Sage femme F/H
Offre n° O095251007000533
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les indicateurs de mortalité périnatale et infantiles sont alarmants en Val d’Oise depuis longue date, et s’aggravent depuis 2023.
Le taux de mortalité périnatale en Val d’Oise était de 1,15% en 2022 mais de 1,20% en 2023. Pour le taux de mortalité infantile, le département enregistre 4,6 décès sur 1 000 naissances vivantes (contre 3,8 en Ile-de-France) et se situe dans une dynamique de hausse alors que les chiffres des autres départements franciliens sont stables, voire en diminution.
Dans le cadre du schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance 2023-2028, du plan départemental de prévention de la mortalité périnatale de 2021, et grâce aux crédits de l’ARS versés au titre de la contractualisation prévention et protection de l’enfance Etat-Département 2025-2027, le Département a souhaité mettre en place une équipe de 4 sage-femmes et 3 infirmières puéricultrices, dite « brigade périnatalité », pour se consacrer exclusivement aux actes de prévention précoce permettant de réduire la mortalité périnatale : les entretiens prénataux précoces, les entretiens postnataux précoces, les visites à domicile pré et postnatales. Cette activité ne se substitue pas à celle exercée dans les 46 centres départementaux de PMI et dans le bus PMI, mais vient accélérer la mise en œuvre de l’accompagnement des femmes enceintes et des mères d’enfants de 0 à 1 an, pour inverser la courbe de dégradation repérée depuis 2023. Ce dispositif renforce ainsi les actions de repérage et l’aller vers.
Dans ce contexte, la puéricultrice brigade périnatalité participe à l’amélioration de la qualité des parcours pré et post natals des femmes et des nourrissons en particulier les plus vulnérables dans un objectif de prévention précoce, de repérage et de soutien des familles les plus fragiles.
Le taux de mortalité périnatale en Val d’Oise était de 1,15% en 2022 mais de 1,20% en 2023. Pour le taux de mortalité infantile, le département enregistre 4,6 décès sur 1 000 naissances vivantes (contre 3,8 en Ile-de-France) et se situe dans une dynamique de hausse alors que les chiffres des autres départements franciliens sont stables, voire en diminution.
Dans le cadre du schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance 2023-2028, du plan départemental de prévention de la mortalité périnatale de 2021, et grâce aux crédits de l’ARS versés au titre de la contractualisation prévention et protection de l’enfance Etat-Département 2025-2027, le Département a souhaité mettre en place une équipe de 4 sage-femmes et 3 infirmières puéricultrices, dite « brigade périnatalité », pour se consacrer exclusivement aux actes de prévention précoce permettant de réduire la mortalité périnatale : les entretiens prénataux précoces, les entretiens postnataux précoces, les visites à domicile pré et postnatales. Cette activité ne se substitue pas à celle exercée dans les 46 centres départementaux de PMI et dans le bus PMI, mais vient accélérer la mise en œuvre de l’accompagnement des femmes enceintes et des mères d’enfants de 0 à 1 an, pour inverser la courbe de dégradation repérée depuis 2023. Ce dispositif renforce ainsi les actions de repérage et l’aller vers.
Dans ce contexte, la puéricultrice brigade périnatalité participe à l’amélioration de la qualité des parcours pré et post natals des femmes et des nourrissons en particulier les plus vulnérables dans un objectif de prévention précoce, de repérage et de soutien des familles les plus fragiles.
Missions / conditions d'exercice
Intégrer les femmes enceintes dans un parcours de suivi de grossesse.
Renforcer et améliorer le suivi de grossesse :
- Effectuer l’entretien prénatal précoce
- Effectuer l’entretien post natal précoce
Assurer la réalisation de visites à domicile de grossesses à risque médico-psycho-social :
- Repérer précocement les facteurs de risque de vulnérabilité sociale
- Repérer précocement les facteurs de risque de grossesse pathologique
Orienter les femmes selon les besoins repérés.
Prévenir les ruptures de parcours de suivi de grossesse.
Coordonner le lien partenarial avec :
- Les maternités
- Les professionnels libéraux
- Les centres de PMI
- Le service social départemental
Travailler en collaboration avec la puéricultrice brigade périnatalité en coordination centralisée
Renforcer et améliorer le suivi de grossesse :
- Effectuer l’entretien prénatal précoce
- Effectuer l’entretien post natal précoce
Assurer la réalisation de visites à domicile de grossesses à risque médico-psycho-social :
- Repérer précocement les facteurs de risque de vulnérabilité sociale
- Repérer précocement les facteurs de risque de grossesse pathologique
Orienter les femmes selon les besoins repérés.
Prévenir les ruptures de parcours de suivi de grossesse.
Coordonner le lien partenarial avec :
- Les maternités
- Les professionnels libéraux
- Les centres de PMI
- Le service social départemental
Travailler en collaboration avec la puéricultrice brigade périnatalité en coordination centralisée
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
- Maîtriser de l’entretien pré et post natal précoce
- Maîtriser de l'outil informatique (Pack office ; logiciels métier Novaweb, télévitale, Mozaik…)
- Repérer les facteurs de risque, poser un diagnostic, évaluer l’urgence et savoir orienter
- Aptitude à la rédaction et à la traçabilité des interventions
Relationnel :
- Sens du travail en équipe et en coordination interprofessionnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Sens de l’écoute
- Respecter le secret médical et professionnel dans les limites des missions du poste
- Capacité à s’adapter aux contextes familiaux et sociaux variés
Connaissances :
- Statut de la fonction publique
- Fonctionnement du service départemental de PMI
- Connaissance médicales, déontologiques et législatives de la profession
Ce poste est ouvert aux sages-femmes territoriales.
Le contrat de projet est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement.
- Maîtriser de l’entretien pré et post natal précoce
- Maîtriser de l'outil informatique (Pack office ; logiciels métier Novaweb, télévitale, Mozaik…)
- Repérer les facteurs de risque, poser un diagnostic, évaluer l’urgence et savoir orienter
- Aptitude à la rédaction et à la traçabilité des interventions
Relationnel :
- Sens du travail en équipe et en coordination interprofessionnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Sens de l’écoute
- Respecter le secret médical et professionnel dans les limites des missions du poste
- Capacité à s’adapter aux contextes familiaux et sociaux variés
Connaissances :
- Statut de la fonction publique
- Fonctionnement du service départemental de PMI
- Connaissance médicales, déontologiques et législatives de la profession
Ce poste est ouvert aux sages-femmes territoriales.
Le contrat de projet est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.