Référent fonds adulte à la médiathèque
Offre n° O095251016001189
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel LAINE, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la médiathèque, au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine ;
le référent fonds adultes travaille en collaboration avec l'ensemble des pôles de la
médiathèque.
Vous participez :
- Au service public (accueil et qualité) : prêt, retour, recherche documentaire, inscriptions, visite des lieux et présentation des services,
- A la coordination et valorisation des fonds adultes,
- Au circuit du document,
- Aux actions culturelles et aux actions de valorisation,
- Aux groupes de travail transversaux.
Référent fonds adultes :
- Gérer et valoriser les fonds adultes (politique documentaire, acquisition veille documentaire, désherbage, catalogage, médiation, et être en concertation
avec les autres secteurs de la médiathèque),
- Proposer des actions de médiation et de formation des usagers en direction des
publics adultes,
- Gérer et mettre en valeur les fonds périodiques (bulletinage, dépouillement, relance, suivi),
- Accueillir, conseiller et orienter les usagers (accueil public),
- Gérer les réservations et le suivi de la navette.
Particularités du poste :
- 37h40 de travail hebdomadaire, du mardi au samedi.
- Présence ponctuelle en soirée pour les besoins du service et la mise en oeuvre de l'offre
culturelle.
le référent fonds adultes travaille en collaboration avec l'ensemble des pôles de la
médiathèque.
Vous participez :
- Au service public (accueil et qualité) : prêt, retour, recherche documentaire, inscriptions, visite des lieux et présentation des services,
- A la coordination et valorisation des fonds adultes,
- Au circuit du document,
- Aux actions culturelles et aux actions de valorisation,
- Aux groupes de travail transversaux.
Référent fonds adultes :
- Gérer et valoriser les fonds adultes (politique documentaire, acquisition veille documentaire, désherbage, catalogage, médiation, et être en concertation
avec les autres secteurs de la médiathèque),
- Proposer des actions de médiation et de formation des usagers en direction des
publics adultes,
- Gérer et mettre en valeur les fonds périodiques (bulletinage, dépouillement, relance, suivi),
- Accueillir, conseiller et orienter les usagers (accueil public),
- Gérer les réservations et le suivi de la navette.
Particularités du poste :
- 37h40 de travail hebdomadaire, du mardi au samedi.
- Présence ponctuelle en soirée pour les besoins du service et la mise en oeuvre de l'offre
culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités Référent fonds adultes :
- Gérer et valoriser les fonds adultes (politique documentaire, acquisition veille documentaire, désherbage, catalogage, médiation, et être en concertation avec les autres secteurs de la médiathèque),
- Proposer des actions de médiation et de formation des usagers en direction des publics adultes,
- Gérer et mettre en valeur les fonds périodiques (bulletinage, dépouillement, relance, suivi),
- Accueillir, conseiller et orienter les usagers (accueil public),
- Gérer les réservations et le suivi de la navette.
- Gérer et valoriser les fonds adultes (politique documentaire, acquisition veille documentaire, désherbage, catalogage, médiation, et être en concertation avec les autres secteurs de la médiathèque),
- Proposer des actions de médiation et de formation des usagers en direction des publics adultes,
- Gérer et mettre en valeur les fonds périodiques (bulletinage, dépouillement, relance, suivi),
- Accueillir, conseiller et orienter les usagers (accueil public),
- Gérer les réservations et le suivi de la navette.
Profils recherchés
- Connaitre la production éditoriale et les outils bibliographiques.
- Être diplômé des métiers du livre et/ou avec une expérience dans les bibliothèques.
- Avoir une bonne culture générale.
- Connaitre les bibliothèques et les enjeux de leur développement.
- Maîtriser la recherche documentaire et le renseignement aux usagers.
- Maîtriser les catalogues informatisés et les outils de bureautiques.
- Connaître les enjeux de la lecture publique.
- Avoir le sens du service public (présentation, écoute, réactivité, accompagnement).
- Avoir le sens du travail en équipe, et être dynamique.
- Être autonome et faire preuve de discrétion.
- Être diplômé des métiers du livre et/ou avec une expérience dans les bibliothèques.
- Avoir une bonne culture générale.
- Connaitre les bibliothèques et les enjeux de leur développement.
- Maîtriser la recherche documentaire et le renseignement aux usagers.
- Maîtriser les catalogues informatisés et les outils de bureautiques.
- Connaître les enjeux de la lecture publique.
- Avoir le sens du service public (présentation, écoute, réactivité, accompagnement).
- Avoir le sens du travail en équipe, et être dynamique.
- Être autonome et faire preuve de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134416500
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
>56 rue Gabriel LAINE
95280 JOUY LE MOUTIER
>56 rue Gabriel LAINE
95280 JOUY LE MOUTIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.