Juriste Polyvalent
Offre n° O095251030000513
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des affaires générales et juridiques, vous travaillez en binôme avec un autre juriste, l’un plus orienté sur les assemblées et les contentieux, l’autre sur la commande publique.
Missions / conditions d'exercice
1) Mise en œuvre des procédures de passation et de suivi des marchés publics en liaison avec les services acheteurs :
Planification, coordination et suivi de la commande permettant la rationalisation des besoins de la collectivité ;
Optimisation des processus internes et externes de passation et de gestion des marchés et des outils afférents ; vous participez également au sourcing et benchmark pour certains marchés ;
Assistance, formation et conseils juridiques aux services dans l’évaluation de leurs besoins en matière d’achats ;
Vous procédez à la rédaction des DCE, vous êtes garant de leur conformité, de leur publicité et de leur suivi de la passations jusqu’à la notification ;
Gestion et exécution administrative et juridique des procédures de passation et de suivi des marchés publics, vous validez l’analyse des offres et proposant les corrections nécessaires au RAO, vous suivez juridiquement l’exécution de ces contrats et rédigez les mises en demeures et avenant utiles, vous procédez également à la saisie et au suivi des fiches des marchés dans le logiciel des finances dédié ;
Participation à la définition de la politique achat de la collectivité.
Validation des bons de commandes des services de la commune, avec vérification de la nomenclature des achats et du respect des seuils de la commande publique
Convocation et organisation des commissions d’attribution des marchés (Commission d’appel d’offres)
2) En collaboration avec le juriste en charge de la gestion des assemblées et des affaires contentieuses, vous intervenez sur :
La gestion organisationnelle et juridique du Conseil Municipal ;
Le pré-contrôle de légalité des actes de la collectivité et particulièrement des décisions et des arrêtés et transmission au contrôle de légalité ;
La gestion des contentieux de la collectivité, veille et conseil juridiques auprès des directions.
3) Vous serez également référent de la collectivité :
Référent RGPD : travail en collaboration avec le DPO de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, pour l’identification et la déclaration des nouveaux traitements de données personnelles au sein de la commune.
Information et accompagnement des services dans le suivi de la mise en conformité avec la réglementation en matière de protection des données.
Référent PRADA pour l’accès aux documents administratifs et les questions relatives à la réutilisation des informations publiques.
Planification, coordination et suivi de la commande permettant la rationalisation des besoins de la collectivité ;
Optimisation des processus internes et externes de passation et de gestion des marchés et des outils afférents ; vous participez également au sourcing et benchmark pour certains marchés ;
Assistance, formation et conseils juridiques aux services dans l’évaluation de leurs besoins en matière d’achats ;
Vous procédez à la rédaction des DCE, vous êtes garant de leur conformité, de leur publicité et de leur suivi de la passations jusqu’à la notification ;
Gestion et exécution administrative et juridique des procédures de passation et de suivi des marchés publics, vous validez l’analyse des offres et proposant les corrections nécessaires au RAO, vous suivez juridiquement l’exécution de ces contrats et rédigez les mises en demeures et avenant utiles, vous procédez également à la saisie et au suivi des fiches des marchés dans le logiciel des finances dédié ;
Participation à la définition de la politique achat de la collectivité.
Validation des bons de commandes des services de la commune, avec vérification de la nomenclature des achats et du respect des seuils de la commande publique
Convocation et organisation des commissions d’attribution des marchés (Commission d’appel d’offres)
2) En collaboration avec le juriste en charge de la gestion des assemblées et des affaires contentieuses, vous intervenez sur :
La gestion organisationnelle et juridique du Conseil Municipal ;
Le pré-contrôle de légalité des actes de la collectivité et particulièrement des décisions et des arrêtés et transmission au contrôle de légalité ;
La gestion des contentieux de la collectivité, veille et conseil juridiques auprès des directions.
3) Vous serez également référent de la collectivité :
Référent RGPD : travail en collaboration avec le DPO de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, pour l’identification et la déclaration des nouveaux traitements de données personnelles au sein de la commune.
Information et accompagnement des services dans le suivi de la mise en conformité avec la réglementation en matière de protection des données.
Référent PRADA pour l’accès aux documents administratifs et les questions relatives à la réutilisation des informations publiques.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’un Master en droit public, vous possédez obligatoirement une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes doté(e) de bonnes connaissances des procédures juridiques et administratives ainsi que des règles de la commande publique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.
La connaissance de la plateforme MAXIMILIEN et/ou du logiciel financier CIRIL serait un plus.
Vous maitrisez l’environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes doté(e) de réelles capacités rédactionnelles et d’un esprit d’analyse. Vous avez acquis un certain pragmatisme vous permettant de concilier rigueur juridique et intérêt opérationnel.
Vous avez le sens de la communication, de l’engagement, des relations humaines, des responsabilités et de l’initiative. Vous avez l’esprit d’équipe et de coopération.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes doté(e) de bonnes connaissances des procédures juridiques et administratives ainsi que des règles de la commande publique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.
La connaissance de la plateforme MAXIMILIEN et/ou du logiciel financier CIRIL serait un plus.
Vous maitrisez l’environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes doté(e) de réelles capacités rédactionnelles et d’un esprit d’analyse. Vous avez acquis un certain pragmatisme vous permettant de concilier rigueur juridique et intérêt opérationnel.
Vous avez le sens de la communication, de l’engagement, des relations humaines, des responsabilités et de l’initiative. Vous avez l’esprit d’équipe et de coopération.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134212516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Monsieur le Maire
2 place Pierre Mendès France
95310 SAINT- OUEN- L AUMONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.