ATSEM
Offre n° O095251106001082
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans)
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Participer à la vie de l’école et à la communauté éducative
• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Participer à la vie de l’école et à la communauté éducative
• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires
Missions / conditions d'exercice
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans)
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Participer à la vie de l’école et à la communauté éducative
• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Participer à la vie de l’école et à la communauté éducative
• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires
Profils recherchés
CAP Petite enfance
Notions de psychologie et de développement de l’enfant à partir de 2 ans
Connaissances sur les allergies et projet d’accueil individualisé
Techniques de gestion des conflits
Maîtrise de la langue française
Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Utilisation des matériels et produits d’entretien
Techniques d’écoute, de communication, d’observation et d’animation (Accueil du matin et temps méridien)
Connaissance de l’environnement territorialContribution à l’identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs)
Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et dans l’acquisition de son autonomie
Repérage des signes de mal-être
Application des consignes du projet d’accueil individualisé
Techniques de jeux et d’activités
Capacité de transmissions écrites et orales
Sens de l’initiative et autonomie
Sens de l’organisation
Pratique des gestes de 1e urgence
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Ponctualité et assiduité
Sens de la continuité du service public
Sens du travail en équipe
Respect des devoirs du fonctionnaire (discrétion, devoir de réserve, devoir d’obéissance, devoir de neutralité)
Notions de psychologie et de développement de l’enfant à partir de 2 ans
Connaissances sur les allergies et projet d’accueil individualisé
Techniques de gestion des conflits
Maîtrise de la langue française
Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Utilisation des matériels et produits d’entretien
Techniques d’écoute, de communication, d’observation et d’animation (Accueil du matin et temps méridien)
Connaissance de l’environnement territorialContribution à l’identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs)
Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et dans l’acquisition de son autonomie
Repérage des signes de mal-être
Application des consignes du projet d’accueil individualisé
Techniques de jeux et d’activités
Capacité de transmissions écrites et orales
Sens de l’initiative et autonomie
Sens de l’organisation
Pratique des gestes de 1e urgence
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Ponctualité et assiduité
Sens de la continuité du service public
Sens du travail en équipe
Respect des devoirs du fonctionnaire (discrétion, devoir de réserve, devoir d’obéissance, devoir de neutralité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0179876200
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
Adresse de l'employeur
Mairie de BEZONS
>6, avenue Gabriel Péri CS 30-122
95875 BEZONS CEDEX
>6, avenue Gabriel Péri CS 30-122
95875 BEZONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.