Chargé d'exécution comptable
Offre n° O095251103000721
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction des finances et des moyens généraux recherche un Chargé d'exécution comptable h/f .
Sous l’autorité du chef de service comptabilité, au sein de la Direction des finances et des moyens généraux, le chargé d'exécution comptable participe activement à la fiabilité et à la performance de la gestion financière de la collectivité.
Il/elle assure la tenue comptable, le suivi budgétaire et le contrôle de conformité réglementaire d’un portefeuille défini, dans le respect des règles comptables publiques (M57, M22) et de la réglementation de la commande publique.
Garant(e) de la bonne utilisation des deniers publics, il/elle contribue à la qualité des opérations financières et à l’accompagnement des services dans la mise en œuvre de leurs budgets.
La direction des finances et des moyens généraux recherche un Chargé d'exécution comptable h/f .
Sous l’autorité du chef de service comptabilité, au sein de la Direction des finances et des moyens généraux, le chargé d'exécution comptable participe activement à la fiabilité et à la performance de la gestion financière de la collectivité.
Il/elle assure la tenue comptable, le suivi budgétaire et le contrôle de conformité réglementaire d’un portefeuille défini, dans le respect des règles comptables publiques (M57, M22) et de la réglementation de la commande publique.
Garant(e) de la bonne utilisation des deniers publics, il/elle contribue à la qualité des opérations financières et à l’accompagnement des services dans la mise en œuvre de leurs budgets.
Missions / conditions d'exercice
1. DEPENSES :
• Élaborer, émettre et valider les bons de commande dans le respect du périmètre confié, en contrôlant la régularité et la conformité des pièces justificatives dès leur émission ;
• Assurer le suivi des marchés publics et contrats en lien avec le service Marchés (contrôle des seuils, délais, devis, procès-verbaux de réception, ordres de service, etc.) ;
• Intégrer et traiter les factures : saisie, vérification, rapprochement avec les bons de commande, gestion des anomalies et contentieux éventuels ;
• Réaliser les opérations de mandatement et d’ordonnancement : émission des mandats, suivi des rejets, annulations et paiements ;
• Assurer la gestion des flux PES dépenses : envoi, réception des retours et résolution des incidents.
2. RECETTES :
• Vérifier les engagements transmis par les services et établir les titres de recettes avec contrôle des pièces justificatives ;
• Assurer la gestion du P503 : suivi des recettes affectées, régularisations comptables et suivi des encaissements ;
• Garantir la fiabilité et la fluidité des flux PES recettes : gestion des envois, suivi des incidents et corrections nécessaires.
3. MISSIONS TRANSVERSALES :
• Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des données comptables saisies et transmises ;
• Participer activement aux opérations de fin d’exercice et à la clôture budgétaire ;
• Créer et mettre à jour les tiers dans le système comptable ;
• Contribuer à l’élaboration, à la formalisation et à la mise à jour des procédures internes ;
• Conseiller et accompagner les services sur les règles budgétaires et comptables ainsi que sur l’utilisation du logiciel de gestion financière ;
• Assurer le suivi budgétaire des services en lien avec le service pilotage et ressources financières ;
• Produire un reporting régulier à la hiérarchie (points d’engagement, exécution des marchés…) via des tableaux de bord adaptés ;
• Participer à l’archivage et à la traçabilité des dossiers du service ;
• Faire preuve de polyvalence sur l’ensemble du cycle comptable en cas de besoin.
• Élaborer, émettre et valider les bons de commande dans le respect du périmètre confié, en contrôlant la régularité et la conformité des pièces justificatives dès leur émission ;
• Assurer le suivi des marchés publics et contrats en lien avec le service Marchés (contrôle des seuils, délais, devis, procès-verbaux de réception, ordres de service, etc.) ;
• Intégrer et traiter les factures : saisie, vérification, rapprochement avec les bons de commande, gestion des anomalies et contentieux éventuels ;
• Réaliser les opérations de mandatement et d’ordonnancement : émission des mandats, suivi des rejets, annulations et paiements ;
• Assurer la gestion des flux PES dépenses : envoi, réception des retours et résolution des incidents.
2. RECETTES :
• Vérifier les engagements transmis par les services et établir les titres de recettes avec contrôle des pièces justificatives ;
• Assurer la gestion du P503 : suivi des recettes affectées, régularisations comptables et suivi des encaissements ;
• Garantir la fiabilité et la fluidité des flux PES recettes : gestion des envois, suivi des incidents et corrections nécessaires.
3. MISSIONS TRANSVERSALES :
• Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des données comptables saisies et transmises ;
• Participer activement aux opérations de fin d’exercice et à la clôture budgétaire ;
• Créer et mettre à jour les tiers dans le système comptable ;
• Contribuer à l’élaboration, à la formalisation et à la mise à jour des procédures internes ;
• Conseiller et accompagner les services sur les règles budgétaires et comptables ainsi que sur l’utilisation du logiciel de gestion financière ;
• Assurer le suivi budgétaire des services en lien avec le service pilotage et ressources financières ;
• Produire un reporting régulier à la hiérarchie (points d’engagement, exécution des marchés…) via des tableaux de bord adaptés ;
• Participer à l’archivage et à la traçabilité des dossiers du service ;
• Faire preuve de polyvalence sur l’ensemble du cycle comptable en cas de besoin.
Profils recherchés
Niveau d’études – Formations et qualifications
• Niveau Bac +2 dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou des finances publiques ;
• Formation et/ou expérience confirmée en comptabilité publique.
Savoirs (connaissances)
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement administratif et financier ;
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique, notamment des nomenclatures M57 et M22 ;
• Connaissance des procédures relatives à l’exécution financière des dépenses et des recettes ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs) et des logiciels de gestion financière.
Savoir-être (aptitudes et qualités personnelles)
• Qualités relationnelles et rigueur administrative ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées.
• Niveau Bac +2 dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou des finances publiques ;
• Formation et/ou expérience confirmée en comptabilité publique.
Savoirs (connaissances)
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement administratif et financier ;
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique, notamment des nomenclatures M57 et M22 ;
• Connaissance des procédures relatives à l’exécution financière des dépenses et des recettes ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs) et des logiciels de gestion financière.
Savoir-être (aptitudes et qualités personnelles)
• Qualités relationnelles et rigueur administrative ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.