Agent logistique et d'entretien polyvalent F/H
Offre n° O095251106001117
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques), sous l'autorité du responsable du pôle associatif, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil, renseignement et sécurité :
- Assurer les relations avec le public et les intervenants
- Accueillir, orienter et renseigner le public sur les activités au sein des centres culturels
- Renseigner et prendre les réservations pour les différentes offres culturelles
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes
- Respecter les règles et les consignes de sécurité
- Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et aux équipements
- Contrôler l’ouverture et la fermeture des centres
- Mettre sous alarme les structures
2. Entretien :
- Garantir l'entretien des équipements culturels
- Assurer le nettoyage courant des salles et des parties communes des Centres Culturels
- Garantir la maintenance globale des centres culturels
- Inventorier le stock de produits d’entretien
- Sortir les poubelles et les containers
3. Logistique :
- Installer les salles suivant les besoins des usagers des centres
- Aider au montage et démontage des évènements culturels des pôles
- Mettre en marche le théâtre Jean Marais
- Mettre sous plis les différents supports de communication du service
Conditions d'exercices :
Temps de travail sur la base de 36h15 hebdomadaires
- Activité à répartir sur les différents centres culturels
Ponctuellement :
- Remplacement en cas d’absence
- Renfort le week-end suivant les besoins liés aux manifestations de la Direction
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
- Assurer les relations avec le public et les intervenants
- Accueillir, orienter et renseigner le public sur les activités au sein des centres culturels
- Renseigner et prendre les réservations pour les différentes offres culturelles
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes
- Respecter les règles et les consignes de sécurité
- Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et aux équipements
- Contrôler l’ouverture et la fermeture des centres
- Mettre sous alarme les structures
2. Entretien :
- Garantir l'entretien des équipements culturels
- Assurer le nettoyage courant des salles et des parties communes des Centres Culturels
- Garantir la maintenance globale des centres culturels
- Inventorier le stock de produits d’entretien
- Sortir les poubelles et les containers
3. Logistique :
- Installer les salles suivant les besoins des usagers des centres
- Aider au montage et démontage des évènements culturels des pôles
- Mettre en marche le théâtre Jean Marais
- Mettre sous plis les différents supports de communication du service
Conditions d'exercices :
Temps de travail sur la base de 36h15 hebdomadaires
- Activité à répartir sur les différents centres culturels
Ponctuellement :
- Remplacement en cas d’absence
- Renfort le week-end suivant les besoins liés aux manifestations de la Direction
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
Profils recherchés
Vous connaissez les règles d’hygiène, de sécurité et d'entretien des bâtiments
Vous connaissez le fonctionnement et l’utilisation des matériels de nettoyage
Vous êtes titulaire du permis B
Vous connaissez le fonctionnement et l’utilisation des matériels de nettoyage
Vous êtes titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.