Préventeur Ergonome H/F
Offre n° O095251024000875
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du directeur adjoint, vous participez activement à l'élaboration de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité en lien avec vos collaborateurs directs, un conseiller de prévention santé et sécurité et un assistant de prévention. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
Piloter et encadrer la réalisation des missions du pôle prévention,
Accompagner et conseiller la collectivité dans l'appréhension et la gestion des problématiques relatives à l'hygiène et à la sécurité au travail,
Elaborer les procédures et les outils réglementaires de prévention des risques professionnels et en assurer le suivi,
Identifier les risques propres aux différents métiers et secteurs d'activités, définir les mesures et moyens de prévention (réalisation de l'évaluation des risques professionnels (DUERP) et accompagnement des secteurs pour sa mise à jour,
Apporter des préconisations sur les actions correctives à mener suite aux signalements du registre de santé et sécurité au travail, aux comptes-rendus de visites (du médecin de prévention, du CHSCT...), aux accidents de travail, aux rapports (CRAMIF...),
Préconiser des améliorations du matériel des équipements (modernisation des équipements de travail) et porter un plan de prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) : formations...,
Participer à la campagne FIPHFP et à la définition du plan d'actions Handicap,
Animer un réseau d'assistants de prévention au sein de la collectivité,
Participer à la démarche de Qualité de Vie au travail impulsée par la direction des Ressources humaines,
Accompagner et conseiller la collectivité dans l'appréhension et la gestion des problématiques relatives à l'hygiène et à la sécurité au travail,
Elaborer les procédures et les outils réglementaires de prévention des risques professionnels et en assurer le suivi,
Identifier les risques propres aux différents métiers et secteurs d'activités, définir les mesures et moyens de prévention (réalisation de l'évaluation des risques professionnels (DUERP) et accompagnement des secteurs pour sa mise à jour,
Apporter des préconisations sur les actions correctives à mener suite aux signalements du registre de santé et sécurité au travail, aux comptes-rendus de visites (du médecin de prévention, du CHSCT...), aux accidents de travail, aux rapports (CRAMIF...),
Préconiser des améliorations du matériel des équipements (modernisation des équipements de travail) et porter un plan de prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) : formations...,
Participer à la campagne FIPHFP et à la définition du plan d'actions Handicap,
Animer un réseau d'assistants de prévention au sein de la collectivité,
Participer à la démarche de Qualité de Vie au travail impulsée par la direction des Ressources humaines,
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 en hygiène et sécurité au travail ou spécialisation en droit public, vous justifiez d'une expérience similaire et possédez des connaissances approfondies du cadre réglementaire relatif à l'hygiène et à la sécurité et des techniques d'analyse des situations de travail. Vous possédez des qualités rédactionnelles et connaissez la méthodologie de l'élaboration d'un bilan social.
Vous maîtrisez les outils de recueil et de traitement de l'information, les méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation. Doté(e) d'un grand sens des responsabilités, vous disposez des qualités d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de communication individuelle et collective. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique - Permis B souhaité pour la fonction.
Vous maîtrisez les outils de recueil et de traitement de l'information, les méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation. Doté(e) d'un grand sens des responsabilités, vous disposez des qualités d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de communication individuelle et collective. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique - Permis B souhaité pour la fonction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages collectifs au travail
Prime annuelle, Compte-Epargne Temps, Adhésion au CNAS, Prise en charge à la hauteur de 50% des frais de trajet domicile-transport en commun. Télétravail occasionnel possible.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire, Conseiller départemental du Val d''Oise
Direction des ressources humaines
4, place de Navarre 95200 Sarcelles
Ou par courriel à l'adresse suivante : mobilite@sarcelles.fr
Avantages collectifs au travail
Prime annuelle, Compte-Epargne Temps, Adhésion au CNAS, Prise en charge à la hauteur de 50% des frais de trajet domicile-transport en commun. Télétravail occasionnel possible.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire, Conseiller départemental du Val d''Oise
Direction des ressources humaines
4, place de Navarre 95200 Sarcelles
Ou par courriel à l'adresse suivante : mobilite@sarcelles.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SARCELLES
>4 place de Navarre
95200 SARCELLES
>4 place de Navarre
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.