Encadrant(e) - Responsable de secteur H/F
Offre n° O095251031000192
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
30/12/2025
Date limite de candidature
30/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recrute pour son CCAS :
Un(e) encadrant(e) - Responsable de secteur Service Aide à Domicile H/F
La ville d'Argenteuil recrute pour son CCAS :
Un(e) encadrant(e) - Responsable de secteur Service Aide à Domicile H/F
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de l’Unité Soutien à Domicile, l’encadrant(e) manage les intervenantes à domicile, met en place les prestations auprès de personnes accompagnées et contribue au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie.
De ce fait, vos principales missions sont les suivantes :
Management d’une équipe d’intervenante :
- Encadrer au quotidien 10 à 15 intervenantes,
- Optimiser les plannings des intervenantes,
- Animer les réunions de secteurs,
- Recruter les intervenantes et donner des éléments nécessaires aux renouvellements des contrats,
- Effectuer l’évaluation annuelle des intervenantes,
- Compléter les tableaux de bord de suivi de l’activité,
- Repérer les besoins en formation et accompagner la montée en compétences,
- Améliorer les conditions de travail.
Mise en place et gestion des prestations à domicile :
- Accompagner les personnes âgées et leurs familles dans les démarches de mise en place des prestations à domicile,
- Elaborer les devis et les contrats de prestation,
- Réaliser une visite à domicile lors des 1eres demandes afin d’évaluer les situations (besoins, demandes, prise en charge…) et une visite de suivi des prestations,
- Gérer les prises en charges financières des personnes accompagnées (APA, caisses de retraite, aide sociale…) en lien avec les financeurs et la facturation,
- Coordonner la prise en charge avec les autres établissements ou services.
Pilotage des démarches qualités :
- Participer à la déclinaison du projet de service de l’Unité et aux démarches d’évaluations et de qualité du service rendu,
- Mettre en œuvre les outils définis par les lois : livret d’accueil, projet personnalisé…
Travail en transversalité et en lien avec les partenaires :
- Développer les relations partenariales avec les caisses de retraite, les acteurs institutionnels et gérontologiques (Conseil départemental, réseaux de santé, hôpitaux…),
- Travailler en étroite collaboration avec les autres unités et services du CCAS (portage de repas, transport, résidences autonomie, travailleurs sociaux…),
- Participer aux actions transversales au sein du CCAS,
- Participer aux groupes de travail, réunions avec les acteurs du territoire.
De ce fait, vos principales missions sont les suivantes :
Management d’une équipe d’intervenante :
- Encadrer au quotidien 10 à 15 intervenantes,
- Optimiser les plannings des intervenantes,
- Animer les réunions de secteurs,
- Recruter les intervenantes et donner des éléments nécessaires aux renouvellements des contrats,
- Effectuer l’évaluation annuelle des intervenantes,
- Compléter les tableaux de bord de suivi de l’activité,
- Repérer les besoins en formation et accompagner la montée en compétences,
- Améliorer les conditions de travail.
Mise en place et gestion des prestations à domicile :
- Accompagner les personnes âgées et leurs familles dans les démarches de mise en place des prestations à domicile,
- Elaborer les devis et les contrats de prestation,
- Réaliser une visite à domicile lors des 1eres demandes afin d’évaluer les situations (besoins, demandes, prise en charge…) et une visite de suivi des prestations,
- Gérer les prises en charges financières des personnes accompagnées (APA, caisses de retraite, aide sociale…) en lien avec les financeurs et la facturation,
- Coordonner la prise en charge avec les autres établissements ou services.
Pilotage des démarches qualités :
- Participer à la déclinaison du projet de service de l’Unité et aux démarches d’évaluations et de qualité du service rendu,
- Mettre en œuvre les outils définis par les lois : livret d’accueil, projet personnalisé…
Travail en transversalité et en lien avec les partenaires :
- Développer les relations partenariales avec les caisses de retraite, les acteurs institutionnels et gérontologiques (Conseil départemental, réseaux de santé, hôpitaux…),
- Travailler en étroite collaboration avec les autres unités et services du CCAS (portage de repas, transport, résidences autonomie, travailleurs sociaux…),
- Participer aux actions transversales au sein du CCAS,
- Participer aux groupes de travail, réunions avec les acteurs du territoire.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine social ou médico-social, vous avez déjà acquis une première expérience dans ce domaine.
Vous avez une connaissance du contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes âgées, personnes porteuses de handicap et personnes vulnérables, ainsi que les dispositifs gérontologiques.
De plus, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, BO, logiciel métier).
Vous avez une certaine aptitude à l'encadrement, ainsi qu'une capacité d'écoute et sensibilité aux relations humaines.
Enfin, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation, mais aussi de gestion de l'imprévu.
Information complémentaire :
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Amplitude horaire : 8H - 18H (par roulement avec les autres agents de l'Unité)
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD d'un an) - Catégorie B ou C (Rédacteur / Adjoint administratif) - Filière administrative
Vous avez une connaissance du contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes âgées, personnes porteuses de handicap et personnes vulnérables, ainsi que les dispositifs gérontologiques.
De plus, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, BO, logiciel métier).
Vous avez une certaine aptitude à l'encadrement, ainsi qu'une capacité d'écoute et sensibilité aux relations humaines.
Enfin, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation, mais aussi de gestion de l'imprévu.
Information complémentaire :
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Amplitude horaire : 8H - 18H (par roulement avec les autres agents de l'Unité)
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD d'un an) - Catégorie B ou C (Rédacteur / Adjoint administratif) - Filière administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.