RÉFÉRENT PROJETS/PARTENARIAT
Offre n° O095251023001379
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de projets propose et met en place des projets et actions visant à améliorer et favoriser l’insertion socio professionnelle des usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Met en place des services et manifestations en lien avec les besoins du public tant dans le domaine de l’insertion socio professionnelle que dans le domaine de la réussite éducative (forums, sessions de recrutements, découverte de métiers ...)
- Organise des actions collectives sur des thématiques (prévention, citoyenneté…) dans et hors les murs.
- Assure le lien avec les différents partenaires (collèges, lycée, centres de formations, associations, bailleurs, prestataires…)
- Met en place des chantiers jeunes.
- Assure la gestion administrative et réalise des supports écrits, des outils de suivi, des bilans et comptes rendus des différents projets.
- Développe le réseau partenarial.
- Travaille en transversalité avec les différents services et partenaires.
- Met en place des ateliers autour de la prévention (orientation, conduites addictives…)
- Met en place les différents dispositifs locaux (Pass Réussite, Sos rentrée, Bafa, PRIJ…)
- Organise des actions collectives sur des thématiques (prévention, citoyenneté…) dans et hors les murs.
- Assure le lien avec les différents partenaires (collèges, lycée, centres de formations, associations, bailleurs, prestataires…)
- Met en place des chantiers jeunes.
- Assure la gestion administrative et réalise des supports écrits, des outils de suivi, des bilans et comptes rendus des différents projets.
- Développe le réseau partenarial.
- Travaille en transversalité avec les différents services et partenaires.
- Met en place des ateliers autour de la prévention (orientation, conduites addictives…)
- Met en place les différents dispositifs locaux (Pass Réussite, Sos rentrée, Bafa, PRIJ…)
Profils recherchés
"savoirs"
- Connaissance de l’environnement institutionnel.
- Connaissances des techniques d’accueil des individus et des groupes.
- Connaissance du public demandeur d'emploi.
- Bonne connaissance du tissu partenarial local, départemental, régional.
- Qualité de rigueur et d'organisation.
« savoir-faire »
- Savoir rendre compte.
- Etre force de proposition en lien avec les missions du service..
- Sens du travail en équipe.
- Esprit de créativité.
- Faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Maîtrise en méthodologie de projet.
« savoir-être »
- Discrétion et sens de la réserve.
- Capacité d’autonomie et d’initiative.
- Capacité d’adaptation.
- Dynamisme et disponibilité.
- Connaissance de l’environnement institutionnel.
- Connaissances des techniques d’accueil des individus et des groupes.
- Connaissance du public demandeur d'emploi.
- Bonne connaissance du tissu partenarial local, départemental, régional.
- Qualité de rigueur et d'organisation.
« savoir-faire »
- Savoir rendre compte.
- Etre force de proposition en lien avec les missions du service..
- Sens du travail en équipe.
- Esprit de créativité.
- Faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Maîtrise en méthodologie de projet.
« savoir-être »
- Discrétion et sens de la réserve.
- Capacité d’autonomie et d’initiative.
- Capacité d’adaptation.
- Dynamisme et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.