Chef d'équipe voirie-signalisation (H/F)
Offre n° O095251104001324
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Missions / conditions d'exercice
Encadre une équipe -Effectue des travaux - Organise et dirige au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de voirie et de signalisation.
Fonctions Activité découlant des fonctions
- responsabilité d’une équipe d’agents de voirie et signalisation.
- organiser le travail, coordonner, évaluer l’équipe.
- Assurer la sécurité des chantiers et des agents de l’équipe.
- Réfection et aménagement de voirie.
- Effectuer les travaux de pose et de remplacement de mobilier urbain.
- Participer à l'élaboration du plan de signalisation.
- Effectuer la pose et l’entretien de signalisation verticale.
- Aménager de nouveaux espaces ou réaménager de l’existant (petits travaux de terrassements, maçonnerie, ...).
- Nettoyer et entretenir le matériel.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
- Effectuer de petites réparations.
Missions complémentaires :
- Effectuer des travaux de réparation et de petite maçonnerie.
- Appuyer et/ou remplacer en cas de besoin les autres membres de l'équipe.
- Organiser et effectuer le déneigement sur les voiries et les accès aux équipements publics.
Fonctions Activité découlant des fonctions
- responsabilité d’une équipe d’agents de voirie et signalisation.
- organiser le travail, coordonner, évaluer l’équipe.
- Assurer la sécurité des chantiers et des agents de l’équipe.
- Réfection et aménagement de voirie.
- Effectuer les travaux de pose et de remplacement de mobilier urbain.
- Participer à l'élaboration du plan de signalisation.
- Effectuer la pose et l’entretien de signalisation verticale.
- Aménager de nouveaux espaces ou réaménager de l’existant (petits travaux de terrassements, maçonnerie, ...).
- Nettoyer et entretenir le matériel.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
- Effectuer de petites réparations.
Missions complémentaires :
- Effectuer des travaux de réparation et de petite maçonnerie.
- Appuyer et/ou remplacer en cas de besoin les autres membres de l'équipe.
- Organiser et effectuer le déneigement sur les voiries et les accès aux équipements publics.
Profils recherchés
Diplôme : CAP/BEP
Permis et habilitations : permis B, CACES, AIPR
Savoirs :
- Connaissance des techniques en travaux public, maçonnerie.
- Connaissance de la réglementation routière.
- Connaissance de la réforme anti endommagement des réseaux "DT DICT" (procédures de Déclaration de Travaux).
et de Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux)
Savoir-faire
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés.
- Contrôler le respect des règles de sécurité.
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
- Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet.
- Prendre connaissance auprès du responsable du service des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte.
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main d'œuvre, matériels, matériaux).
- Adapter les solutions techniques.
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques.
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté.
- Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents.
- Planifier les opérations sur un chantier.
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions de l’équipe d'agents.
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution de l’équipe d’agents.
- Surveillance et entretien du patrimoine de voirie.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
Savoir-être
- Savoir animer une équipe.
- Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie.
- Se conformer aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail.
- Prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence.
- Être force de proposition auprès de ses encadrants.
Ce que nous vous offrons :
-Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
-Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures.
-Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service ;
-Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS
Permis et habilitations : permis B, CACES, AIPR
Savoirs :
- Connaissance des techniques en travaux public, maçonnerie.
- Connaissance de la réglementation routière.
- Connaissance de la réforme anti endommagement des réseaux "DT DICT" (procédures de Déclaration de Travaux).
et de Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux)
Savoir-faire
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés.
- Contrôler le respect des règles de sécurité.
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
- Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet.
- Prendre connaissance auprès du responsable du service des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte.
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main d'œuvre, matériels, matériaux).
- Adapter les solutions techniques.
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques.
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté.
- Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents.
- Planifier les opérations sur un chantier.
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions de l’équipe d'agents.
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution de l’équipe d’agents.
- Surveillance et entretien du patrimoine de voirie.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
Savoir-être
- Savoir animer une équipe.
- Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie.
- Se conformer aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail.
- Prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence.
- Être force de proposition auprès de ses encadrants.
Ce que nous vous offrons :
-Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
-Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures.
-Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service ;
-Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.