Chargé.e de Communication
Offre n° O095251024000968
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
24/12/2025
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Faites rayonner l’action publique avec nous !
Vous avez envie de donner du sens à vos compétences en communication ? De rejoindre une équipe dynamique où créativité rime avec utilité publique ?
Intégrez une agglomération engagée, innovante et proche de ses habitants. Devenez un·e acteur·rice clé de la valorisation de ses projets, services et politiques publiques et contribuez à renforcer la lisibilité de son action au quotidien.
Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de la communication publique, en pilotant des projets variés et porteurs de sens pour le territoire, aux côtés d’une équipe engagée et collaborative
Vous avez envie de donner du sens à vos compétences en communication ? De rejoindre une équipe dynamique où créativité rime avec utilité publique ?
Intégrez une agglomération engagée, innovante et proche de ses habitants. Devenez un·e acteur·rice clé de la valorisation de ses projets, services et politiques publiques et contribuez à renforcer la lisibilité de son action au quotidien.
Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de la communication publique, en pilotant des projets variés et porteurs de sens pour le territoire, aux côtés d’une équipe engagée et collaborative
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : construire, coordonner et faire rayonner.
Rattaché·e au service Projets de communication et studio de la Direction de la Communication et de la Participation citoyenne composée d’une quinzaine d’agents, vous jouerez un rôle central dans la mise en valeur de l’agglomération et de ses actions.
Vous serez en charge de concevoir et déployer des campagnes de communication à fort impact, en collaboration avec les directions opérationnelles et en lien avec tous les publics du territoire.
Concrètement, vous :
pilotez des campagnes institutionnelles et événementielles, en veillant à mesurer et à valoriser l’efficacité des actions menées.
accompagnez les directions internes dans l’expression de leurs besoins et la définition de leurs plans de communication,
créez des contenus engageants et multicanaux (web, presse, réseaux sociaux...),
coordonnez les différents acteurs de projets transversaux,
Rattaché·e au service Projets de communication et studio de la Direction de la Communication et de la Participation citoyenne composée d’une quinzaine d’agents, vous jouerez un rôle central dans la mise en valeur de l’agglomération et de ses actions.
Vous serez en charge de concevoir et déployer des campagnes de communication à fort impact, en collaboration avec les directions opérationnelles et en lien avec tous les publics du territoire.
Concrètement, vous :
pilotez des campagnes institutionnelles et événementielles, en veillant à mesurer et à valoriser l’efficacité des actions menées.
accompagnez les directions internes dans l’expression de leurs besoins et la définition de leurs plans de communication,
créez des contenus engageants et multicanaux (web, presse, réseaux sociaux...),
coordonnez les différents acteurs de projets transversaux,
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes issu·e d’une formation supérieure en communication, de niveau Bac+3 à Bac+5, et vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur public ou dans un environnement institutionnel, qui vous a permis de comprendre les enjeux de la communication au service de l’intérêt général.
Sensible aux enjeux stratégiques de la communication publique, vous maîtrisez les fondamentaux du métier : stratégies de communication, techniques rédactionnelles, animation des réseaux sociaux, communication digitale et outils d’évaluation. Vous êtes également à l’aise avec la chaîne graphique et les logiciels professionnels (PAO, CMS...).
Créatif·ve, rigoureux·se et organisé·e, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle, coordonner des interlocuteurs variés et tenir les délais. Vous êtes force de proposition, aussi à l’aise dans l’élaboration d’une stratégie que dans la production de contenus ou le suivi opérationnel des actions.
Sensible aux réalités du monde territorial, vous en décryptez les enjeux avec justesse et mettez votre talent rédactionnel au service d’une communication publique créative et stratégique.
Votre sens relationnel, du service public, votre curiosité et votre réactivité seront de précieux atouts pour réussir dans ce poste.
Connaissances
Communication publique et institutionnelle,
Fonctionnement des collectivités locales,
Communication digitale, réseaux sociaux, techniques rédactionnelles,
Outils d’évaluation, chaîne graphique, logiciels PAO et CMS.
Avantages
Nous vous proposons un poste à impact, au service de l’intérêt général, au sein d’une équipe bienveillante, agile et collaborative, où vous serez en charge de projets qui font sens, stimulants, riches en enjeux et en visibilité, et ce dans un cadre de travail respectueux de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire ainsi qu’aux titres de transport en commun,
Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive,
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
Cafétéria avec participation employeur,
Politique interne de formation dynamique.
Vous êtes issu·e d’une formation supérieure en communication, de niveau Bac+3 à Bac+5, et vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur public ou dans un environnement institutionnel, qui vous a permis de comprendre les enjeux de la communication au service de l’intérêt général.
Sensible aux enjeux stratégiques de la communication publique, vous maîtrisez les fondamentaux du métier : stratégies de communication, techniques rédactionnelles, animation des réseaux sociaux, communication digitale et outils d’évaluation. Vous êtes également à l’aise avec la chaîne graphique et les logiciels professionnels (PAO, CMS...).
Créatif·ve, rigoureux·se et organisé·e, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle, coordonner des interlocuteurs variés et tenir les délais. Vous êtes force de proposition, aussi à l’aise dans l’élaboration d’une stratégie que dans la production de contenus ou le suivi opérationnel des actions.
Sensible aux réalités du monde territorial, vous en décryptez les enjeux avec justesse et mettez votre talent rédactionnel au service d’une communication publique créative et stratégique.
Votre sens relationnel, du service public, votre curiosité et votre réactivité seront de précieux atouts pour réussir dans ce poste.
Connaissances
Communication publique et institutionnelle,
Fonctionnement des collectivités locales,
Communication digitale, réseaux sociaux, techniques rédactionnelles,
Outils d’évaluation, chaîne graphique, logiciels PAO et CMS.
Avantages
Nous vous proposons un poste à impact, au service de l’intérêt général, au sein d’une équipe bienveillante, agile et collaborative, où vous serez en charge de projets qui font sens, stimulants, riches en enjeux et en visibilité, et ce dans un cadre de travail respectueux de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire ainsi qu’aux titres de transport en commun,
Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive,
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
Cafétéria avec participation employeur,
Politique interne de formation dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.