de sensibilisation).
o
- Mise en œuvre de la réglementation locale :
o Contrôler et appliquer les arrêtés municipaux concernant la propreté et les nuisances.
o Vérifier les autorisations relatives aux activités commerciales dans l’espace public (terrains de jeux, marchés, etc.).
o Rédiger des rapports de surveillance et de constatation des infractions.
-Régulation et gestion des espaces publics
o Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
o Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental
o Assurer la prévention sur la voie publique
o Renseigner des usagers
1- Assurer les missions de la « brigade verte »
-Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l’environnement
-Intervention sur les dépôts sauvages de déchets, d’ordures ménagères ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune
-Intervention sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversement de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions… en vue d’identifier les contrevenants
-Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l’environnement
-Lutte contre le moustique tigre (eau stagnante) contre l’ambroisie ou encore contre la pollution des sols
-Veiller au respect des arrêtés municipaux permanents : réglementation sur les déjections canines, la collecte des ordures ménagères, le ramassage et installation de dispositifs pour les mégots, l’obligation de déneigement
-Lutter contre l’affichage sauvage, illégal et contre une éventuelle pollution visuelle
-Information et sensibilisation des usagers et administrés sur les bonnes pratiques environnementales et les moyens mis à leur disposition
-Etablir toutes les procédures liées aux activités (verbalisation, rapport de constatation, rapport d’infraction, lettres de mise en demeure…)
-Tâches administratives : rédaction de mains courantes, bilan des opérations menées, suivi des dossiers
-Important travail de prévention et sensibilisation
-Prévenir, conseiller, dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
-Patrouille de surveillance générale sur les zones sensibles et propices aux dépôts sauvages
-Attention particulière sur les parcs et espaces verts afin de garantir la propreté des sites.
2- Assurer les missions d’ASVP classiques
-Lutte contre les nuisances liées à l'incivisme :
o Intervenir en cas de non-respect des règles de propreté (jet d'ordures sur la voie publique, mauvais usage des espaces verts).
o Appliquer et faire respecter les sanctions en cas de contravention (amendes pour dépôt sauvage, manque de propreté, etc.).
o Sensibiliser les citoyens aux bonnes pratiques environnementales (affichage, distribution de brochures, animation de sensibilisation).
o
- Mise en œuvre de la réglementation locale :
o Contrôler et appliquer les arrêtés municipaux concernant la propreté et les nuisances.
o Vérifier les autorisations relatives aux activités commerciales dans l’espace public (terrains de jeux, marchés, etc.).
o Rédiger des rapports de surveillance et de constatation des infractions.
-Régulation et gestion des espaces publics
o Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
o Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental
o Assurer la prévention sur la voie publique
o Renseigner des usagers
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance des réglementations locales en matière de propreté et d’environnement.
• Sens de l’observation et de l’analyse pour repérer les dysfonctionnements sur le terrain.
• Capacité à faire respecter la réglementation de manière diplomate mais ferme.
• Sens du service public et bonne relation avec la population.
• Esprit d’équipe et sens de la coopération avec d’autres services municipaux.
• Formation de base en gestion de la propreté urbaine et de l’environnement (souhaitée).
Qualités personnelles :
• Rigueur et autonomie.
• Bonnes capacités relationnelles et de communication.
• Sens de l’écoute et pédagogie dans les actions de sensibilisation.
• Résistance physique et capacité à travailler en extérieur par tous les temps.
Conditions de travail :
• Travail en extérieur, sous toutes les conditions météorologiques.
• Grade des adjoints techniques
• Titulaires/ contractuels
Formation :
• Formation de base en surveillance de la voie publique ou en gestion de l’environnement appréciée
• Formation spécifique aux réglementations locales en matière de propreté et d’incivilités
Conditions d'exercice
- 38h hebdomadaires selon planning
- Port de l'uniforme ASVP
- COS +CNAS
- Participation employeur à la prévoyance + à la complémentaire santé
• Connaissance des réglementations locales en matière de propreté et d’environnement.
• Sens de l’observation et de l’analyse pour repérer les dysfonctionnements sur le terrain.
• Capacité à faire respecter la réglementation de manière diplomate mais ferme.
• Sens du service public et bonne relation avec la population.
• Esprit d’équipe et sens de la coopération avec d’autres services municipaux.
• Formation de base en gestion de la propreté urbaine et de l’environnement (souhaitée).
Qualités personnelles :
• Rigueur et autonomie.
• Bonnes capacités relationnelles et de communication.
• Sens de l’écoute et pédagogie dans les actions de sensibilisation.
• Résistance physique et capacité à travailler en extérieur par tous les temps.
Conditions de travail :
• Travail en extérieur, sous toutes les conditions météorologiques.
• Grade des adjoints techniques
• Titulaires/ contractuels
Formation :
• Formation de base en surveillance de la voie publique ou en gestion de l’environnement appréciée
• Formation spécifique aux réglementations locales en matière de propreté et d’incivilités
Conditions d'exercice
- 38h hebdomadaires selon planning
- Port de l'uniforme ASVP
- COS +CNAS
- Participation employeur à la prévoyance + à la complémentaire santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0139355500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.